制定崗位職責(zé)（通用16篇）

制定崗位職責(zé) 篇1

　　經(jīng)營(yíng)部主任職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方面工作。

　　二、制訂醫(yī)院各時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、任務(wù)和工作計(jì)劃，并分解到各個(gè)部門(mén)科室。

　　三、制定所轄部門(mén)(經(jīng)營(yíng)科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。

　　四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。

　　五、做好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計(jì)工作。

　　六、及時(shí)調(diào)整好所轄部門(mén)內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的工作情緒，保證醫(yī)護(hù)人員有一個(gè)良好的心態(tài)和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門(mén)節(jié)支創(chuàng)收。

　　八、策劃和安排各個(gè)時(shí)期的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　九、管理所轄各部門(mén)人員的勞動(dòng)紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。

制定崗位職責(zé) 篇2

　　護(hù)理部主任職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批后實(shí)施。檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

　　三、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

　　五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)，對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

　　七、協(xié)助有關(guān)部門(mén)安排護(hù)士生活上有關(guān)問(wèn)題。

　　八、檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　九、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

　　十、主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

制定崗位職責(zé) 篇3

　　一、目標(biāo)控制：

　　1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)制度的制訂;參與公司與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的制度、程序制定;對(duì)影響公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部控制制度、程序提出新增、細(xì)化或修改的建議;

　　2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理全過(guò)程審計(jì)，對(duì)公司預(yù)算管理制度的健全性、有效性以及預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);

　　3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)對(duì)財(cái)經(jīng)法紀(jì)、規(guī)章制度和相關(guān)工作程序執(zhí)行情況的監(jiān)督與評(píng)價(jià);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，并提出審計(jì)意見(jiàn)或建議著錄信息的載體;

　　5.對(duì)本部門(mén)及各單位工程項(xiàng)目、分公司、子公司進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督。

　　二、計(jì)劃控制與管理：

　　1.收集同行業(yè)工程造價(jià)信息及成本管理先進(jìn)舉措，并加以吸收利用;

　　2.對(duì)公司工程項(xiàng)目的預(yù)(決)算、結(jié)算審計(jì)、工程招投標(biāo)、采購(gòu)等各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

　　3.執(zhí)行監(jiān)督公司項(xiàng)目管理流程及其附件;

　　4.制訂有關(guān)規(guī)范并對(duì)相關(guān)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等;

　　2.有有工程審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年及以上經(jīng)驗(yàn);受過(guò)審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等方面的培訓(xùn);

　　3.有審計(jì)、財(cái)務(wù)或工程類(lèi)相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng);

　　4.熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);熟悉工商行政管理流程、工程開(kāi)發(fā)流程及法律法規(guī);熟悉公共關(guān)系和禮儀常識(shí);熟練掌握Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作與處理能力。

制定崗位職責(zé) 篇4

　　1、制定精益管理改善流程制度，并進(jìn)行維護(hù)、改進(jìn);針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)精益管理體系運(yùn)行進(jìn)行推進(jìn)，確保制度有效落地。

　　2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)基層、中層管理者進(jìn)行精益改善工具的培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　3、識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程的浪費(fèi)點(diǎn)，推動(dòng)改善，提升生產(chǎn)效率。

　　4、培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的改善能力，定期開(kāi)展精益研修班。

　　5、合理化建議的整體管理，推動(dòng)全員進(jìn)行浪費(fèi)點(diǎn)識(shí)別

　　6、定期組織精益管理工作的總結(jié)，對(duì)過(guò)程問(wèn)題進(jìn)行分析改進(jìn)。

　　7、完善QC改善流程，制度，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)。

　　8、從降低成本、提高質(zhì)量、提高效率的角度，依據(jù)公司現(xiàn)狀，編制培訓(xùn)課件，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)基層管理者進(jìn)行培訓(xùn) 。

　　9、成本測(cè)算及原單位的管理，持續(xù)降低費(fèi)用。

　　10、定期組織各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展成本遞減活動(dòng)，針對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的浪費(fèi)問(wèn)題進(jìn)行閉環(huán)改進(jìn)，并進(jìn)行落地性推進(jìn)監(jiān)督。

制定崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與薪酬政策的研究，檢視并優(yōu)化薪酬體系;

　　2、負(fù)責(zé)薪酬市場(chǎng)調(diào)研，參與薪酬方案、獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核;

　　3、組織編制集團(tuán)年度工資總額預(yù)算、人力成本預(yù)算，并對(duì)下屬企業(yè)的人力成本預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管控;

　　4、主導(dǎo)績(jī)效管理工作的開(kāi)展，并根據(jù)績(jī)效管理制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

制定崗位職責(zé) 篇6

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、制訂公司薪資福利政策和計(jì)劃，管理、監(jiān)控公司人力成本;

　　5、組織編制集團(tuán)薪酬福利管理系統(tǒng)和制度;

　　6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。

制定崗位職責(zé) 篇7

　　企劃部職責(zé)

　　一、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集、整理、分析醫(yī)療市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　二、參與醫(yī)療項(xiàng)目、醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)和醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置的市場(chǎng)調(diào)研和可行性分析。

　　三、負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，搞好醫(yī)療市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。

　　四、負(fù)責(zé)醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設(shè)計(jì)和推廣，提高醫(yī)院的社會(huì)知名度。

　　五、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外宣傳工作，組織有關(guān)部門(mén)和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強(qiáng)與媒體的業(yè)務(wù)合作和公關(guān)服務(wù)(pR)。

　　六、負(fù)責(zé)醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評(píng)估工作。

　　七、負(fù)責(zé)市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃(Sp)并組織執(zhí)行。

　　八、負(fù)責(zé)醫(yī)院大型活動(dòng)的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

制定崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助管理門(mén)店5S工作，解決門(mén)店日常問(wèn)題，實(shí)施門(mén)店員工進(jìn)行職業(yè)心態(tài)、銷(xiāo)售技能、客戶(hù)服務(wù)等技能培訓(xùn)

　　2、對(duì)企業(yè)所提供的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，優(yōu)化門(mén)店商品結(jié)構(gòu)，提高門(mén)店商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。保障產(chǎn)品符合區(qū)域市場(chǎng)要求

　　3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行監(jiān)督管理，維護(hù)品牌形象

　　4、對(duì)門(mén)店目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定、執(zhí)行銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　5、依照公司規(guī)定對(duì)各店衛(wèi)生、導(dǎo)購(gòu)儀容、儀表和服務(wù)禮儀進(jìn)行檢查和修正指導(dǎo)

　　6、門(mén)店盤(pán)點(diǎn)報(bào)表核對(duì)、現(xiàn)金、銷(xiāo)售清單及時(shí)收回

　　7、協(xié)助推廣部場(chǎng)外推廣、單頁(yè)派發(fā)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　8、節(jié)假日駐店支持，促銷(xiāo)活動(dòng)組織及參與商場(chǎng)活動(dòng)

制定崗位職責(zé) 篇9

　　在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

　　協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動(dòng)

　　根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營(yíng)支持，幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路

　　傳達(dá)并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷(xiāo)活動(dòng)

　　確保特許經(jīng)營(yíng)合作過(guò)程中公司利益不受損失

　　執(zhí)行人員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營(yíng)店督導(dǎo))

　　督導(dǎo)具備的基本素質(zhì)

　　極高的工作標(biāo)準(zhǔn)

　　良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧

　　良好的計(jì)劃能力和追蹤能力

　　相應(yīng)的業(yè)務(wù)及管理知識(shí)及技能

　　掌握分店的營(yíng)運(yùn)管理模式

制定崗位職責(zé) 篇10

　　1、具體負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成及導(dǎo)購(gòu)員招聘，培訓(xùn)和管理;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪員工的考核，對(duì)店鋪銷(xiāo)售人員的日常溝通，通過(guò)定期不定期巡店準(zhǔn)確掌握店鋪的動(dòng)態(tài)，在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出促銷(xiāo)及改善方案;

　　3、負(fù)責(zé)匯總及分析所轄門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及各項(xiàng)店面工作執(zhí)行情況的匯報(bào);

　　4、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施如促銷(xiāo)、貨品優(yōu)化、人員調(diào)整等有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。

制定崗位職責(zé) 篇11

　　病案管理員職責(zé)

　　一.在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　二、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以及醫(yī)院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號(hào)，承辦病人轉(zhuǎn)院病案資料的轉(zhuǎn)退手續(xù)。

　　六、督促檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁(yè)的填寫(xiě)和病案整理等工作。

　　七、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的病案、科技資料管理方法及經(jīng)驗(yàn)，掌握外文打字、電子計(jì)算機(jī)操作、資料復(fù)印和微縮等技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時(shí)完成定期隨診、專(zhuān)題隨診工作。

　　九、負(fù)責(zé)病案室的防火、防霉、防蟲(chóng)蛀、防強(qiáng)光、防丟失和病案資料保密工作。

制定崗位職責(zé) 篇12

　　1、按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)法、審計(jì)法、財(cái)務(wù)制度，擬訂公司的實(shí)施細(xì)則;

　　2、建立資產(chǎn)、資金使用的監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)采取預(yù)警措施;

　　3、組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審計(jì);

　　4、定期或不定期的組織必要專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

　　5、與各部門(mén)協(xié)調(diào)，督促各部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確提供原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，維護(hù)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求。

　　6、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員及時(shí)完成公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供給高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)工作的決策與改進(jìn)。

　　8、獨(dú)立開(kāi)展工作，不受其他部門(mén)的干擾，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　9、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。

　　10、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員歸納整好統(tǒng)計(jì)原始資料，做到資料齊全，歸檔規(guī)范，便于查詢(xún)，并做好保密工作。

制定崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理制定總體的網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)所轄店鋪/客戶(hù)的開(kāi)拓、接洽、考核、評(píng)估等工作

　　3.負(fù)責(zé)所轄直營(yíng)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理指導(dǎo)、監(jiān)督工作

　　4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督所轄店鋪/客戶(hù)目標(biāo)的達(dá)成情況，客戶(hù)回款情況

　　5.督促加盟客戶(hù)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)加盟客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理，提高加盟客戶(hù)運(yùn)作能力

　　6.負(fù)責(zé)所轄內(nèi)店鋪/客戶(hù)信息建檔、更新

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)其他部門(mén)與店鋪/客戶(hù)之間工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、協(xié)助落實(shí)工作

　　8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)、消費(fèi)者信息的搜集工作并提交相關(guān)部門(mén)

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

制定崗位職責(zé) 篇14

　　1、對(duì)客戶(hù)專(zhuān)賣(mài)店的運(yùn)作管理進(jìn)行全面指導(dǎo)及培訓(xùn);

　　2、監(jiān)督分銷(xiāo)商對(duì)公司政策的配合與執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

　　4、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售;

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;

　　6、配合公司及各部門(mén)對(duì)加盟商銷(xiāo)售管理的銜接與開(kāi)展，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)

制定崗位職責(zé) 篇15

　　院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。

　　二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法令和規(guī)定，執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)測(cè)制度，定期監(jiān)測(cè)、分析、報(bào)告發(fā)病情況。

　　三、 制定本科年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施與考核本科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對(duì)本院醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)、控制和預(yù)防工作。

　　五、 負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級(jí)人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

　　六、 結(jié)合實(shí)際開(kāi)展科研、教學(xué)工作。

　　七、 負(fù)責(zé)組織對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)教育工作。

　　八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

制定崗位職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略分解、績(jī)效管理推進(jìn)，確保公司內(nèi)績(jī)效管理有效性并持續(xù)優(yōu)化;

　　2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建完善公司績(jī)效體系，包含但不限于績(jī)效目標(biāo)的制定、考核、追蹤、效果評(píng)估及改進(jìn);

　　3.參與設(shè)計(jì)和執(zhí)行各類(lèi)績(jī)效管控項(xiàng)目;

　　4.指導(dǎo)成員企業(yè)做好績(jī)效管理方面的日常管理工作;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。