執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)（通用15篇）

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作;

　　2. 細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn);

　　3. 協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見;

　　4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

　　5.根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　6.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

　　任職要求：

　　1. 高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力;

　　3. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先;

　　4. 具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、公司市場(chǎng)活動(dòng)(客戶活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng))的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié);

　　4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件;

　　5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告;

　　6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　7、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問支持;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;

　　2、年齡：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先;

　　4、善于撰寫活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;

　　5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力;

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗(yàn)證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計(jì)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)，并全方面順利與生產(chǎn)對(duì)接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗(yàn)證, 分析方法確認(rèn)與驗(yàn)證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗(yàn)并至少5年管理經(jīng)驗(yàn)

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會(huì)熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方案;

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員;

　　3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式;

　　5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過程把控和管理;

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，指導(dǎo)場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。

　　7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作;

　　8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目;

　　3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;

　　4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作;

　　5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事;

　　6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作;

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成;

　　4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作,在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會(huì)粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活�?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;

　　4、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4 年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長(zhǎng)期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠(chéng)度;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　4、針對(duì)公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長(zhǎng)期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長(zhǎng)客戶溝通和長(zhǎng)期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動(dòng)策劃執(zhí)行(例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向)

　　2.組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)

　　3.獨(dú)立撰寫活動(dòng)執(zhí)行方案及結(jié)案報(bào)告，有一定提案能力

　　任職要求：

　　1.必須具有1年以上廣告公司線下活動(dòng)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.有豐富的執(zhí)行資源，獨(dú)立執(zhí)行過多個(gè)知名品牌的線下活動(dòng)

　　3.具有團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳

　　4.大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨(dú)立跟客戶溝通的能力

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達(dá)老板提出的營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷售政策。

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方案和策略計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)達(dá)成競(jìng)賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會(huì)員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場(chǎng)信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評(píng)與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。

　　8、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、禮品方案、會(huì)員維護(hù)方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

　　10、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃，合理分配每月績(jī)效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)管轄對(duì)接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

　　2、 根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。

　　3、 主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、 有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識(shí)，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng));

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè);

　　4. 始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則;

　　5. 參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1. 理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者;

　　2. 必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書面)和談判技巧;必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨(dú)立撰寫(審核)英文申報(bào)資料并與外籍專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　3. 具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2-5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。

　　4. 熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者;

　　5. 必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者; 6. 必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī); 7. 優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者;

　　8. 優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨(dú)立解決問題的能力，有效的時(shí)間管理能力;

　　9. 可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活�?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;

　　5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　7、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場(chǎng)地布局;

　　3、對(duì)展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;

　　5、熟悉會(huì)展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法;

　　6、熟悉了解會(huì)展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2. 對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;

　　3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;

　　4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競(jìng)稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作;

　　5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;

　　6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、對(duì)策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　2. 根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);

　　3. 年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

　　4. 市場(chǎng)推廣與宣傳;

　　6. 代表公司出席商務(wù)活動(dòng);

　　7. 拓展對(duì)外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2. 男女不限，良好的對(duì)外形象與社交能力;

　　3. 有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 具有一定人脈與社會(huì)關(guān)系。