渠道經理崗位職責（精選15篇）

渠道經理崗位職責 篇1

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據企業和品牌的整體發展戰略，建立市場和銷售的溝通橋梁;

　　4、制定并控制產品推廣費用預算計劃;

　　5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執行;

　　6、整理客戶資料和通路資料的數據分析，根據市場情況調整產品市場計劃。

渠道經理崗位職責 篇2

　　1、 負責渠道及合作伙伴的戰略規劃制定和執行，并建立良性的生態環境;

　　2、 負責渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動，促進銷售，提升品牌，支撐公司銷售業績達成并對渠道銷售目標負責;

　　3、負責渠道業務合作開拓，業務培訓體系的搭建，挖掘合作需求、實現渠道業績目標;

渠道經理崗位職責 篇3

　　1. 負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業績目標;

　　2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

　　3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　5. 負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;

　　6. 完成領導臨時交辦的其他任務。

渠道經理崗位職責 篇4

　　1、開拓具備購買英國房產的潛在客戶群體的新渠道及合作方，與新合作方達成合作意向或協議;

　　2、對渠道進行持續的培訓和支持，轉化出有購買意向的客戶;

　　3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;

　　4、按照公司規定提取成交獎金。

渠道經理崗位職責 篇5

　　1、帶領團隊進行客戶資源拓展，有效的提升項目來訪量;

　　2、負責銷售渠道拓展，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

　　3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產品宣講，中介信息溝通，信息反饋工作;

　　4、負責銷售資源整合，協助銷售員完成成交，保證團隊指標的達成。

渠道經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、理解公司渠道發展戰略，并結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計劃;

　　2、建立并維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;

　　3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;

　　4、理解并執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;

　　5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;

　　2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;

　　3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;

　　4、優秀的學習及系統思考能力;

　　5、優秀的溝通協調與協作能力。

渠道經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關系 ;

　　2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

　　3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;

　　4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

　　5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;

　　6.完成公司任務目標。

　　崗位要求：

　　1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;

　　2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;

　　3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;

　　4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、完成在分管區域內渠道的拓展，招代理商等任務;

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;

　　5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;

　　6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發票的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，至少兩年渠道銷售經驗，有房產銷售經驗者優先;

　　2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　3、有較強的溝通能力，熟悉地產銷售流程;

　　4、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;

　　5、有服務意識，對工作有較高熱情;

　　6、注重效率、能適應*度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

渠道經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、通過市場開發和渠道維護完成招生任務;

　　2、負責開發新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發掘潛在客戶;

　　3、負責制定與合作機構的宣傳計劃并執行，負責活動實行中的渠道聯絡，并組織實施執行;

　　4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;

　　5、協助開展語言培訓、留學、游學等業務工作。

　　任職要求：

　　1、認同公司企業文化，誠實守信，有事業心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執行能力強;

　　2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經驗，具有良好的銷售技巧;

　　3、具備很強的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊;

　　4、具有優秀的職業素養和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;

　　5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;

　　6、有行業經驗者優先考慮。

渠道經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、根據公司的渠道規劃及產品方向，在北京地區開拓適合的機構或個人進行商務合作;

　　2、獨立開拓渠道資源并完成商務談判;

　　3、負責現有及新拓合作伙伴的維護及后期轉化管理，并完成總部下達的KPI目標;

　　4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執行，對最終效果負責;

　　6、配合并協助總部的各項活動及落地。

　　任職要求：

　　1、市場營銷及相關專業;

　　2、3年以上銀行或者相關行業經驗，有北京地區獨特的渠道資源優先;

　　3、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

　　4、具有強烈的市場競爭意識，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

渠道經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期營銷經營策略。

　　2、營銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。

　　3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

　　4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。

　　5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

　　6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規范銷售話術。

　　基本條件

　　1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質。

　　2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。

　　3、認同公司價值理念和企業文化。

　　4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。

　　5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發、洽談、簽約、實施、上線等工作;

　　2、負責建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

　　3、負責推進聚合支付產品在大客戶市場的應用，及時總結公司產品、增值業務、服務等在大客戶應用中存在的問題，并提出改進意見;

　　4、負責利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

　　5、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，男女不限;

　　2、具備2年以上相關聚合支付行業工作經驗;

　　3、有良好的組織、協調、溝通、洽談能力及較高情商;

　　4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

　　5、熟練應用各類辦公軟件。

渠道經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作伙伴;

　　2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。

　　5、積極參加各類有利于尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。

　　任職要求：

　　1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰，抗壓能力強;

　　4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

　　2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;

　　3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

　　2、具有豐富的渠道開拓經驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業務模式;

　　3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規模性大;

　　4、擁有廣泛的業界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

　　5、性格開朗，善于處理人際關系，具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。

渠道經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計劃，積極完成年度預算指標。

　　管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

　　定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。

　　組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護

　　管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。

　　收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。

　　與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。

　　管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。

　　完成上級領導交給的其他各項工作。

　　崗位要求：

　　大專及以上學歷，市場營銷專業;

　　具備大型市場活動的策劃組織執行能力，同時確保活動的有效落地 ;

　　兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經驗，具有醫院等客戶資源優先考慮;

　　具有較強的溝通、交際、組織、協調能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰;

　　獨立市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。