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天貓客服主管崗位的基本職責5篇

發布時間:2020-12-18

天貓客服主管崗位的基本職責5篇

  天貓客服主管負責客服團隊的整體管理,每天監督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排。下面是第一范文網小編整理的天貓客服主管崗位的基本職責5篇。

  篇一

  職責:

  1.安排售前、售后客服人員工作,負責客服旺旺分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;

  2.監督和檢查下屬人員即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題;

  3.配合店鋪活動做針對性的客服輔助計劃;

  4.跟進每日訂單記錄,對訂單下單、發貨進行跟蹤把控,避免出現問題;

  5.負責客戶投訴以及處理;

  6.處理店鋪中差評,處理客戶反饋與投訴,維護店鋪形象及信譽度。

  任職要求:

  1. 大專及以上學歷,工資 另議;

  3. 善于團隊建設,有效管理團隊完成公司的銷售目標;

  4. 熟悉天貓等電商平臺規則及后臺操作流程,有一定客服培訓經驗;

  5. 具備良好的溝通協調能力,較強的團隊合作意識和抗壓能力;

  6. 做事有條理,有較強的服務意識和營銷意識,精通各網絡銷售技巧。

  篇二

  職責:

  1.管理,帶領公司網店的客服團隊,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序及時;

  2.熟悉掌握并維護網店商品,配合執行網店的各種活動方案,擬寫活動客服術語,活動全程控場;

  3.能快速培訓員工,對客服工作進行監督與指導,提升客服綜合服務質量任職資格;

  4.建立服務品質監控流程,并隨時查看客服的聊天記錄,及時發現個性及共性問題并輔導員工改善;

  5.制定和完善培訓、報表等工作體系,對本部門的工作不斷推陳出新,總結出更多的技巧與方法,不斷提升員工服務技能及服務質量。

  任職資格:

  1.有天貓、淘寶銷售相關的客服工作經驗

  2.有淘寶天貓客服組長/主管經驗,有客服團隊培訓經驗

  3.誠實守信,性格開朗、耐心細致、有親和力、具備應有的抗壓能力

  4.熟練使用電腦,熟悉office辦公軟件操作。

  5.樂觀開朗,工作積極主動、良好的服務意識、有耐心、樂于助人;有強烈的責任感及學習能力、誠實正直;

  6.具備良好的心理素質,能適應快節奏高效率的工作環境,有團隊合作精神。

  篇三

  職責:

  1.全面負責公司代運營客服的日常管理、監督、指導、培訓和評估;

  2.提高部門整體的工作技能;

  3.完善客戶常見問題反饋及解決流程;

  4.處理代運營客服無法解決的售后問題;

  5.使用微信管理工具對店鋪忠實老客戶維護管理;

  任職資格:

  1、至少三年以上淘寶客服經驗,特別關注售后問題的解決能力;工作經驗有三年以上資深客服經驗亦可。

  2、性格開朗,溝通能力強,較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識

  每月大小周休息,月均休息6天。國家法定節假日正常休息

  篇四

  職責:

  1、負責天貓、京東等平臺客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持。

  2、制定客服管理制度、客服流程與用語規范。合理配置所在業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。

  3、建立完善的客服人員的專業化培訓體系、績效考核與激勵管理方法。

  4、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議。

  5、售中跟蹤:對客戶訂單的生產、發貨、物流狀態跟進;

  6、售后服務:及時處理客戶反饋問題及退換貨、投訴等;

  7,負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,匯報上級。

  8、熟悉網店運營,精通淘寶后臺管理,熟悉了解平臺規則;

  9、定期整理搜集客戶反饋,控制消費者滿意度的的跟蹤及分析,進行客戶需求分析;

  任職要求:

  1、25-35歲,有責任心,樂于溝通,善于團隊管理。

  2、至少具備1年以上天貓或京東店鋪團隊管理經驗,以往曾擔任過客服主管同等崗位。

  3、具敏銳的市場感知能力,能準確把握客戶關注的需求變化及市場動態信息。

  4、良好的組織管理、溝通協調、人際交往能力,善應變。

  5、熟悉平臺各種操作規則,通過平臺相關軟件進行日常管理.。

  6、性格開朗,能吃苦耐勞,待人熱情,誠實有耐心,溝通能力好,有良好的團隊合作精神,服從上級分配工作;有較強的分析問題的能力及良好的服務意識

  篇五

  1、負責客服人員的日常工作安排與管理。

  2、負責客服管理制度的完善。

  3、熟悉天貓運作流程與規則,能將店鋪里一切銷售相關事宜處理得當

  4、優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧;

  5、維護店鋪形象和賣家服務評級系統評分

  6、負責店鋪日常后臺管理,并對每天的后臺數據表格進行匯總

  7、熟練運用各種激勵措施,做好內部團隊激勵工作,提高團隊業務能力

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