副校長的崗位職責(zé)(通用16篇)
副校長的崗位職責(zé) 篇1
1.向校長負(fù)責(zé),認(rèn)真處理好所分管的各項(xiàng)工作。在校長暫時離崗時,代理其職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)檢查、督促分管部門工作計(jì)劃的制訂及落實(shí)情況,及時做好總結(jié)工作,研究探索在改革中所出現(xiàn)的問題,并提出切實(shí)可行的處理意見,定期向校長匯報和請示。
3.直接受理分管部門的請示、報告。定期聽取分管各職能部門負(fù)責(zé)同志的匯報、總結(jié)。處理好分管部門的內(nèi)部矛盾,幫助其解決工作中的實(shí)際困難。
4.深入群眾,調(diào)查研究,貫徹執(zhí)行學(xué)校總體工作計(jì)劃,協(xié)助校長出主意,制訂具體實(shí)施方案并進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查。
5.副校長在考慮分管部門工作規(guī)劃時,必須從全局出發(fā),做到交心、通氣。對個人無權(quán)決定的事情應(yīng)及時向校長請示、匯報。
6.協(xié)助校長宣傳黨的教育方針、政策,積極開展職業(yè)道德、愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義教育,保證教學(xué)工作堅(jiān)持社會主義的正確方向。
副校長的崗位職責(zé) 篇2
1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。支持和幫助團(tuán)委、學(xué)生會開展各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)政教處開展學(xué)校的各項(xiàng)德育及德育研究活動,教育常規(guī)及文體衛(wèi)工作常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作。
3.協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作,指導(dǎo)和檢查年級組、班主任工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)。
4.協(xié)助校長做好德育骨干隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織年級組長、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作。
5.負(fù)責(zé)審核德育、文體衛(wèi)工作所需的設(shè)備資料的購置計(jì)劃,交校長審批。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生的校紀(jì)校規(guī)、獎懲制度的制(修)訂、實(shí)施、檢查工作。負(fù)責(zé)學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、減免費(fèi)等的審核工作,交校長審批。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織大型.學(xué)生活動、軍訓(xùn)、社會實(shí)踐活動、節(jié)假日和寒假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團(tuán)活動。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育、家長委員會及住校生管理和校愛衛(wèi)會等工作。
9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體衛(wèi)、安全和宣傳工作總結(jié),及時向校長匯報有關(guān)工作情況,及時提出對德育、文體衛(wèi)、安全工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇3
?分管教育教學(xué)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī),執(zhí)行上級教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教,全面實(shí)施素質(zhì)教育,把德育放在首位,堅(jiān)持以教學(xué)為中心,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作、教育科研工作、體衛(wèi)文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實(shí)施教育教學(xué)改革工作。
3.分管各部教育教學(xué)工作。負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,健全有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度,定期檢查各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,在期末作出總結(jié)。
4.審閱分管處室和各部的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié),并對分管部門的工作進(jìn)行檢查督促和指導(dǎo)。
5.全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)工作,幫助教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研成果,努力提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
6.指導(dǎo)督導(dǎo)室、教研室建立教師的業(yè)務(wù)檔案,支持教師業(yè)務(wù)進(jìn)修,領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)室對教師進(jìn)行全面考核、評估,提出對教師的獎懲意見。
7.指導(dǎo)和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修,促進(jìn)教師教學(xué)觀念和業(yè)務(wù)水平的提高。
8.負(fù)責(zé)分管部門的教職工隊(duì)伍建設(shè)工作。
9.負(fù)責(zé)組織招生工作,按時上報招生計(jì)劃,指導(dǎo)有關(guān)部門做好新生入學(xué)和編班工作。
10.指導(dǎo)組織好期中、期末考試和畢業(yè)班實(shí)習(xí)、復(fù)習(xí)、考試等工作。
11.抓好實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書室、閱覽室等專用教室的建設(shè),提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
12.完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
?分管總務(wù)、后勤
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī),依法治校,依法管理。引導(dǎo)總務(wù)人員樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識,做到管理育人、服務(wù)育人。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛(wèi)工作、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)用品的供應(yīng)工作。
3.分管總務(wù)處等處室,負(fù)責(zé)組織制訂后勤工作計(jì)劃并組織實(shí)施。建立健全有關(guān)規(guī)章制度,定期檢查各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,期末作出總結(jié)。
4.審閱分管處室和部門的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié),并對分管部門的工作進(jìn)行檢查督促和指導(dǎo)。
5.教育后勤財(cái)會人員,遵守國家財(cái)政制度,管好用好辦學(xué)經(jīng)費(fèi),壓縮開支,堵塞各種漏洞,嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。
6.領(lǐng)導(dǎo)后勤人員樹立為師生服務(wù)的思想,管理好校舍和設(shè)備,協(xié)調(diào)學(xué)校各部門與后勤工作的關(guān)系。
7.積極改善辦學(xué)條件,搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。
8.負(fù)責(zé)對總務(wù)處職工的考核、評定,提出對后勤工作人員的獎懲意見。
9.負(fù)責(zé)分管部門的職工隊(duì)伍建設(shè)工作。
10.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理工作。
11?.組織全校治安保衛(wèi)工作,保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生安全。
12.積極完成校長交辦的其他工作任務(wù)。
副校長的崗位職責(zé) 篇4
1.根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處及教科室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)教務(wù)處、教科室組織開展學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)教研活動,教學(xué)常規(guī)的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作,教研成果的評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)以及課程計(jì)劃的落實(shí)。
4.協(xié)助校長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負(fù)責(zé)對選修課、活動課等的組織、計(jì)劃、實(shí)施與檢查。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí),不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負(fù)責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備資料的購置計(jì)劃,交校長審批。
9.負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時向校長匯報有關(guān)工作情況,及時提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見、措施供校長決策。
10.完成校長布置的其他工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇5
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2.組織制訂和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計(jì)劃,審批分管科室的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
3.組織開展教學(xué)改革活動和評課教學(xué)活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的正常開展。
4.主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
5.負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊(duì)伍建設(shè),組織教學(xué)人員“教書育人”;負(fù)責(zé)師資考核工作,不斷提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。
3.負(fù)責(zé)圖書館、文體館、實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
7.負(fù)責(zé)組織分管科室在完成教學(xué)任務(wù)的前提下,充分利用教學(xué)資源為學(xué)生和社會服務(wù),為學(xué)校創(chuàng)收,提高設(shè)備利用率。
副校長的崗位職責(zé) 篇6
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,并結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)情況,訂出切實(shí)可行的計(jì)劃,建立各種規(guī)章制度,組織檢查,不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作,搞好部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)系。
2.深人教學(xué)第一線,同學(xué)員一起研究和改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3.對成人教育的重大問題進(jìn)行調(diào)査研究并向本級人民政府反映,提出意見和建議。
4.組織專、兼職教師,統(tǒng)籌安排長、中、短班培訓(xùn)任務(wù);強(qiáng)化對教師的考核,搞好考勤、考績、考能工作。
5.主持校務(wù)會議和行政會議,辦理各級人民政府和教育行政部門交辦的各項(xiàng)工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他行政相關(guān)工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇8
1、牢固樹立安全第一的思想和法制觀念,將安全工作提到重要工作日程,掌握和自覺遵守國家的各類安全法律、法規(guī)。
2、協(xié)助校長搞好學(xué)校安全工作,分配安全工作任務(wù),制定安全工作計(jì)劃,總結(jié)安全工作。
3、組織全體師生學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上級安全工作指示精神,對全體師生進(jìn)行安全方面的教育。
4、參加上級要求參加的有關(guān)安全工作會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),定期組織召開安全工作會議,布署安全工作。
5、定期檢查學(xué)校安全工作,及時了解安全情況,熟悉組織學(xué)校各類大型活動安全措施和審批權(quán)限,指導(dǎo)安全工作,并就安全工作中的問題給予指示
6、做好安全方面緊急情況下的總指揮工作。
7、協(xié)調(diào)安全工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體師生,做好安全工作。
8、努力改善辦學(xué)條件,增加安全系數(shù)。
副校長的崗位職責(zé) 篇9
1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定;
2、參與招聘計(jì)劃的制定,實(shí)施人員招聘;
3、人員入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理及引導(dǎo);
4、參加公司相關(guān)行政管理制度的起草及對制度的檢查落實(shí)、執(zhí)行、協(xié)助員工培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)績效考核制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃及工資的具體核算,社保辦理;
6、參加公司薪酬制度、績效考評、目標(biāo)管理、獎勵評定;
7、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)文化打造;
8、完成好上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。
副校長的崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制年度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘工作 ;
2、熟悉人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系
的全面建設(shè));
3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況,協(xié)調(diào)各部門行政事宜。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人合同評審和制定。
副校長的崗位職責(zé) 篇11
1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,執(zhí)行黨的方針政策,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,小學(xué)安全副校長工作職責(zé)。
2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā),按照教學(xué)工作計(jì)劃,布置各階段的教學(xué)任務(wù),全面落實(shí)教學(xué)工作的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、堅(jiān)持以教學(xué)為主的原則,集中精力抓教學(xué)。指導(dǎo)制訂、檢查教務(wù)處、教研組的教學(xué)計(jì)劃,年級組工作;征求對教育教學(xué)的意見;分析教學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)、解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題。
4、抓好教師業(yè)務(wù)及技能訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)教學(xué)良性循環(huán);鼓勵教師進(jìn)行繼續(xù)教育;培養(yǎng)教育教學(xué)骨干帶頭人。
5、搞好教育理論指導(dǎo)下的教改實(shí)驗(yàn),及時引進(jìn)外地教改信息,提出教改方案和總結(jié)教改成果。
6、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實(shí)踐和衛(wèi)生保健工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇12
(一)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的事務(wù),定期召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,為學(xué)校安委會會議提供和準(zhǔn)備議事內(nèi)容,學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件,研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患,提出解決問題的方法和整改意見,確保學(xué)校安全工作目標(biāo)的完成。
(二)根據(jù)上級要求,不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度,制定各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
(三)全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制,把學(xué)校安全工作的目標(biāo)分解落實(shí)到各處室、各部門、各崗位,每年層層簽定學(xué)校安全工作責(zé)任狀,并負(fù)責(zé)檢查、督促各處室、各部門、各崗位的安全工作情況,表揚(yáng)先進(jìn)批評后進(jìn),全校上下齊努力,共同做好學(xué)校安全管理工作。
(四)指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各室負(fù)責(zé)人,定期或不定期檢查各室、各部門、各崗位的安全防范工作,檢查并消除事故隱患,防止各類事故的發(fā)生,有問題及時上報。
(五)組織落實(shí)學(xué)生教職工安全教育、宣傳、培訓(xùn),強(qiáng)化交通安全、消防安全、用電安全等教育,使學(xué)生掌握自我保護(hù)技能,提高防火意識和逃生自救能力。
(六)每學(xué)年開展1-2項(xiàng)針對火災(zāi)、地震等災(zāi)害事故的緊急疏散預(yù)防演練,使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
(七)做好法制副校長聘任工作,充分發(fā)揮法制副校長的作用。與上級有關(guān)部門協(xié)調(diào),搞好校園周邊環(huán)境的治理,建立密切的工作關(guān)系。
副校長的崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司要求制定年度、配合公司招聘、培訓(xùn)等工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)員工考勤整理,社保、公積金、商險辦理等相關(guān)事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工績效考核事宜;
5、配合推進(jìn)員工關(guān)系管理相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇14
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及各項(xiàng)政策法規(guī),組織實(shí)施依法治校工作。
二、組織實(shí)施全校師生的思想政治教育工作,調(diào)動全體師生的積極性。充分認(rèn)識師生思想政治教育工作是學(xué)校工作的重要組成部分,是學(xué)校全面貫徹教育方針的重要內(nèi)容。
三、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校德育工作和少先隊(duì)工作計(jì)劃、總結(jié),提交校務(wù)會討論。了解、掌握師生校內(nèi)外思想品德情況,有針對性地提出教育重點(diǎn)和要求,并制定實(shí)施措施。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,加強(qiáng)對德育和少先隊(duì)工作的研究,努力探索新時期德育工作和少先隊(duì)工作的新思路、新途徑。通過開展豐富多彩、適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育活動,真正做到寓教育于活動之中。
五、負(fù)責(zé)審定各處室制定的德育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。切實(shí)抓好學(xué)校衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等項(xiàng)工作的檢查評比,教育學(xué)生講究衛(wèi)生,遵紀(jì)守法,安全出行,養(yǎng)成自覺維護(hù)社會公德的良好品質(zhì)。
六、負(fù)責(zé)檢查班隊(duì)會的開展情況,做到專時專用,講究實(shí)效;定期召開校會、家長會和學(xué)生座談會,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行思想教育,并認(rèn)真組織好重大節(jié)日的慶祝活動。
七、加強(qiáng)對班主任工作的管理。協(xié)助校長選配好班主任(中隊(duì)輔導(dǎo)員),負(fù)責(zé)落實(shí)班主任工作計(jì)劃,指導(dǎo)班主任做好班務(wù)工作;經(jīng)常對班主任進(jìn)行考核和評定,充分調(diào)動班主任工作的積極性;并負(fù)責(zé)組織好班主任教育理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)校園文化建設(shè),搞好學(xué)校的體育衛(wèi)生藝術(shù)工作。定期舉辦作品展覽或匯報演出,組織參加市局組織的各類比賽活動,管理制度《小學(xué)安全副校長工作職責(zé)》。
九、重視校外教育,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會教育的密切配合,定期召開家長會,廣泛聽取意見,家校聯(lián)手辦好學(xué)校。
十、負(fù)責(zé)安排好學(xué)生的假期活動,完成校長交辦的其他相關(guān)工作。
副校長的崗位職責(zé) 篇15
1、組織實(shí)施上級有關(guān)安全工作意見,制定學(xué)校安全工作計(jì)劃、措施及各種規(guī)章制度;
2、組織開展多種形式的安全法規(guī)和安全知識的宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)師生員工的安全意識;加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理隊(duì)伍建設(shè);
3、制定安全應(yīng)急預(yù)案和組織開展演練,協(xié)助校長做好學(xué)校安全事故突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;
4、定期組織開展學(xué)校安全檢查工作,檢查學(xué)校各種設(shè)備設(shè)施和安全管理工作情況,及時進(jìn)行安全隱患排查治理;
5、落實(shí)校區(qū)安全值班巡邏工作,加強(qiáng)對各種執(zhí)勤及巡邏人員的管理和檢查;督促、檢查其他有關(guān)安全管理人員履行職責(zé)的情況;
6、負(fù)責(zé)學(xué)生接送車的管理工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)處室具體做好相關(guān)工作;
7、與有關(guān)部門取得聯(lián)系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;
8、完成向上級主管部門報送計(jì)劃、匯報、總結(jié)、調(diào)研執(zhí)行、情況反映等專項(xiàng)材料;負(fù)責(zé)學(xué)校安全檔案建設(shè)與管理工作;
9、接受并處理學(xué)校安全工作緊急情況信息;
10、完成上級交辦的其它安全工作任務(wù),并做好安全工作總結(jié)。
副校長的崗位職責(zé) 篇16
1)協(xié)助制定與優(yōu)化組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、部門與崗位職責(zé);
2)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定高效的招聘方案,快速實(shí)現(xiàn)全國各地子公司的招聘配置需求;
3)搭建完善招聘體系、流程,編制年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,制定招聘計(jì)劃,擬定招聘方案;
4)負(fù)責(zé)完成全國各子公司前期團(tuán)隊(duì)組建,主導(dǎo)全國子公司各崗位任職資格分析與崗位職責(zé)描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
5)評估招聘效果,搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài),掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6)定期制作人力狀況分析報表及總結(jié)報告,為公司人才盤點(diǎn)工作提供思路;
7)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面建立并不斷優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和流程;
8)組織與參與內(nèi)部課程的開發(fā)、講授及管理工作,能獨(dú)自完成培訓(xùn)教材編制和教案的編寫,并進(jìn)行培訓(xùn)資源的挖掘、整合和優(yōu)化;
9)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);