工會崗位職責（精選18篇）

工會崗位職責 篇1

　　1.做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律教育。2.組織職工開展社會主義勞動競賽、提合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育、教育事業。

　　4.加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部,調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。

　　5.堅持工會的民主制度和民主生活，定期召開職代會，加強基層工會管理工作和會員管理工作，對會員進行工會基本知識的教育。

工會崗位職責 篇2

　　1.掌握本校婦女教工的思想、工作和生活情況，積極幫助女教工解決實際困難,督促有關部門做好女工保護工作。

　　2.參加校計劃生育工作，對女教工進行正確處理戀愛婚姻、家庭以及晚婚和計劃生育的宣傳教育。

　　3.貫徹黨和政府關于保護婦女、兒童的政策、法令,維護婦女、兒童的合法權益，同侵害婦女、兒童合法權益的行為作斗爭。

工會崗位職責 篇3

　　負責企業的日常民主管理;

　　落實企業職代會制度;

　　負責集體合同協商、簽(續)訂;

　　參與勞動關系協調、勞動爭議的受理和調解;

　　負責做好職工勞動保護、職業安全衛生的監督檢查;

　　配合做好職工傷亡事故調查處理

　　;負責企業勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動;

　　協助受理職工信訪工作。

工會崗位職責 篇4

　　1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協調勞動關系，搞好參政議政。

　　2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動，充分調動職工群眾的積極性、創造性，促進經濟發展。

　　3.掌握職工思想動態，加強職工思想政治工作，協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作，了解反映干部、職工的思想動態和意見要求，做好職工的思想政治工作。

　　4.審批市供銷合作社系統基層工會機構，負責基層工會主席、副主席的職務任免。

　　5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。

　　6.承辦領導交辦的其他事項。

工會崗位職責 篇5

　　一、傳達貫徹上級工會有關批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策。

　　二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發展。

　　三、發動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。

　　四、維護教職工的合法權益，積極向學校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的橋梁，關心教職工生活，為教職工排憂解難。

　　五、在黨總支領導下，會同有關部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構，落實好教代會確定的各項重要任務。

　　六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的工會干部隊伍。

　　七、加強師德師風建設，推動愛崗敬業，組織開展“三育人”和“樹、創、獻”活動。

　　八、組織開展教職工業余文化娛樂活動和體育活動。

　　九、協同有關部門做好青年教職工和女教職工工作。

　　十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經費，管理工會財產。

　　十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。

工會崗位職責 篇6

　　1.協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

　　2.通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

　　3.領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。

　　4.加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5.積極組織群眾性業務活動，不斷提高他們的業務水平。

　　6.關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。

　　7.領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執行情況。

　　8.每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

　　9.開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10.代表工會組織出席各種會議。

工會崗位職責 篇7

　　1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。

　　2、堅持黨的四項基本原則，模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　3、充分發揮工會的特點和優勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。

　　4、組織動員工會會員參與學校和體育部的民主管理，體現教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關系。

　　5、密切聯系群眾，做好調查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部里匯報，為部里決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。

　　6、根據校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。

　　7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。

　　8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。

工會崗位職責 篇8

　　1.主持工會日常工作;履行工會維護、建設、參與和教育的職能;

　　2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作;

　　3.配合開展學院精神文明創建工作，協助做好教職工的思想政治教育;

　　4.負責教代會日常工作;負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理;辦理教代會交辦的有關工作;

　　5.組織開展群眾性的業余文體活動，做好教職工的業余教育工作;

　　6.負責工會經費、資產使用與管理及會員會籍管理工作;

　　7.負責全院計劃生育工作，協助做好全院教職工體檢工作;

　　8.關心教職工生活，協助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工;

　　9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇9

　　一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。

　　二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。

　　三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。

　　四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向學校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。

　　五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協調勞動關系，維護教職工勞動權益。

　　六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執行。

　　七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成教學、科研、生產、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業、崗位成才工作。

　　八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。

　　九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。

　　十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。

　　十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。

　　十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。

　　十三、依法管好、用好工會的經費和財產。

工會崗位職責 篇10

　　1.經常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。

　　2.協助工會委員會受理會員的申訴，及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求，并提出解決問題的辦法。

　　3.指導工會小組吸收新會員，收好會費，搞好工會小組活動。

　　4.做好工會干部、工會積極分子的培養及培訓工作。

　　5.協助搞好工會系統競賽的考核、檢査的評批工作。

　　6.負責管理工會會員檔案，辦理會員組織關系接轉手續，管理和發放會員證。

　　7.做好會員代表大會和各種會議的準備：1作,協助主席做好日常工作。

　　8.做好群眾來訪工作。

　　9.對職工進行主人翁精神教育，深入開展職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，不斷提高職工的思想覺悟和業務水平。

　　10.圍繞黨的中心工作，對職工有針對性地幵展教育，大力宣傳先進人物的先進思想和事跡。

　　11.結合醫院實際，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍職工業余文化生活。

工會崗位職責 篇11

　　1.在分管局長領導下開展工作。

　　2.維護職工合法權益，協調勞動關系。

　　3.組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監督。

　　4.扶貧幫困工作。

　　5.擬定職工福利計劃和實施方案。

　　6.組織職工開展群眾性的合理化建議和技術革新活動，開展職工培訓，組織文娛、體育活動。

　　7.完成局領導交辦的其他各項任務。

工會崗位職責 篇12

　　副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。

　　副主席：分管工會辦公室、經濟工作部工作。

　　管理專家：協助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經費審查委員會工作。

　　辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網站及信息管理，業績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯系與溝通匯報，協助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協調、工作督辦等。

　　權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業會議的籌備與召開，負責本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。

　　經濟工作部副部長：負責經濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業會議的籌備召開，本部室專業材料起草及領導參加專業會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務經理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農村支局小家建設工作，創建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　高級業務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

　　業務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內資產管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系;完成領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責 篇13

　　1.認真貫徹執行黨的方針政策，國家的法律、法規。貫徹執行同級黨委和上級工會決定。在主席領導下積極做好各項業務工作，保證工會委員會工作目標的實現。

　　2.起草工會年度工作計劃、報告和總結，報工會主席審批。

　　3.負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備工作。

　　4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態及各科工會工作開展情況，認真反映職工的意見和要求。

　　5.負責工會宣傳教育工作。

　　6.負責管理工會第三產業。

　　7.協助工會主席開展民主管理、合理化建議和院務公開工作。

　　8.協助工會主席組織開展勞動競賽和各種文體活動。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責 篇14

　　1.經常調査了解職工的物質生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。

　　2.組織發動職工開展經濟互助和勞動互助，辦好互助儲金會，做好生活困難職工的補助工作，幫助職工解決生活上的實際閑難。

　　3.經常對病傷職工、特困戶、受災戶等進行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實際問題。

　　4.協助行政辦好職工食堂集體福利事業,組織后勤系統職工開展優質服務和達標競賽活動，改進管理，提高服務質量。

　　5.做好勞動保險工作，宣傳黨和國家的勞動保險條例和國家有關規定，審批和辦理職工和家屬應享受的各項待遇。

　　6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。

工會崗位職責 篇15

　　1.依據安全生產法，組織職工參加本單位安全生產工作的管理和民主監督，對本企業勞動安全和工業衛生群眾監督工作全面負責。

　　2.按照《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動檢查員工作條例》的規定，負責建立健全本公司的勞動安全和工業衛生監督體系，開展群眾監督工作。

　　3.定期或不定期地組織工會勞動安全衛生組織或職工代表，對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執行國家有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決的意見、建議，限期整改。

　　4.參加本廠的重要活動、會議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關傷亡事故的調查處理工作。

　　5.組織工會系統大力宣傳國家有關勞動安全和工業衛生的方針、政策、法規及安全規程制度等;會同行政部門廣泛開展各種形式的安全教育和安全生產競賽活動，提出合理化建議。表彰電力生產安全先進集體和先進個人。

　　6.把安全生產方面的問題,列人職工代表大會的議題進行審議。

工會崗位職責 篇16

　　一、全面負責工會辦公室工作。

　　二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。

　　三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。

　　四、抓好工會組織建設，落實發展會員工作計劃。

　　五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。

　　六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。

　　七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。

　　八、負責落實各類報表的統計和填報工作。

　　九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。

工會崗位職責 篇17

　　一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

　　二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

　　三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

　　四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

　　五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

　　六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

　　七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

　　八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

　　九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。

　　十、完成上級領導臨時交辦的工作。

工會崗位職責 篇18

　　一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。

　　二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。

　　三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監督并協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。

　　四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。

　　五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會(小組)開展工作。

　　六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。

　　七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。

　　八、完成上級領導臨時交辦的工作。