崗位職責要求（精選20篇）

崗位職責要求 篇1

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉;

　　2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息;

　　4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　5、公司快遞的收發(fā)工作，并做好相關數據的統(tǒng)計;

　　6、引導和接待來訪客戶，安排跟進訪客接待需求;

　　7、完成領導安排的其他工作任務。

崗位職責要求 篇2

　　1、對訂單履約負責，制定生產計劃，組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;

　　2、 進行各項生產工作的安排，對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對，控制產品的生產進度;

　　3、協(xié)調各供應商資源的合理分布和調配，控制和降低生產運營成本;

　　4、負責日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，使部門工作規(guī)范、高效地進行。

崗位職責要求 篇3

　　1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費收繳，臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;

　　2、物資申購：流程跟進，費用報銷;

　　3、倉庫管理：固定資產管理，物資出入庫，庫存盤點;

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;

　　5、會議管理：會議組織、會議紀要;文件流轉與學習;

　　6、負責地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;

　　7、負責落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標準，指導和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;

　　8、負責監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。

崗位職責要求 篇4

　　1、編制日常付款起案(租賃費、固定電話費、工資等);

　　2、日常付款網銀操作;

　　3、銀行業(yè)務對接;

　　4、資金收支報表(含子公司、分公司);

　　5、日常賬務處理，憑證整理;

　　6、開具發(fā)票，收款跟進;

　　7、進項認證、個稅申報;

　　8、庫存進銷存制作核對、管理;

　　9、領導安排的其他事項工作。

崗位職責要求 篇5

　　負責公司各投資項目的工程策劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督、對項目實施進行全過程、全方位的動態(tài)管理。

　　負責公司項目工程實施以及總體的技術督導。

　　負責工程進度、工程質量、安全文明施工以及現場成本控制的檢查和督導。工程項目運行風險檢查、預警與處理。

　　完成上級交代的其他任務。

崗位職責要求 篇6

　　1.全面負責分管專業(yè)設備的維修、保養(yǎng)、運行、節(jié)能及改造，并對負責分管專業(yè)設備的防火安全負責。

　　2.制訂設備運行和維護保養(yǎng)工作計劃，檢查系統(tǒng)設備維護保養(yǎng)情況和工作質量，確保設備處于良好運行狀態(tài)。

　　3.建立健全所負責設備技術管理工作，逐步建立設備技術管理檔案及完善更新設備臺賬。

　　4.組織系統(tǒng)技術培訓，并對分管專業(yè)技改項目負管理責任。

　　5.提交工程專業(yè)報告,包括定期報告及緊急事故報告。

　　6.協(xié)助制定各設備各項保養(yǎng)計劃，并督促各系統(tǒng)遵照實施。

　　7.負責建立設備技術管理檔案和各系統(tǒng)設備的維護保養(yǎng)檔案工作。

　　8.對各系統(tǒng)維保質量嚴格把關，并做好記錄及存檔工作。

　　9.協(xié)助編制每年、季、月的機械物料計劃，做好申購及能源消耗的監(jiān)控工作。

崗位職責要求 篇7

　　1、 制定職場設備設施管理工作計劃并組織實施、指導、監(jiān)督，確保項目設施設備的正常運行;

　　2、 擬定負責職場的工程專業(yè)年度重點工作制定與分解、實施、達成;

　　3、 評估辦公室設備設施運營情況，給與合理化更新/改造建議及方案。

　　4、 管控項目供電、暖通、電梯、消防運行，規(guī)范流程，降低設施設備的運行風險;

　　5、 制定物業(yè)工程類采購計劃，確保現場工程物料齊備;

　　6、 定期對樓宇供電、暖通、消防、電梯運行情況的核實，督促業(yè)主/物業(yè)對設備運行的不合格項整改;

　　7、 推進新交付項目的前期介入、設施設備承接查驗、以及不合格項整改，并提出合理化建議;

　　8、 負責工程部管理人員的管理培訓和考核工作，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平;

　　9、 負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行;

　　10、 根據甲方要求，進行評估以及執(zhí)行小型整改工作。

　　11、 跟蹤、管控本項目涉及的能源消耗，確保公司的節(jié)能計劃實施

　　12、 管理施工/維修相關的供應商，包括大物業(yè)、施工方、維修分包等。

　　13、 完成甲方交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇8

　　1、負責與城市項目公司關系及溝通渠道或機制搭建;

　　2、負責項目前介服務方案、前介計劃編制與執(zhí)行;

　　3、負責項目前介、分戶、開辦費等合同簽訂并收費;

　　4、負責按項目前介計劃完成前介計劃成果(交底、圖紙審核、物業(yè)用房/出入口CAD布局、現場問題/風險反饋等)并提交審批;

　　5、負責參加項目各類樣板點評并輸出意見;

　　6、負責參加項目周、月例會，并按會議要求輸出成果;

　　7、負責項目分戶查驗工作的組織與管理;

　　8、負責項目承接查驗啟動會的召開與配合，并提供技術支持;

　　9、負責項目裝修管控風險的梳理與成果輸出;

　　10、負責項目重大風險的反饋、升級及解決;

　　11、負責項目前介后評估的編寫;

　　12、負責項目問題收集分析、推動解決并形成案例，總結形成知識;

　　13、關鍵考核指標：前介計劃完成率、收費率、部門一二級計劃完成率、分戶查驗整改完成率、交付報事分戶占比、品檢得分、項目聯(lián)合驗收物業(yè)占比得分、地產/物業(yè)有效投訴等。

　　14、負責新技術在項目推動落地及推廣;

　　15、完成上級安排的其他工作。

崗位職責要求 篇9

　　1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置。

　　2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

　　3、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排;

　　4、完成平面宣傳品的創(chuàng)意設計;

　　5、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設計發(fā)展和導入;

　　6、完成對照片、圖片的后期處理。

崗位職責要求 篇10

　　1、全面主導工廠生產線規(guī)劃、生產部門組織架構搭建工作，管理并協(xié)調生產部門生產安排及質量監(jiān)督工作;

　　2、組織落實監(jiān)控生產計劃、生產過程控制、庫存管理、安全生產、生產環(huán)保、現場改善等，確保按時完成生產任務;

　　3、負責組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行，確保產品質量達到公司經營目標的要求;

　　4、運用在精益生產方面的經驗，幫助工廠和各個職能部門的制訂改進計劃;

　　5、負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　6、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理化建議;

　　7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　8、負責生產員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

崗位職責要求 篇11

　　1、負責系統(tǒng)數據的資料收集與錄入;

　　2、負責生產部門相關數據統(tǒng)計工作，跟進大貨生產進度;

　　3、配合生產部門進行生產各階段、各工序的進度推進工作;

　　4、負責次品返修，退貨跟進，打洗水嘜，條碼，吊牌;

　　5、負責生產部門與其他部門的信息傳達與各階段及工序銜接與協(xié)調。

崗位職責要求 篇12

　　1、招聘工作：簡歷的發(fā)布、篩選、邀約、等工作;

　　2、協(xié)助領導起草，編制相關人事制度、規(guī)定、流程的起草，工作;

　　3、公司各類通知的發(fā)布;

　　4、新員工入職培訓及其他培訓的組織與落實工作;

　　5、負責每月薪資的核算工作;

　　6、行政日常工作及企業(yè)文化建設;

　　7、上級交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇13

　　1、根據學校發(fā)展狀況，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化統(tǒng)籌薪酬績效體系、培訓體系，進一步完善業(yè)務流程;

　　2、 編制人才需求計劃并組織實施招聘;

　　3、負責人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制為學校可持續(xù)發(fā)展提供人才支持;

　　4、負責學校文化建設及落地實施，協(xié)調內部和外部資源，打造具有凝聚力和執(zhí)行力的團隊;

　　5、依據學校戰(zhàn)略規(guī)劃，完善各項規(guī)章制度及人力資源相關管理制度和工作流程;

　　6、統(tǒng)籌員工關系管理，化解或調解勞動糾紛;

　　7、完成學校交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇14

　　1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā)，飲用水訂用;

　　2、負責辦公物資的采購、發(fā)放維護管理;

　　3、負責公司員工考勤管理及每月匯總;

　　4協(xié)助主管處理日常事務;

　　5協(xié)助設計部樣衣的試穿工作;

　　6完成上級安排的其它工作;

崗位職責要求 篇15

　　1、生產訂單的跟進，整體協(xié)調;發(fā)貨時間控制，質量把控、開單及對賬;

　　2、負責與業(yè)務單位配合，將公司訂單準時順利出貨，工廠聯(lián)絡及做跨部門溝通;

　　3、合理安排物料計劃、生產計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保保質保量按期交貨;制定生產計劃并嚴格管控;

崗位職責要求 篇16

　　1、負責公司DeFi項目管理，對DeFi市場分析、政策分析等;

　　2、編寫市場分析報告及產品方案，協(xié)調公司研發(fā)資源進行產品開發(fā)實施，跟進項目開發(fā)過程，并配合進行項目驗收;

　　3、研究DeFi不同產品的投資策略;

　　4、制定項目推廣策略，策劃推廣相關的文檔、視頻等，調動公司市場推廣資源實現產品推廣、市場培育、用戶培訓等，跟蹤用戶反饋，制定迭代升級策略不斷進行產品優(yōu)化;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

崗位職責要求 篇17

　　1負責設備維護和設備維修的方案設計;

　　2負責指導維修(機修、電修)按照公司設備保養(yǎng)計劃，執(zhí)行保養(yǎng)設備工作;

　　5負責推行生產設備一體化工作;

　　6其他領導安排工作。

崗位職責要求 篇18

　　1.完成生產訂單的相關報表資料，做生產和計劃表，訂單表

　　2.跟蹤生產進度，收集、統(tǒng)計生產日報，完成數據錄入;

　　3.負責各種生產報表的數據統(tǒng)計及分析，異常情況及時匯報

　　4.協(xié)助上級領導完成生產任務，上級交辦的其他相關工作等

崗位職責要求 篇19

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、HRO行業(yè)發(fā)展前沿、客戶需求、競爭態(tài)勢，評估、開拓公司新的市場機遇，對業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供系統(tǒng)性研判。

　　2、深刻了解業(yè)務，精準分析服務對象的需求，系統(tǒng)化地進行業(yè)務對接和流轉，滿足業(yè)務的需求。

　　3、負責所屬HRO(BPO或者RPO均可)項目運營管理，建立和健全外包項目運營體系，建立并優(yōu)化管理制度、業(yè)務標準及流程，提高運營能力。

　　4、負責項目運營效益管理(P&L)，實現業(yè)務運營全程中的預算管理、資源成本控制，從“運營/成本/業(yè)務品質”全局來建立人力資源外包服務體系、提高業(yè)務產能的營運效率。

　　5、負責部門員工的管理工作。

崗位職責要求 篇20

　　1、協(xié)助拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

　　2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

　　3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

　　4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

　　5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

　　6、負責公司企業(yè)文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等;

　　7、完成上級交待的其它工作。