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安全經(jīng)理的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-04-07

安全經(jīng)理的主要職責(zé)

  安全經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度,負(fù)責(zé)各部門的安全管理、監(jiān)督工作。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的安全經(jīng)理的主要職責(zé)。

  安全經(jīng)理的主要職責(zé)1

  職責(zé):

  1、協(xié)助建立健全EHS體系,組織員工培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行 ;

  2、協(xié)助制定年度EHS培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)實(shí)施計(jì)劃 ;

  3、日常現(xiàn)場巡檢和檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題制定整改措施,并督促整改 ;

  4、現(xiàn)場危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,包括定期開展實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品存放專項(xiàng)檢查 ;

  5、參與公司EHS事故事件的調(diào)查、分析、處理,跟蹤整改和防范措施的落實(shí) ;

  6、協(xié)助推動(dòng)安全月活動(dòng) ;

  7、定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)檢查,制定整改方案并跟蹤整改 ;

  8、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施日常檢測,包括手持移動(dòng)工具、易燃防爆柜、循環(huán)浴等 ;

  9、協(xié)調(diào)新建項(xiàng)目“三同時(shí)”

  10、參與并協(xié)助客戶審核有關(guān)EHS工作的前期準(zhǔn)備和后期問題的整改跟蹤,確保無重大不符合項(xiàng)及政府罰單 ;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境、安全工程等專業(yè);

  2、熟練操作Office辦公軟件;

  3、3年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械制造、環(huán)保行業(yè)優(yōu)先;

  4、國家注冊(cè)安全工程師或同等證書資格優(yōu)先;

  5、熟悉國家相關(guān)的EHS標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī);

  6、原則性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

  安全經(jīng)理的主要職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)安全部的整體統(tǒng)籌及運(yùn)營管理工作。

  2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用管理、消耗品控制。

  3、負(fù)責(zé)商管、保潔服務(wù)質(zhì)量與考核。

  4、負(fù)責(zé)公共安全防范管理和消防安全管理。

  5、負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生管理、四害消殺管理、垃圾清運(yùn)管理、排污系統(tǒng)清掏維保管理、綠化租擺和維護(hù)保養(yǎng)管理。

  6、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控中心設(shè)施設(shè)備管理與使用,商鋪消防安全檢查與整改督導(dǎo)。

  7、負(fù)責(zé)建立良好的溝通與正確信息資料對(duì)接。

  8、負(fù)責(zé)巡檢不合格項(xiàng)目,監(jiān)督整改。

  9、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理。

  安全經(jīng)理的主要職責(zé)3

  職責(zé):

  1.收集更新有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定;

  2.跟蹤檢查項(xiàng)目安全文明施工,建立文明施工監(jiān)督檢查資料檔案;

  3.報(bào)告月度工程安全文明施工情況;

  4.監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)不符合項(xiàng)的安全文明施工制定糾正措施與整改;

  5.參與報(bào)告、調(diào)查、評(píng)估安全事故。;

  6.參與制定與實(shí)施工程安全文明施工各項(xiàng)檢查計(jì)劃;

  7.參與公司三大體系監(jiān)督審核工作,理三類人員、特種作業(yè)人員以及六8大員職培證繼續(xù)教育的工作;監(jiān)督檢查現(xiàn)場特種作業(yè)人員、從業(yè)人員持證上崗情況;

  8.實(shí)施企業(yè)安全知識(shí)、技術(shù)的培訓(xùn)及宣傳教育;

  9.收集匯總安全生產(chǎn)資料,整理好安全生產(chǎn)檔案,爭取創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,工民建或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.有多個(gè)完整土建項(xiàng)目的安全管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查,有安全資料實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  3.掌握安全管理方法、工程安全文明專業(yè)知識(shí);全面掌握國家地方有關(guān)工程安全政策法規(guī);

  4.熟練使用電腦;文字功底較強(qiáng),能獨(dú)立編制檢查通知、通報(bào)及相關(guān)材料報(bào)告;

  5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);有責(zé)任感;工作細(xì)心。

  安全經(jīng)理的主要職責(zé)4

  1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公樓整體保安計(jì)劃及保安人員編制。

  2、制定辦公樓保安、消防工作程序,并監(jiān)管其執(zhí)行。

  3、協(xié)助人事部門招聘、培訓(xùn)保安人員。

  4、監(jiān)管保安部所有員工的工作表現(xiàn)。

  5、為配合各期客戶、租戶的遷入,提供保安建議。

  6、聯(lián)絡(luò)辦公樓客戶,了解、解決客戶投訴有關(guān)安全方面的問題。

  7、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)辦公樓安全及消防工作情況及提出建議。

  8、協(xié)調(diào)、配合其它部門解決有關(guān)辦公樓安全方面所有問題。

  9、負(fù)責(zé)制定保安部所有費(fèi)用的預(yù)算及支出與報(bào)銷。

  10、如遇有關(guān)安全、消防方面的緊急事故發(fā)生時(shí),負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場工作。

  11、監(jiān)管員工超時(shí)工作及編制補(bǔ)薪表。

  12、組織、召開部門工作會(huì)議,每星期不少于一次。

  13、與公安、消防等政府部門定期聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)解決辦公樓有關(guān)安全的各項(xiàng)問題。

  安全經(jīng)理的主要職責(zé)5

  1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)協(xié)管隊(duì)的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,確保轄區(qū)安全;

  2、制訂火災(zāi)、治安等安全突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案組織處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件,進(jìn)行現(xiàn)場指揮,組織人員疏散,維持現(xiàn)場秩序;

  3、擬定協(xié)管隊(duì)的周/月及年度工作計(jì)劃,分解工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、擬定協(xié)管隊(duì)相關(guān)管理辦法及各崗位的操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全;

  6、負(fù)責(zé)主持協(xié)管隊(duì)的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

  7、協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件;

  8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織員工安全知識(shí)、消防知識(shí)、法律法規(guī)的培訓(xùn),組建、管理、培訓(xùn)義務(wù)消防隊(duì),以持續(xù)提高協(xié)管隊(duì)總體的安保水平;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防等政府職能部門的公共關(guān)系,確協(xié)管保工作的順利開展。

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    職責(zé):1、協(xié)助建立健全EHS體系,組織員工培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行 ;2、協(xié)助制定年度EHS培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)實(shí)施計(jì)劃 ;3、日常現(xiàn)場巡檢和檢查,發(fā)現(xiàn)安全問題制定整改措施,并督促整改 ;4、現(xiàn)場危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,包括定期開展實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品存放...

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