董事長的崗位職責（精選17篇）

董事長的崗位職責 篇1

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責 篇2

　　一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

　　二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

　　三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

　　六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

董事長的崗位職責 篇3

　　董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

　　9、處理其他由董事會授權的重大事項;

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

　　11、簽署公司股票、公司債券;

　　12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

　　13、提議召開臨時董事會;

　　14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定;

　　15、直接領導企業最重要部門，如財務部和人力資源部。

董事長的崗位職責 篇4

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;

　　8、對企業所有經營活動資質負責。

董事長的崗位職責 篇5

　　董事長助理

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

　　4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

董事長的崗位職責 篇6

　　1、董事長辦公室文件分類整理;

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長的崗位職責 篇7

　　1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

　　4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇8

　　1.召集、主持董事會會議。

　　2.檢査董事會決議的實施情況。

　　3.簽署必須由董事長簽署的文件。

　　4.處理公司其他重要事務。

　　5.董事會授予的其他職權。

　　6.要決定重大問題時，有一票再決權。

董事長的崗位職責 篇9

　　董事長助理

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和董事長交代的其他正式文件;

　　3、協助董事長協調內部各部門關系，尤其是業務部門與各職能部門相互支持等日常工作關系以及事務處理;

　　4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　5、接待董事長來訪客人，配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等)，做好相關維護工作;

　　6、跟蹤公司所有重要項目的進程進度，并及時匯報給董事長;

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

董事長的崗位職責 篇10

　　投資公司董事長崗位職責

　　1、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行董事會的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環境和市場需要，組織制定公司的發展規劃、投資方向、投資規模等重大決定。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢查對本公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度的執行情況，組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算、決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

董事長的崗位職責 篇11

　　1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇12

　　1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;

　　2、 召集公司董事召開董事會會議;

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況;

　　6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

董事長的崗位職責 篇13

　　制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

　　1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

　　3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。•

　　4.任免部門經理一級管理負責人。

　　5.主持企業生產、經營、管理工作。

　　6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

　　8.主持高級例會及重大會議。

　　9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

　　10.監督、檢查企業中各方面工作。

　　11.關心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13.批閱企業公文、報告和其他資料。

董事長的崗位職責 篇14

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

董事長的崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、協助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作;

　　2、協助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要;

　　3、有序處理總裁辦文件收發、保存管理及各項行政事務;

　　4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄;

　　5、協助總裁對外聯絡和公共關系工作;

　　6、教育業務隨訪及調研管理工作;

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經歷;

　　2、碩士研究生學歷;有教育行業工作經驗者優先;具備一定的項目調研及分析等相關工作經驗者優先;

　　3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備;

　　4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力;

　　5、有較強的組織協調能力、敏銳的觀察力、團隊協作精神和敬業精神;

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

董事長的崗位職責 篇16

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

　　2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　3、決策企業經營方向和經營策略。

　　4、任免副總經理以上高層管理人員。

　　5、審批財務報告。

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責 篇17

　　職責一

　　負責股東會決議執行，董事會的運作。

　　工作任務

　　1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，并向股東會報告工作。

　　2、執行股東會的決議。

　　職責二

　　公司經營管理的最終掌控

　　工作任務

　　1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。

　　2、決定公司的經營計劃和投資方案。

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　5、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。

　　6、制訂公司合并、分立、變更、解散的方案。

　　7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　職責三

　　公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。

　　工作任務

　　1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，并報董事會批準和備案，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項。

　　2、制定公司的基本管理制度。

　　3、負責公司投融資工作。

　　4、負責公司的戰略規劃工作。

　　職責四

　　政府、新聞媒體、金融機構的公共關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　工作任務

　　負責公司對政府、金融機構的公關工作。

　　職責五

　　公司章程規定的其他職責。

　　工作任務

　　公司章程規定的其他職責范圍內的工作。

　　工作權限：

　　內部

　　1、對公司所有經營管理的決策權。

　　2、企業資金運作使用的最終審批權。

　　3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

　　外部

　　對外業務合同和發文的簽署權。