服裝區域經理崗位職責（通用4篇）
服裝區域經理崗位職責 篇1
1、協助各省級代理商提升終端業績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜(貨品相關輔料的發放、貨品的查詢);
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統計分析所屬區域客戶的發貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
服裝區域經理崗位職責 篇2
1、向大區經理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區域加盟商的選址、開業、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區域的銷售業績負責
服裝區域經理崗位職責 篇3
1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成;
2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展;
3、負責監督店鋪運營管理各項工作的執行;
4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展;
5、負責對區域店鋪的市場信息反饋;
服裝區域經理崗位職責(四)
1、月銷售計劃目標制定實施監控;
2、區域內加盟商及重點客戶維護;
3、貨款回收，重大投訴處理;
4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施;
5、加盟拓展、審店，協調解決商圈沖突，規范市場;
6、協助貨補及跟催各種款項;
7、區域性市場活動的組織與執行
8、市場信息收集，政策宣導;
9、協助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時交辦的事情。
服裝區域經理崗位職責 篇4
1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。