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酒店收銀崗位職責

發布時間:2022-07-15

酒店收銀崗位職責(精選18篇)

酒店收銀崗位職責 篇1

  1.提供客戶相關服務, 做好收費結算工作;

  2.管理收銀備用金;打印、核對收銀相關憑證,

  3.根據收款憑證登記現金和銀行日記賬;

酒店收銀崗位職責 篇2

  1、負責做好收費結算工作;

  2、制作、打印、核對收銀相關憑證;

  3、妥善保管收銀設備;

  4、 服從部門統一安排及協助部門完成其他事務。

酒店收銀崗位職責 篇3

  1, 執行財務及餐廳經理的工作指令,向其負責并報告工作

  2, 熟練掌握各種經營品種的價格,準確開列發票帳單

  3, 按照規章制度和工作流程進行業務操作

  4, 保管好帳單,發票,并按規定使用,登記

  5,每天核對備用周轉金,不得隨意挪用,發現長短款必須及時查明原 因,及時向財務匯報 。

  7, 完成當班營業日報,財務報表.

酒店收銀崗位職責 篇4

  1、熟悉各營業部門的業務運作及收款流程,掌握酒店各項服務項目營業價格及收銀業技能,了解各項營銷方案及促銷措施,負責收取客人消費款項,辦理結帳工作。

  2、負責按總經室批準的營業價格折扣率、優惠權限,對營業部門各級管理人員上述權限的使用進行監督,將違規或操作上存在的問題及時反映上級處理。

  3、負責收銀電腦系統的使用檢查與日常管理,將運行情況或故障問題及時向上級匯報。

  4、負責票據(營業票據、發票、收款收據)的領用、派發、回收、保管及登記工作。

  5、負責使用設施設備,做好日常維護工作,根據實際情況,根據實際情況向上級提出維修(保)建議。

  6、負責留單的登記、保管及款項的回收工作。

  7、負責按收款方式進行整理帳單,打印收銀報表,保證各種款項與報表數據相符,及時繳交各種營業收入款項。

  8、負責營業數據的,防止營業數據外泄。

  9、負責收銀臺營業款、備用金等款項的安全保管工作。

  10、負責收銀點的衛生清潔工作。

  11、完成上級交辦的其他工作。

酒店收銀崗位職責 篇5

  1. 作好班前準備,認真檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。

  2. 掌握房間預定情況,積極熱情地推銷房間,了解當天預定、宴會通知,確認其付款方式,以保證準確無誤。

  3. 快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。

  4. 準確熟練地收點客人現金、打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票。

  5. 熟練掌握酒店的相關知識,嚴格遵守各項制度和操作程序。

酒店收銀崗位職責 篇6

  1、每日按規定時間到公司出納處交清前一天的營業款項及報表。

  2、按時到崗,備足營業用零鈔、發票做好營業前的準備及清潔工作。

  3、收款時認真審核服務員開出的單據,確認金額及數量正確,如有錯誤立即退還服務員,交總經理確認誤單后簽字作廢。

  4、認真識別現金真偽,發現應立即退還該服務員向客人解釋并調換。

  5、認真填寫營業后的交款單據,須做到帳物相符。

  6、收銀員應認真整理好每日帳單,避免單椐遺漏。每日終了,將錢放入保險箱中,并做好當日營業報表。

酒店收銀崗位職責 篇7

  1、遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定;

  2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作,在規定時間內為賓客結完帳;

  3、負責各銀行終端機的簽到及結帳,保證機器正常運作;

  4、核收餐廳服務員開出的點菜單,并蓋章,根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳,保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊;

  5、嚴格審核減免、打折,熟記酒店各種折扣;

  6、與營業點員工密切配合,保證各帳款及時、完整地收回;

酒店收銀崗位職責 篇8

  1. 負責做好酒店客人消費結算工作;

  2. 匯總收據、發票,編制相關報表;

  3. 制作、核對收銀相關憑證;

  4.配合其他部門收銀相關工作;

  5. 完成上級交辦的其他工作

酒店收銀崗位職責 篇9

  1、檢查各收銀崗的收銀員是否準時到崗、是否做好每天的收款準備工作,認真處理工作中出現的問題,并及時向上匯報;

  2、建立收銀員的個人檔案,將每位收銀平時的各方面表現記錄下來,每月進行評估,獎勤罰懶;

  3、不定期突擊檢查收銀員的備用金,并將抽查結果記錄下來,月底進行匯總作為評估的參考;

  4、合理安排員工上下班時間和班次,以便于在缺人的情況下靈活調動,不至于影響工作。

  5、開展培訓工作,針對平時工作上出現的問題,及時處理方法和收銀工作程序等進行詳細講評,并定期進行檢查和考核;

酒店收銀崗位職責 篇10

  1.服從上級領導的工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。

  2.認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。

  3.作好班前準備,認真檢查電腦、POS機、打印機、計算器、驗鈔機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作。

  4.掌握房態和客房情況,積極熱情地推銷客房,了解當天預定預離客人及會議、宴會通知,確認其付款方式,以保證入住和結帳準確無誤

  5.快速準確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續,開房時主動向客人講清房價,避免客人誤解,并需做好客人驗證手續和開房登記。

  6.準確熟練地收點客人現金打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票

  8、及時、快速、準確的做好收款工作,做到客離帳清,對收銀工作要誠實以對,不長短款,不攜帶私款上班,不私自挪用公款等;

  9.每天收入的現款、票據必須與帳單核對相符.

  10.妥善處理客人的投訴,當不能解決,及時請示上級主管。

  11.備用金不得以白條抵庫。未經批準,不得將營業收入現金借給任何部門和個人。(如酒店總經理因特殊情況可在前臺借取現金,但應辦理相關手續。)

  12、做好收銀扎帳工作,核對每日營業收入、票據賬單是否與報表相符,當班收銀要負責將當班期間報表、賬單、現金等投財務。

  13.嚴格按照帳務規定處理各種記帳。服從上級主管的安排,認真完成任務。

  14.員工應熟練掌握酒店長住客人協議及各單位合同,特別是折扣和掛帳協議。

  15.每天整理“離店帳未平”客人帳務,對非正常情況進行處理。

  16.正確處理鑰匙的發放。

酒店收銀崗位職責 篇11

  1、有強烈的工作責任心,遵守考勤制度,負責公司的收銀工作;

  2、嚴格按照規定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。以良好的儀表、儀容,飽滿的精神向客人提供準確、快捷、禮貌的優質服務;

  3、每日按規定時間到公司財務交清前一天的營業報表。

  4、按時到崗,備足營業用零鈔、發票做好營業前的準備及清潔工作。保持桌面的整齊、干凈。

  5、掌握現金、信用卡、簽單、掛帳等結帳程序;

  6、準確打印臺號的各項收費帳單,熟記臺位價格、出品價格及電腦號碼等有關收銀程序;

  7、收銀員在操作過程中,如遇錯單作廢必須由總經理簽字方能認可,否則一切損失由承接責任人承擔。

  8、嚴格遵守財務制度,每天的現金收入必須及時上交,特殊情況需向管理人員匯報,做到款帳相符;

  9、周轉備用金必須每班核對,具有書面記錄,每天的營業收入現金未經專管人員批準,不得以任何借口借出給任何人,或私自挪用;

  10、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊、貪污、挪用公款,損害公司利益,如經發現給予開除并賠償經濟損失。

  11、收銀員不得在上班時間中途離開崗位。如必須暫離崗位,經經理同意,應注意錢款安全,隨時鎖好抽屜和錢柜;

  12、嚴禁在收銀臺存放酒水或與工作無關的私人物品。

  13、工作時間不得攜帶私人款項上崗,

  14、在收款中做到快、準、禮貌,不錯收、漏收客人款項,對簽單及掛帳者,必須依據充足方可;

  15、熟練掌握面額現鈔的鑒偽技術及驗鈔機的使用方法,防止偽鈔收入;認真識別現金真偽,發現假鈔應立即退還該服務員向客人解釋并調換。

  16、接受信用卡結賬時,應認真依照銀行有關規定受理。

  17、收銀員應嚴格遵守財務保密制度,不得向無關人員和外界泄露公司的營業收入情況、資料、程序及有關數據;必須嚴格按指定的收銀折扣、管理人員簽字權限操作(如有超出及時提醒),否則給公司帶來的經擠損失由收銀員賠償。

  18、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉臺、翻臺的程序,每日負責填寫營業日報表,做到及時上交;

  19、不得在收銀臺前與任何人閑談,非工作人員不許進入收銀臺;

  20、不得使用電腦做其它與收銀無關的工作;

  21、掌握發票、收據的正確使用方法

  22、認真填寫營業后的交款單據,須做到帳物相符。

  23、收銀員應認真整理好每日帳單,避免單椐遺漏。每日終了,將錢放入錢柜中,并做好當日營業報表。

  24、收銀員在營業結束后,應認真核對好當日營業收入款,必須認真核對報表數與實收數是否一致,如出現短(長)款,應及時查明原因,如屬收銀員自身造成短款,由當日收銀員全額賠償,屬其他原因造成的或未查明原因的,報財務部,經財務部查明后處理。

  25、熟記公司各部門員工姓名及內線電話號碼,在工作中與服務員、迎賓員等公司員工保持良好合作關系;

  26、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事,在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度,對于違反財經紀律和財務制度的要敢于制止和揭發,起到有效的監督作用。

  27、愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、發票機、計算器、驗鈔機等),并做好清潔保養工作。

  28、以員工手冊為準繩,自覺遵守酒店的一切規章制度。

  29、積極參加培訓。

  30、積極完成上級分配的其他工作。

酒店收銀崗位職責 篇12

  1、服從部門領導及領班的工作安排,按規定的程序與標準為客人結算房款;

  2、作好班前準備,認真檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機等設備工作是否正常,并作好清潔保養工作;

  3、掌握現金、支票、信用卡、簽單、掛帳等結帳程序;準確熟練地收點客人現金、支票,打印客人各項收費帳單,及時,準確地為客人結帳并根據客人的合理要求開具發票;

  4、接受使用信用卡結賬業務,并嚴格按程序進行操作;

  5、每天收入的現款、票據必須與帳單,報表核對相符,在每班結束后,將當班收到的款項打印出報表;

  6、備用金不得以白條抵庫。未經批準,不得將營業收入現金借給任何部門和個人。

  7、做好領用貴重物品保險柜鑰匙和進出貴重物品保險室的登記記錄。

酒店收銀崗位職責 篇13

  1、根據公司營運及財務管理規范,為顧客提供收銀服務工作,確保收銀有序、資金安全,為門店經營指標達成提供支持;

  2、負責每日收銀備用金的發放、回收保管,日常零錢的控制和銀行的溝通協調工作;

  3、根據公司營運及財務管理規范,負責店內每日營業款、支票及其它收入的進帳管理工作;

  4、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作;

  5、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業績與工作態度、工作能力狀態,增強團隊凝聚力和團隊企業文化建設;

  6、負責對POS機、票據打印機、驗鈔機等相關收銀設備的使用監督管理。

酒店收銀崗位職責 篇14

  1、協助財務總監建立健全有關收款的政策與程序,并督導收銀員嚴格執行,負責對下級員工的督導,培訓,及評估考核。

  2、督促所有收銀員班中工作狀態及操作流程;合理安排巡店檢查督促收銀員執行現金管理制度、銀行信用卡使用規定、賬單及發票管理規定。

  3、安排收銀員的班前會議并對已發生的各項問題進行程述和防范;及時了解并解決收款員的有關各項事宜,并培訓收銀員的業務專業知識和思想問題。

  4、督促收銀員維護保養好收銀設備,如出現設備故障,應負責協同有關部門予以解決;謹慎使用高級電腦權限(如果有),修改/更正收銀員操作電腦時的權限。

  5、配合會計做好帳務銜接和核對工作,對月初的盤點差異進行調賬,并記好有關的往來帳務;負責各店面每日銷售數據情況的審核,并發送各店面銷售報表群。

  6、及時處理客人對收銀員的投訴,關于工作中存在的問題。處理意見對下屬進行傳達,并制定相應措施,避免再次發生。

  7、完成項目各類合同及證照等財務文件的編制、掃描、歸檔工作。

  8、完成上級領導交辦的其他工作。

酒店收銀崗位職責 篇15

  1、遵守各項財務制度和操作程序;

  2、按規定為離店客人辦理離店手續,確保客人在離店之前辦好所有帳目的手續;

  3、催收已退未結的賬目,將未結帳目報告給上級主管;

  4、完成上級主管交辦的工作。

酒店收銀崗位職責 篇16

  1、確保完全遵照公司會計標準工作流程執行,控制部門營運成本,降低定期付款比例

  2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務

  3、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行,當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警

  4、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的發票和內需的使用情況

  5、監控和檢查收銀員和助理的報表,確保所有原始憑證在銷售信息上的準確性和完整性

  6、檢查商品退貨和內需單據是否按照制度要求,發現問題進行及時糾正并協調相關部門

  7、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

  8、及時匯報相關數據和憑證,協同做好月度、年度關賬工作

  9、控制部門營運成本,降低定期付款比例

  10、協助總部財務、會計、稅務和發票控制等部門工作

酒店收銀崗位職責 篇17

  1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對房態,做好分房工作。

  2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排VIp客人和會議客人的入住登記。

  3、接受和處理預訂信息。

  4、熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼,保證通訊工作暢通,并做好各項記錄。

  5、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿費用。

  6、將住客帳單分類并及時輸入電腦,妥善保存。

  7、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。

  8、對酒店發生的失火、盜竊、急病等緊急情況妥善處理。

酒店收銀崗位職責 篇18

  1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策,有效執行公司的各項標準程序,監督各部門的具體實施,確保樓面、后倉達到公司的陳列標準,以及商品的運作符合公司的程序

  2.分析各類會籍相關銷售報告,及時把握銷售機會,促進各會籍銷售

  3.執行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支

  4.組織員工活動,在部門內營造公平透明的溝通氛圍,不斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿足公司擴張和發展的人員需求

  5.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技能,以保證持續提供高質量的會員服務

  6.管理好前臺收銀,顧客服務,退換貨處理等相關工作

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