pa主管崗位職責(zé)（精選17篇）

pa主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、編制市政園林專業(yè)施工組織設(shè)計并組織監(jiān)控其實施，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政園林施工單位進(jìn)行現(xiàn)場施工，控制工程施工質(zhì)量及安全，參加市政園林專業(yè)項目驗收;

　　2、 協(xié)調(diào)市政園林專業(yè)與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政園林工程承包單位與監(jiān)理之間的關(guān)系;

　　3、控制現(xiàn)場簽證、洽商，進(jìn)行工程量的確認(rèn)，協(xié)調(diào)部門成本控制投資成本;

　　4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工中遇到的各方面問題;

pa主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與價格核算，監(jiān)督合同談判,招投標(biāo)商品采購活動， 主要負(fù)責(zé)日常大型單次商品采購與集中采購的第三方詢議價工作，參與監(jiān)督審核定期盤庫工作;

　　2、負(fù)責(zé)采購計劃的制定與執(zhí)行情況監(jiān)督審核;

　　3、負(fù)責(zé)采購的供應(yīng)商審核、采購項目監(jiān)管、商品質(zhì)量、采購進(jìn)度監(jiān)督審核;

　　4、負(fù)責(zé)商品采購類的第三方詢議價工作;

　　5、負(fù)責(zé)商品采購合同簽訂過程、貨款結(jié)算等的監(jiān)督審核工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

pa主管崗位職責(zé) 篇3

　　1. 協(xié)助規(guī)劃公司年度傳播計劃，持續(xù)改善并優(yōu)化以保證結(jié)果;

　　2. 撰寫公司關(guān)鍵公關(guān)稿件，內(nèi)外部新聞、內(nèi)部通訊等日常稿件;

　　3. 媒體關(guān)系維護(hù)，協(xié)同媒體(包括社交媒體)完成合作的策劃與執(zhí)行;

　　4. 輿情監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理公關(guān)危機(jī)，撰寫月度輿情監(jiān)控報告

　　5. 根據(jù)公司宣傳目標(biāo)和計劃策劃公關(guān)事件、營銷事件等的方案，并組織執(zhí)行;

　　6. 熟悉汽車市場行業(yè)動態(tài)，實時抓住熱點，策劃包裝公司重要產(chǎn)品;

　　7. 對其他部門的涉及公關(guān)的需求進(jìn)行配合與支持，代理公司日常管理;

pa主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)云倉整體銷售目標(biāo)，制定線路銷售目標(biāo)分解并協(xié)助各線路完成目標(biāo)

　　2、根據(jù)區(qū)域客戶位置，合理優(yōu)化配送線路，保證送貨及時高效。

　　3、帶領(lǐng)所屬區(qū)域線路長完成各線路發(fā)票派送、貨款催收任務(wù)。

　　4、跟進(jìn)線路長服務(wù)、形象、效率，對差異部分做好改善及跟進(jìn)計劃;

　　5、管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度，督促線路長做好日常維保工作;

　　6、制定并優(yōu)化配送工作流程提高配送效率，提升配送服務(wù)的滿意度。

　　7、對線路長制定工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。

pa主管崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目部、平臺及營銷中心弱電系統(tǒng)項目：介入弱電系統(tǒng)建設(shè);新項目、商業(yè)、冠寓、物業(yè)用房及售樓處準(zhǔn)備工作;營銷開盤弱電準(zhǔn)備工作;項目及售樓處撤場工作;交房弱電準(zhǔn)備工作;

　　2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)管理及安創(chuàng)：外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器設(shè)備管理;配合集團(tuán)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造;信息化安全相關(guān)工作;

　　3、設(shè)備及系統(tǒng)培訓(xùn)：對新員工和部門文員進(jìn)行IT培訓(xùn);

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)錄入、發(fā)放、維修、借用等相關(guān)操作;資產(chǎn)采購&招標(biāo);設(shè)備資產(chǎn)盤點等。

　　任職要求：

　　1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，并有4年以上計算機(jī)管理工作經(jīng)驗，具備1年以上房地產(chǎn)IT經(jīng)驗;

　　2、 熟悉計算機(jī)硬件、系統(tǒng)原理和維護(hù)操作，熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)技能

　　3、 了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)，對信息安全體系和安全風(fēng)險評估有較全面的認(rèn)識;

　　4、熟悉各種路由器、防火墻、交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護(hù)、安全防范;

　　5、掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實施;

　　6、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如AD域、防火墻、IDS、IPS、防病毒系統(tǒng)、漏洞評估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等;

pa主管崗位職責(zé) 篇6

　　① 協(xié)助總務(wù)部長完善行政總務(wù)管理制度，確保總務(wù)工作正常、有序進(jìn)行;

　　② 配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發(fā)放、記錄存檔等工作;

　　③ 負(fù)責(zé)全公司提案統(tǒng)計、報批、月度更新發(fā)放及服務(wù)器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度

　　貫徹落實;

　　④ 按照公司的特賣內(nèi)賣規(guī)則要求，負(fù)責(zé)公司特賣、內(nèi)賣活動;

　　⑤ 根據(jù)公司差旅制度，負(fù)責(zé)公司差旅人員的機(jī)票、住宿等預(yù)訂與登記工作;

　　⑥ 負(fù)責(zé)總部派駐員總務(wù)相關(guān)工作;

　　⑦ 負(fù)責(zé)申辦公司各類證照，或其他相關(guān)證明文件;

　　⑧ 按時完成部門長交辦的其他工作。

pa主管崗位職責(zé) 篇7

　　在銷售部長的領(lǐng)導(dǎo)下按廠家政策及集團(tuán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行銷售標(biāo)準(zhǔn)流程，達(dá)成公司業(yè)績;

　　2、負(fù)責(zé)本組銷售渠道和客戶的開發(fā)和管理分配;

　　3、管理銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)員工的工作調(diào)配與安排，并進(jìn)行監(jiān)督、考核;

　　4、協(xié)助銷售顧問商談客戶，促成訂單成交;

　　5、定期組織對銷售顧問的培訓(xùn)，不斷提升其銷售能力;

　　6、處理顧客投訴，對提升顧客滿意度負(fù)主要責(zé)任;

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵及5S管理，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展;

pa主管崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;

　　2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;

　　3、開拓和管理媒體資源，并負(fù)責(zé)各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。

　　4、負(fù)責(zé)公司所有媒體資源的對接，負(fù)責(zé)媒體資源了解，消耗任務(wù)對接;

　　5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領(lǐng)導(dǎo)反饋，保證公司利益;

　　6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。

　　任職要求：

　　1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介經(jīng)驗優(yōu)先，

　　2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強(qiáng)的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力;

　　3、良好的口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有原則及責(zé)任心，能夠承受一定的壓力。

pa主管崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立、協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府職能部門、同業(yè)協(xié)會、重點客戶的良好關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)組織參與公司與上述外部機(jī)構(gòu)有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務(wù)宴請等;

　　3、負(fù)責(zé)申報各類相關(guān)資質(zhì)、資助、牌照的匯報材料的搜集、撰寫和提報;

　　4、整合公司內(nèi)部資源，跟進(jìn)接洽后續(xù)事宜。

　　任職資格：

　　1、5年左右工作經(jīng)驗，至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

　　2、成熟穩(wěn)重、形象大方、親和力強(qiáng);(簡歷需附照片)

　　3、具有良好人際理解和關(guān)系建立、維護(hù)能力;善于靈活處事;

　　4、健談、善于在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

　　5、曾在政府相應(yīng)的部門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)過外聯(lián)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

pa主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

　　2. 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃;

　　3.分解細(xì)化部門計劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實該計劃;

　　4. 服務(wù)管理;

　　5. 維系與客戶之間的聯(lián)系;

　　6. 部門協(xié)作;

pa主管崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)診斷、分析客戶及競爭對手網(wǎng)站，評估關(guān)鍵詞，編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實施。

　　職位要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉SEO技術(shù)(熟悉搜索引擎工作原理，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)頁代碼，了解影響排名的相關(guān)因素);具備評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞能力，以求幫助網(wǎng)站提升排名。

　　3、2年以上SEO工作經(jīng)驗，能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計。精通站內(nèi)優(yōu)化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

　　4、掌握百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示;操作過成功案例;

　　5、有軟件行業(yè)優(yōu)化從業(yè)經(jīng)驗者、相關(guān)優(yōu)化團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。

pa主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、制定用戶分層運(yùn)營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運(yùn)營，提升用戶的粘性。

　　2、負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運(yùn)營手段促進(jìn)新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結(jié)構(gòu)的升級。

　　3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費(fèi)場景，提高用戶的活躍度與價值。

　　4、掌握社群運(yùn)營手段，負(fù)責(zé)運(yùn)營社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。

　　5、運(yùn)營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，為用戶進(jìn)行答疑。解答客戶咨詢。

pa主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及部門年度計劃，組織架構(gòu)編制與預(yù)算;

　　2.負(fù)責(zé)前臺、保安、保潔、綠化、飯?zhí)谩⑥k公用品、廠車等相關(guān)工作管理;

　　3.主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計項目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成;

　　4.管控行政費(fèi)用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本;

　　5.完成直屬上司交待的其他工作。

pa主管崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核;

　　2、跟蹤工程進(jìn)度，審核進(jìn)度款項及變更簽證，記錄進(jìn)度臺賬;

　　3、及時收集技術(shù)變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結(jié)算的依據(jù);

　　4、項目成本分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議;

　　5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。

　　任職資格：

　　1、30-35歲左右，大學(xué)本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟(jì)類、工程造價相關(guān)專業(yè)，具有造價工程師證書優(yōu)先;

　　2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉建筑法、招投標(biāo)法及相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

　　4、熟練運(yùn)用Office、CAD辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件新點、廣聯(lián)達(dá)等;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、談判能力、溝通能力及組織推進(jìn)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

pa主管崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立并完善各項規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)工作，防范或避免公司財務(wù)風(fēng)險發(fā)生。

　　3、指導(dǎo)會計進(jìn)行處理，檢查與核對、指導(dǎo)編制財務(wù)報表以及各類稅務(wù)報表。

　　4、對財務(wù)成本進(jìn)行核算，提出決策分析數(shù)據(jù)。

　　5、能編制全面預(yù)算，確定公司或各分(子)公司各項財務(wù)目標(biāo)。

　　6、在財務(wù)管理方面敢于提出結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新方案并推進(jìn)。

　　7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織開展財務(wù)與內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、具有豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，有上市公司此類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及財務(wù)類專業(yè)。

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)歷能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神和良好創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)操守，自學(xué)能力，原則性和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

pa主管崗位職責(zé) 篇16

　　商場客服主管崗位職責(zé)。

　　一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;

　　二、檢查員工的客服工作流程， 確保服務(wù)質(zhì)量;

　　三、做好顧客投訴和前臺接待工作;

　　四、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上” 的經(jīng)營理念， 杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

　　五、與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境;

　　六、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

　　七、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;

　　八、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

　　九、制定員工排班表，嚴(yán)格控管人事成本;

　　十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核;

　　十一、負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

　　十二、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場管理員的工作分配。

pa主管崗位職責(zé) 篇17

　　1. 據(jù)集團(tuán)和未來工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定和實施智慧園區(qū)的戰(zhàn)略方針;

　　2. 制定和實施智慧園區(qū)后勤模塊的方針計劃

　　3. 學(xué)習(xí)、吸收和內(nèi)化智慧園區(qū)的頂層設(shè)計方案和總體設(shè)計方案

　　4. 嘉興地區(qū)行政后勤類項目試點及問題點完善;

　　5. 負(fù)責(zé)行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;