主管崗位職責（精選18篇）

主管崗位職責 篇1

　　1、負責酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作計劃及重大設備的維修計劃及設備的月、季、年的保養周期計劃。

　　2、負責酒店日常設施的日常保養和巡查工作，并做好督促、檢查和落實工作。

　　3、制定各種設備的操作規程，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

　　4、制定各種緊急情況的應急方案，以確保在動力、電力等系統發生緊急故障時，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負責酒店各類設施、設備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責 篇2

　　1、根據經理分配的全面銷售任務，分配到各個團隊成員；

　　2、指導銷售專員了解公司各項流程、工作規范、和各項技能提升，保證團隊業績順利達成；

　　3、針對歷史數據進行分析，找到完成任務的突破口，如：開發目標科室，客戶；重點產出客戶的培養，重點客戶的數量目標等，并作出相應的執行方案，所需支持、資源等，上報經理；

　　4、提高對所負責市場的掌控力。包括藥劑科采購，重點科室，客戶的用藥情況，科室人員調動，藥比變化等信息，并及時調整策略應對；

　　5、所屬市場每月定時查詢庫存，掌握當前銷售情況，并根據用藥情況評估之前的工作效果，作出相應的調整，確保任務達成。制定新的方案并上報主管；

　　6、市場出現的突發情況要及時匯報給經理，以便管理層做出合理應急方案；

　　7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項數據，形成說明報告，定期向銷售經理反饋；

　　8、主持配合經理召開早會、周會，做好銷售精英的業績點評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣，為團隊完成公司業績做貢獻；

　　9、銷售經理下達的其他任務。

主管崗位職責 篇3

　　1、負責食品車間生產工藝流程的設計；

　　2、負責生產工藝執行情況的檢查和質量的檢測與控制；

　　3、負責生產線各工藝環節的監督；

主管崗位職責 篇4

　　1)負責產品的設計開發及驗證，送樣

　　2)擬定產品的開發作業流程

　　3)擬定有關原物料之使用清單(BOM List)及料號編碼作業并通知企劃單位進

　　4)擬定包裝規范

　　5)相關工程規范及藍圖等文件的制定，管控

　　6)負責制程設計開發及工程文件管控

　　7)擬定有關制造之作業規范

　　8)有關生產制工具的設計與開發，保養、維護及維修

　　9)制程問題的分析與改善，卻保生產作業順利運作

　　10)負責生產設備預防保養之推動與執行必要之維修作業

主管崗位職責 篇5

　　1、負責全面統籌秩序部的日常管理工作;

　　2、掌握園區內的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規律及重點;

　　3、負責統籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患;

　　4、監督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發現問題糾偏;

　　5、負責部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業技能等的培訓和考核工作;

　　6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規劃和布置;

　　7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態，提高團隊凝聚力和執行力;

　　8、做好轄區派出所、消防部門等的外聯工作，建立良好的共同協作關系;

　　9、完成領導交辦的其它工作，例如：裝修管控。

主管崗位職責 篇6

　　1、負責班組工作安排;

　　2、組織安管團隊日常安全培訓，負責隊伍管理，落實各崗位管理職責;

　　3、負責裝修現場施工人員進出管控，負責裝修現場安全巡查及監督裝修管控措施落實;

　　4、定期開展安全品質檢查，及時消除隱患，完善應急物資配備，定期開展各種應急演練;

　　5、負責項目停車場秩序維護、停車費收取核查等工作。

主管崗位職責 篇7

　　1、協助經理完成部門工作;

　　2、負責和相關部門的協調工作;

　　3、負責車間的5S及人員的管理與考核;

　　4、根據生產計劃合理安排生產，并保證出荷納期;

　　5、制造品質管理，原因對策、分析、并完成客訴報告;

主管崗位職責 篇8

　　1、 負責原創推文，營銷文案的寫作;

　　2、 負責微博，微信號以及相應的媒體渠道的運營;

　　3、 負責相應內容編輯、發布、更新及維護，負責市場洞察、熱點追蹤和粉絲互動;

　　4、 負責策劃互聯網營銷事件和文案等。

主管崗位職責 篇9

　　1.負責集團招聘渠道的維護、開發、篩選;

　　2.負責招聘信息的發布、更新，與招聘相關機構的聯系;

　　3.負責簡歷篩選、面試通知及面試安排;

　　4.負責面試應聘人員，分析應聘者的工作經歷和個人能力;

　　5.做好招聘相關統計報表，以備查閱。

主管崗位職責 篇10

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項目清單特征不同之處;

　　2、依據主合同編制施工圖預算;

　　3、參與學習總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質量要求、進度款支付節點、結算的辦理;

　　4、對施工過程變更的合理性提出意見;

　　5、編制施工過程的成本分析資料，做出項目施工過程的成本控制目標和成本控制措施;

　　6、參與現場收方，辦理經濟簽證資料、核價單，并收集整理有效的合同臺賬、技術變更、核價單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯系單等資料;

　　7、根據每月形象進度編制進度款申請資料，跟蹤進度款辦理流程，及時通知財務人員開具發票，應收款跟蹤等;

　　8、參與竣工圖審核工作;核對技術變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應至竣工圖中，若發現問題及時提出意見并協助技術負責人作出修改量;

　　9、根據合同及甲方要求編制結算書、經濟資料的裝訂、相關文件資料的配套;

　　10、參與及編制結算資料。

主管崗位職責 篇11

　　1、跟進項目消防安全工作，制定消防檢查計劃，并組織實施消防檢查及演練，保證商場的安全保衛有序的開展；

　　2、定期開展對外包安保、保潔員工的業務培訓，并對其進行評估和考核；

　　3、負責處理突發事件，并組織采取必要的應急措施；

　　4、負責清潔、綠化、消殺管理工作。

主管崗位職責 篇12

　　1、協助分管領導開展安全生產管理工作的專職管理崗位，

　　2、負責完善職責范圍安全管理子系統，

　　3、全面、持續監督項目部安全生產管理體系的建立與運行，

　　4、安全生產技術標準的落地，崗位安全生產責任制的落實。

主管崗位職責 篇13

　　1. 根據企業整體質量情況編制質量控制方案，組織制定產品質量檢測標準和質量控制計劃并監控實施。

　　2. 監控產品各環節質量，主導分析產品關鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質量問題;

　　3. 監控工藝狀態，監督工藝優化的實施，定期評估產品工藝方案;

　　4. 查核體系的全面管控情況，根據法規要求推進體系的落地;

　　5. 其他上級臨時下達的任務;

主管崗位職責 篇14

　　1、督導完成中餐廳日常經營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

　　2、加強現場管理，及時發現和解決服務中出現的問題。

　　3、完成部門經理下達的工作任務，并對部門經理負責。

　　4、檢查中餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養工作。

　　5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

　　6、定期召開員工會議，組織員工培訓工作，并對員工進行考核。

　　7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關系，進行統一協調。

　　8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標和日常運轉工作。

主管崗位職責 篇15

　　1.負責客房日常事務運營

　　2.負責員工日常工作檢查、培訓

　　3.負責客房、布草、易耗品管理和控制

　　4.負責客房各類計劃工作的制定及落實

　　5.配合其它分布工作，完成上級領導安排的各項工作

主管崗位職責 篇16

　　1、負責生產物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬；

　　2、組織協調各相關單位生產過程中的物料的各類異常情況，確保生產順暢；

　　3、控制物料的庫存量，設定物料的最高庫存量與安全庫存量，訂單生產數量的物料設定與監督，監督生產部門按生產計劃數量進行領料生產；

　　4、負責訂單評審、生產計劃編排與生產指令下達、生產計劃調整與更改、生產進度的跟進與交期管理，產品銷售發貨；

　　5、對生產、物控計劃的安排與調整有制定、調整、修改的監管權對影響生產計劃的各類問題的處理權。

主管崗位職責 篇17

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試;

　　3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

　　4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　9、協助處理勞動爭議;

　　10，完成上級交辦的其它事項。

主管崗位職責 篇18

　　工作職責：

　　1、協助物業總經理貫徹公司領導指示，做好上傳下達、內外聯絡溝通工作;

　　2、負責公司往來信函、行政公文的管理工作，負責公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;

　　3、負責草擬公司文件，對公司合同及相關文件的法律層面負初步審核責任，確保對外文書無法律隱患;

　　4、協助部門領導組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;

　　5、負責組織編寫有關企業文化的企業刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;

　　6、負責辦理公司相關資質的申請、年審等手續。

　　工作職責分解：

　　職責一：物業行政主管崗位職責

　　1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協助管理處經理合理調整部門機構和崗位定員;

　　2)負責制定管理處各崗位年度培訓規劃，組織員工的崗前培訓和專業培訓，做好培訓計劃實施的監督、檢查工作;

　　3)負責辦理管理處員工入職、調動、辭職工作;

　　4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;

　　5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;

　　6)組織公司開展的各種社區文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區文化建設;

　　7)促進部門員工團結合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;

　　8)定期向公司領導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

　　9)負責公司文件的收集發放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

　　11)負責統籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。