數(shù)據(jù)分析崗位職責（通用17篇）

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進行年度預算編制工作，對分部的年度預算進行匯總、審核、上報。

　　2、根據(jù)公司的預算管理要求執(zhí)行預算，進行日常經營預算的調整及規(guī)劃。

　　3、牽頭進行分部內新開店預算的編制、并進行匯總、上報，負責牽頭出具新開店決算。

　　4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經營狀況及專項項目進行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務的業(yè)績，提供決策。

　　5、跟蹤財務分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進。

　　6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確保績效數(shù)據(jù)的準確性。

　　7、通過分析，配合總部預算組進行預算標準、原則、制度的優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。

　　8、通過決算不斷優(yōu)化預算標準

　　9、協(xié)助業(yè)務部門完成開源類指標及控制費用在預算內使用

　　10、負責異業(yè)和供應商的收入跟蹤管理

　　11、負責對異業(yè)和供應商進行相關制度流程的培訓

　　12、負責對促銷活動的審批及效果分析。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇2

　　1、資產評估、房地產管理、財務、會計、金融等相關經濟類專業(yè)本科以上學歷;

　　2、能熟練使用Office辦公軟件;

　　3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產評估、審計或財務咨詢業(yè)務所需的專業(yè)理論知識及操作技能，

　　4、熟悉會計、稅收等相關現(xiàn)行經濟法規(guī)政策，具備項目管理經驗;

　　5、勤奮踏實，能吃苦耐勞，具有極強的敬業(yè)精神和責任心;

　　6、工作認真細致，有較強的語言溝通能力、文字表達能力和分析判斷能力;

　　7、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)助力;

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇3

　　1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　3、每月納稅申報。

　　4、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇4

　　負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護，財務賬務審核結算業(yè)務;

　　負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;

　　配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;

　　完成公司系統(tǒng)新需求的收集，流程優(yōu)化和上線工作。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇5

　　職責：

　　1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇6

　　1、在部門經理領導下全面負責行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉。

　　2、建立和完成行政后勤各項管理制度，負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。

　　3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。

　　4、對公司固定資產及辦公用品進行定期盤點、清理，保證庫存有效性以及賬實相符的要求。

　　5、負責會務接待、企業(yè)文化活動的組織安排工作。

　　6、管理和維護良好的辦公環(huán)境和秩序。

　　7、負責車輛管理工作，定期安排車輛的保養(yǎng)、維修和年檢工作。

　　8、嚴格審核各類行政費用，并及時登記相關費用臺賬。

　　9、負責集團、分公司企業(yè)文化活動的組織和實施。

　　10、按照公司節(jié)假日福利標準，提交方案并實施。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;

　　5、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結果為導向;

　　7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經驗、自動化報表開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇8

　　1、要求對銷售文檔資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計

　　2、負責辦公室內部行政事務

　　3、協(xié)調銷售部門內部及與其他各部門間有關銷售行政方面的溝通與合作

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇9

　　職責：

　　1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

　　2. 密切關注核心業(yè)務進程，基于產品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略;

　　3. 加強產品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網BI/經營分析相關數(shù)據(jù)分析工作經驗，有過團隊管理經驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，自我驅動力強，結果導向;

　　4. 責任心強，具備溝通協(xié)調和閉環(huán)管理、推進能力;

　　5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇10

　　職責：

　　針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調查及征詢(公司管理的院內倉及院外倉)

　　針對特定問題進行實況調查及確保相關依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析

　　通過以上業(yè)務活動，找出問題并制定解決方案(與相關部門協(xié)調工作)，及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標

　　制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門

　　協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關經驗、或三年以上業(yè)務效率/品質改善經驗。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強的日語溝通能力

　　4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，有過建材、房地產等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司業(yè)務相關數(shù)據(jù)的匹配、整理、匯總;

　　2、貸后管理系統(tǒng)的維護及相關數(shù)據(jù)導入;

　　3、相關日報、周報、月報的制作，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)報告;

　　4、完成領導交代的其他相關工作報告，及數(shù)據(jù)整理。

　　職位要求：

　　1、熟練使用Excel軟件，如相關統(tǒng)計函數(shù)的使用;

　　2、有金融相關行業(yè)經驗的優(yōu)先;

　　3、能夠獨立通過Word、PPT編寫相關數(shù)據(jù)分析報告;

　　4、具有較強的責任心，做事認真、負責、仔細。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇13

　　職責：

　　1.深入了解產品和業(yè)務，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;

　　2.結合公司業(yè)務，能建立相應的數(shù)據(jù)模型;

　　3.監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的反饋及分析;

　　4.負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，2年以上工作經驗。統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;

　　3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來;

　　4.邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力;

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇14

　　統(tǒng)籌各部的相關數(shù)據(jù)，并進行總結匯總成相應報告形式，嚴格按照時間節(jié)點完成所有文件的提交;

　　及時響應各部門的數(shù)據(jù)分析需求;

　　跟進及匯總活動效果，及時匯報;

　　根據(jù)公司運營策略，定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;

　　定期協(xié)助完成競爭對手調研，定期編寫、整合相關的市調報告。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇15

　　職責:

　　1、可行性分解公司的費用預算并基于公司的全面預算分解電商銷售目標;

　　2、負責電商相關數(shù)據(jù)的維護、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果為業(yè)務運行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標，負責客戶維護工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務，提高客戶復購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風險和機會，為運營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關系管理、客戶營銷相關工作經驗;

　　3、計算機二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關能力;

　　4、掌握項目管理、客戶關系運營、財務數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預測的多維度工具和方法;

　　5、學習能力強，邏輯思維能力強，強烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預判性思維。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責制作、發(fā)送、維護日常運營報表;

　　2、負責各類運營數(shù)據(jù)的驗證與修正，保證數(shù)據(jù)質量;

　　3、對接并處理業(yè)務部門臨時數(shù)據(jù)需求;

　　4、參與報表項目需求并提供支持; 其他上級交辦事務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、應用數(shù)學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運營經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

　　3、執(zhí)行能力強，溝通有耐心，踏實、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

　　4、對數(shù)字敏感，精通EXCEL,熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢語言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、 收集高考數(shù)據(jù)，包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

　　2、 收集高考自主招生的信息，制定針對特定人群對應的標準

　　3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng)，用于線上報名錄取模擬

　　4、 建立性格測試，根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

　　5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng)，對學科專業(yè)做出詳細的分析

　　6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名，做到業(yè)內權威

　　崗位要求：

　　1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

　　2、 熱愛教育行業(yè)

　　3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

　　4、 優(yōu)秀的寫作能力

　　5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

　　6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

　　7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經驗優(yōu)先