檔案崗位職責（精選17篇）

檔案崗位職責 篇1

　　1、根據公司業務發展需要及業務招聘需求，組織實施人才招聘與面試，完成招聘任務;

　　2、把握人才需求特點，拓展合適的招聘渠道，快速、精準獲取人才資源;

　　3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰略發展做好人才儲備;

　　4、定期提交招聘數據分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

　　5、負責日常辦公用品的采購、報銷及公司行政費用報表更新，負責每月辦公室租金、水電雜費的費用申請;

　　6、完成公司行政事務工作及部門內部日常工作事務，與其他部門的協調工作，做到信息的上傳下達;

　　7、完成上級安排的其他工作。

檔案崗位職責 篇2

　　1、根據業務部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責招聘渠道的維護與開發、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;

　　2、協助進行新員工入職、崗位技能、行業專業、中高層管理等培訓工作;

　　3、負責各同事在職全生命周期的跟進工作，入職、試用期、轉正、員工滿意度、離職等等。

檔案崗位職責 篇3

　　1、負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結果通知;

　　2、負責制定公司招聘計劃、發布招聘信息,維護招聘渠道,優化招聘流程;

　　3、負責管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

　　4、負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續;

　　5、協助上級執行公司績效評價的組織、后勤保障工作;

　　6、執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、根據公司相關規章制度以及實際運作進行績效方案優化。

檔案崗位職責 篇4

　　1、負責員工勞動關系管理

　　2、負責員工培訓管理

　　3、負責復核考勤數據、繳納申領五險一金及計發工資

　　4、定期完成統計匯報工作，例如人才統計報表、勞資統計報表、人力資源報告等

　　5、主導員工溝通工作，例如員工滿意度調查、離職面談等

　　6、負責制定修改規章制度

　　7、協辦活動

　　8、完成上級交代其他工作

檔案崗位職責 篇5

　　一、招聘：

　　1根據招聘計劃要求組織招聘活動開拓及維護招聘渠道，面試等工作的實施;

　　2協助分析、評估招聘效果;

　　二、績效考核：

　　1協助推動績效考核工作;

　　三、培訓：

　　1組織新員工入職培訓;

　　2挖根據公司業務要求，協助部門專業培訓和考核;

　　四、員工關系管理

　　1負責員工入職調動離職手續的辦理

　　2負責建立和完善員工培訓的個人檔案

　　3組織員工滿意度和敬業度調查并匯總分析

　　五、協助上級完成其他相關人事工作。

檔案崗位職責 篇6

　　1、根據業務發展需求，協助制定招聘目標并執行招聘計劃;

　　2、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試、入職跟進;

　　3、負責每月考勤數據匯總/核算，員工入、離、調、轉、合同等手續的辦理;

檔案崗位職責 篇7

　　1.熟悉教學檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。

　　2.認真貫徹執行黨和國家關于檔案工作的方針、政策和法規，制定教學灼案工作各項管理制度并付諸實施。

　　3.督促、指導、檢查全校教學稍案工作，驗收各有關部門移交的教學柄案。

　　4.按照《教學類檔案工作規范》要求，做好教學檔案的各項業務工作及教學文件材料的形成積累工作。

　　5.努力開發教學檔案信息資源，充分發揮其作用。

　　6.將收集、積累的文件材料整理組卷裝訂，做到組卷合理，編目清楚，標題準確，裝訂整齊。

　　7.做好存放的教學檔案的組卷、分類、編目、登記、保管、利用等工作。

　　8.積極開展教學檔案理論研究，不斷提高工作質量。

檔案崗位職責 篇8

　　1.熟悉財會類檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。

　　2.貫徹、執行國家有關檔案工作的方針、政策和法規，制定財會檔案工作規章制度。

　　3.督促、指導、檢查本單位財會部門做好財會檔案材料的形成、積累、整理、歸柄工作，驗收財務部門移交的財會檔案。

　　4.將收集、積累的財會檔案材料整理、組卷、裝訂,做到組卷合理、編目清楚、標題準確、裝訂整齊。

　　5.根據財會檔案材料不同種類的特征，合理分類存放，便于平時利用和立卷歸檔。

　　6.努力開發財會榜案信息資源，充分發揮其作用。

檔案崗位職責 篇9

　　1.負責所轄區域(陜西&甘青寧)客戶回款跟蹤，包括及時走訪醫院進行實地對賬、應收賬款日常管理，具體涉及根據合同付款條約跟蹤設備回款進度、對于區域清欠/超期客戶回款承諾的跟蹤處理等;

　　2. 負責日常業務員的報銷單審核，銷售人員離職時的財務交接確認工作;

　　3. 參加省區會議，梳理省區應收賬款問題、針對問題客戶讓區域給出回款方案，并且跟蹤實施情況;

　　4. 協助完成財務上級以及省區經理布置的相關工作。

檔案崗位職責 篇10

　　承擔公司各項收入、往來、費用及其他相關財務科目核算工作;

　　承擔各項費用支付單據的審核及賬務處理;

　　承擔公司內部管理報表的編制工作;

　　承擔公司預決算工作

檔案崗位職責 篇11

　　1.嚴格執行庫房管理制度，強化安全防范措施。

　　2.認真搞好庫房溫濕度測記，分析工作，采取相應措施，調節和控制庫房溫濕度。

　　3.每季度檢査一次庫房檔案保管狀況，做到心中有數。

　　4.保持庫房周圍環境的清潔衛生。

　　5.熟練掌握各種消防設備的使用方法，保證庫房的絕對安全。

　　6.負責庫內去濕機、滅火器等設備的曰常保管和維修。

　　7.完成領導交辦的其他工作任務。

檔案崗位職責 篇12

　　1.熟悉出版類檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。

　　2.根據國家有關出版工作的方針、政策和法規，制定本單位出版檔案工作管理制度。

　　3.指導、監督、檢查、協助出版部門做好出版文件材料的形成、積累、整理、歸檔工作。

　　4.負責出版檔案的接收、裝訂、編目、保管、鑒定、統計和利用等業務工作。

檔案崗位職責 篇13

　　1.熟悉黨、政檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。

　　2.根據國家和本單位有關檔案工作的政策和法規，制定本單位黨、政檔案工作的各項管理制度。

　　3.指導、督促、檢查、協助各單位文書立卷人員做好文件材料的形成、積累、整理、歸稍工作。

　　4.對接收入庫的文書檔案進行分類、整理、編制檢索工具，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發工作，為學校各項工作及利用檔案史料服務。

　　5.嚴格貫徹執行黨和國家關于保守黨和國家機密的規定，維護涉密檔案的安全。

　　6.做好“八防”工作，確保檔案材料完整、安全。

　　7.對保存的黨、政檔案數量進行準確的統計。

檔案崗位職責 篇14

　　1.禮貌熱情、積極主動地為利用者提供服務。

　　2.負責全館檔案的保管、査詢、認證、借閱和接待等工作。

　　3.定期清點、統計庫存灼案的數量，整理檔案的排架，編制柜標及庫房示意圖，定期對已滿期的約案進行鑒定銷毀。

　　4.接收業務指導部移交的電子和紙質等各種灼案及檔案上架工作。

　　5.負責考研試題的提供利用和復印工作等。

　　6.負責承接出國成績、學歷學位的校對、復印和蓋章等工作。

　　7.負責桂案館所有庫房管理、衛生等工作。

　　8.負責館藏檔案數字化已錄入信息校對工作。

　　9.負責全部庫房溫濕度的記錄，溫濕度達到一定范圍時,應開機降溫去濕，以及適時給庫房通風等工作。

　　10.維持庫房的清潔，及時打掃庫房、更換防霉驅蟲藥劑的工作。

　　11.及時清理搶救庫存中巳破損及工作不完善的榜案。

檔案崗位職責 篇15

　　1.協助館領導做好內外綜合協調工作，認真做好上傳下達工作。

　　2.做好調查研究，為館領導提供決策參考;

　　負責起草有關規章制度，協助館領導做好檔案館的發展規劃工作。

　　3.負責檔案館收發文工作，并做好文件材料歸檔工作。

　　4.負責檔案館的對外聯絡和各種接待工作。

　　5.負責檔案館的職工考勤、節假日值班安排及后勤服務工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

檔案崗位職責 篇16

　　1.熟悉研究生材料歸檔范圍。

　　2.負責研究生畢業論文及評審等材料的接收、整理、裝訂、編目、保管和利用。

　　3.嚴格執行保密制度，借閱研究生材料須經研究生處同意。

檔案崗位職責 篇17

　　1.協助館長做好全館各項工作。

　　2.負責檔案館整體業務建設，計劃、組織、協調、指導、檢查檔案館各崗位業務工作。

　　3.負責檔案統計、固定資產管理，維修等辦公室工作。

　　4.負責聲像、出版檔案的收(征)集、鑒定、整理、分類、編目、排架、保管、利用等業務工作及出版檔案分室的業務指導、檢查工作。