企管崗位職責（精選18篇）
企管崗位職責 篇1
職責
1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;
2、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求： 20-35 歲
熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。
企管崗位職責 篇2
1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約;
2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;
3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;
4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;
5.定期進行招聘進度的更新和總結;
6.完成領導交辦的其他相關工作事務。
企管崗位職責 篇3
職責：
1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作;
2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;
3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業經營分析報告初稿;
4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;
5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;
6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;
7. 負責企業規范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;
8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;
9. 協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;
10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;
完成中心領導交辦的其他事項。
崗位目標：
1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求并得到貫徹執行;
2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執行;
3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;
4. 確保各部門的經營管理目標合理制定并能進行有效監控;
5. 確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;
6. 確保企業各類管理體系的有效運行;
7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;
確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。
企管崗位職責 篇4
職責：
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。
企管崗位職責 篇5
崗位職責：
負責組織光伏設計院3-5年戰略規劃;
根據業務發展需要與業務變化，及時組織設計院各項制度與流程的建立與改善;
負責設計院溝通機制建設、組織氛圍建設工作;
根據集團/事業部體系管理要求，負責財務、人資、行政等具體工作的落實與執行工作;
負責設計院各項項目的進度/質量檢查、問題分析及協調督促等工作;
負責設計院專利布局、專利申請、技術項目管理等技術管理工作;
根據業務需要，負責物資供應及物流安排等工作;
其他領導安排和企業管理相關工作。
任職資格:
管理等專業，本科以上學歷;
具有7年以上企業管理或企業行政副總工作經驗，對企業管理、人力資源管理、供應鏈管理有心得經驗。
具有較強的領導力與溝通協調能力，具有良好的職業操守。
企管崗位職責 篇6
職責：
1、協助建立、健全公司的績效管理制度
2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤
3、協助進行高層績效管理
4、參與月度重點工作計劃與總結管理
5、參與工作任務單下發與跟蹤落實
任職要求：
本科及以上學歷
經濟類、管理類相關專業
企管崗位職責 篇7
職責：
1、負責編制公司年度經營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導和監督計劃的執行，就發現的問題及時修正目標，確保公司發展戰略的落實;
2、負責建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標責任書，并定期完成組織績效考核工作;
3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程，指導ISO質量及環境管理、職業健康管理體系認證工作;
4、組織公司經營分析會，組織跟蹤檢查會議決議的落實執行;
5、負責對公司、子公司的合同、協議、章程、制度及其他具有權利義務的法律文件進行審查;
6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;
7、負責辦理股權轉讓、并購、改制、清算和注銷等方面的法律手續;
任職資格：
1、統招本科以上學歷、管理學相關專業，5年以上同職工作經歷;
2、精通戰略、企業管理及組織管理理論知識，精通環保行業及企業管理各項法律法規，掌握行業發展趨勢;
3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估，具備一定的管理咨詢能力;
4、較強的數據分析能力，對管理數據敏感，能夠分析提出解決建議;
5、具有全局觀及系統思維、良好的計劃、控制、創新能力，較強的溝通和組織協調能力。
企管崗位職責 篇8
1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;
2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;
3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。
4..制定公司級的經營計劃，組織和監督各部門制定工作計劃，監控公司經營計劃的實施;
5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;
6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執行情況;
7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;
8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關系;
9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;
10.領導安排的其他工作。
企管崗位職責 篇9
1.負責新員工的招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續，建立人事檔案等行政工作。
2.負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。
3.負責監督和檢查各項目的制度和執行情況，考勤管理等。
4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統計管理工作，
5.其他人事日常工作。
企管崗位職責 篇10
職責：
一、計劃管理
1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;
2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;
3、協助部門完成部門工作總結.
二、流程管理
1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;
2、組織開展流程的優化工作。
三、會務管理
包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。
四、部分行政工作
崗位要求：
1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。
2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。
3、有一定的文筆基礎。
4、有房地產工作經驗者優先。
企管崗位職責 篇11
工作職責：
1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況，協助解決計劃執行過程中的重大問題;
2.建立健全集團各項業務管理制度，及時跟進執行情況及效果，并結合企業發展進行修訂完善;
3.對接和統籌集團企業的經營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協助部門總監開展部門日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.經濟、管理相關專業專科以上學歷(優秀者放寬至專科);
2.五年以上集團企業管理工作經驗，有企業全面經理管理經驗者優先;
3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力，能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。
企管崗位職責 篇12
職責：
1、戰略管理：組織制訂公司戰略發展目標及戰略規劃方案，跟蹤評估戰略發展目標的實現情況;
2、經營管理：
2.1組織公司年度經營計劃的制定、下達工作，監督經營計劃的落實情況;
2.2負責公司級的經營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;
2.3對公司立項項目進行監督管理;
2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經營監督管理;
3、制度體系建設：統籌公司規章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發布，并定期對制度的執行情況進行檢查。
4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規則，并對公司檔案進行歸口管理。
5、領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、5年以上企業管理相關工作經驗，至少具備2年的部門管理者經驗，熟悉企業日常經營工作
2、具有戰略性視角，具備全局性思維，統籌協調、溝通能力突出
3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫能力
4、工作積極主動，自我要求高，具備團隊協作精神
企管崗位職責 篇13
崗位職責：
1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監督和匯報，協助部門經理推進公司制度建設;
2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;
3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。
任職要求：
1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;
2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。
3、熟練使用各項office辦公軟件
企管崗位職責 篇14
職責：
1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;
2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;
3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;
4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優化與維護;
5、規范公司/部門制度、流程的起草、修訂;
6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;
7、協助經營相關其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;
3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;
4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;
5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;
6、較好的工作計劃性和主動性。
企管崗位職責 篇15
職責
1、安陽項目管理體系能力建設與優化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理
3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核
8、營銷體系工資匯算審核
任職資格
1、有5年以上相關工作經驗
2、經濟管理類相關專業;
3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作
企管崗位職責 篇16
崗位職責：
1、制定公司級戰略規劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;
2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;
3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;
4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;
5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;
2、有一定的公文書寫能力;
3、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力;
4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。
企管崗位職責 篇17
職責：
1、負責集團會議推進;
2、負責集團違規違紀行為監督檢查;
3、負責集團工作日志管理;
4、負責建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;
5、負責流程制度建設及修訂;
6、負責組織協調各部門的工作關系，保證流程順暢;
7、負責規避重大投訴發生;
8、其它臨時性工作安排。
任職資格：
1、2年以上相關管理經驗;
2、數量操作電腦常用辦公軟件;
3、具有全局性的系統邏輯思維，較強的溝通能力，學習能力。時間管理能力，人際交往能力。
企管崗位職責 篇18
1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;
2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范;
3.負責編制集團公司綜合管理制度;
4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;
4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。