副科長崗位職責（精選14篇）

副科長崗位職責 篇1

　　1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

　　2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關系管理工作;

　　3、負責公司員工社保保險管理;

　　4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

　　5、領導交代的其他人事事務。

副科長崗位職責 篇2

　　1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;

　　2.審核公司各項成本費用的合理性合規性，進行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優化整改措施，跟進落實;

　　3.及時了解稅法新規，對既有業務或新業務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

　　4.協助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

　　6.完成上級交代的各項事宜。

副科長崗位職責 篇3

　　(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

　　(2)嚴格執行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規定，并組織實施。

　　(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優化崗位流程，部署具體工作任務;

　　(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。

　　(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。

　　(6)組織會計核算，在規定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

　　(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發放，確保按時發放工資。

副科長崗位職責 篇4

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

　　6、上級交待的其他工作。

副科長崗位職責 篇5

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

　　2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協助領導執行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

副科長崗位職責 篇6

　　1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

　　2.參加預算會議，執行學校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經費管理部門預算執行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導;

　　3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

　　6.負責創收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對;

　　7.負責財務收費以及資產管理等相關工作;

　　8.協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行;

　　9.協助上級領導做好學校年檢的財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作;

　　10.協助財務處處長不斷整合財務資源與規范工作流程，隨時審核監督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業務流程的及時、準確、真實、完整;

副科長崗位職責 篇7

　　1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執行情況跟蹤，進行經營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養團隊成員的業務能力，協助部門經理開展團隊活動;

　　6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;

　　7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

副科長崗位職責 篇8

　　1、協助財務部長開展財務部門的日常管理工作

　　2、負責對下屬崗位的業務指導及監督工作

　　3、完成財務部長安排的其他工作

副科長崗位職責 篇9

　　1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監督管理工作、收入稽核、管理流程優化、突發事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業務往來;

　　4、收費處醫保電子支付升級工作和自助機業務管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

副科長崗位職責 篇10

　　1、中層管理職位，協助財務次長制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

　　2、協助財務次長負責公司財政方面的業務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　3、根據公司業務發展的計劃協助完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;

　　4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

　　5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

副科長崗位職責 篇11

　　1、每日巡視園區情況，發現問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區良好的形象;

　　2、每日檢查下屬各崗位工作人員的工作執行情況;

　　3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結，將分析結果上報部門經理;

　　4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構成、客戶情況等;

　　5、對各類有償服務合同進行系統錄入、到期提醒;

　　6、負責為業戶辦理入住、裝修手續并定期進行回訪;

　　7、其他領導交辦的相關工作。

副科長崗位職責 篇12

　　1、 負責區域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調配、勤務工作安排及日常管理工作。

　　2、 負責區域安防設備管理，定期對門禁、監控、周界報警等安防設施進行維護。

　　3、 負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質量，提高業主滿意度。

　　4、 負責外包業務成本預算并監督執行，實現外包成本管控，支撐經營目標達成。

　　5、 負責執行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業管理區域內的秩序管理、環境衛生等工作

　　6、 負責區域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發事件的應急處理，快速、有效地處置突發安全事件。

　　7、 擬定各項危機情況下的各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

　　8、 協助客服針對日常秩序、環境類建議、投訴，及時處理解決。

　　9、 負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結算等事務。

　　10、 審核外包單位業務服務標準，完成日常檢查考核。

　　11、 完成上級安排的其它工作。

副科長崗位職責 篇13

　　1、負責項目工作整體計劃，并監督部門人員落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。

　　2、指導項目工程人員各項目工作的開展，資源整合，對項目日常工程管理進行監督和巡查，發現管理上的不足，及時調整。

　　3、根據項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發事件;

　　4、完成領導交辦的臨時性工作和專項。

副科長崗位職責 篇14

　　1、負責管理項目公共設施完善、設備養護、小區內外維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;

　　3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;

　　4、負責項目改建工程施工組織工作及現場監督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續;

　　5、負責組織對物業重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修;

　　6、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業務知識交流;

　　7、督導下屬遵守各項規章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業水平，努力達到公司要求的各項標準;

　　8、負責協調各部門工作，積極配合物業服務中心處理客戶工程投訴問題。