項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度

　　項(xiàng)目經(jīng)理是為項(xiàng)目的成功策劃和執(zhí)行負(fù)總責(zé)的人。項(xiàng)目經(jīng)理( Project Manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位。它要負(fù)責(zé)處理所有事務(wù)性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”，項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)是什么呢？下面是第一范文網(wǎng)小編整理的項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;

　　3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開(kāi)展項(xiàng)目工作,有清楚的行動(dòng)方向;

　　4、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度(包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項(xiàng)目過(guò)程中成員的共同工作準(zhǔn)則);

　　5、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。

　　任職要求：

　　1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通整車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車概念;

　　3、對(duì)汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級(jí)業(yè)務(wù)能力，對(duì)整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷;

　　4、良好的協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能

　　1、中專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

　　2、有相關(guān)項(xiàng)目管理方面能力、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、較熟練使用日常辦公軟件

　　4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有耐心能吃苦，主動(dòng)性強(qiáng)

　　5、男性優(yōu)先

　　任職資格及要求：限男性，工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，汽車、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷

　　相關(guān)技能：

　　1、熟練應(yīng)用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應(yīng)用CATIA設(shè)計(jì)軟件;

　　2、具備扎實(shí)的汽車系統(tǒng)知識(shí)、熟悉整車開(kāi)發(fā)流程，熟悉整車及各總成相關(guān)結(jié)構(gòu)和性能;

　　3、能夠獨(dú)立編撰項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算、外委外援合同等;

　　4、能夠指導(dǎo)二級(jí)管理師進(jìn)行更新計(jì)劃、外委外援合同等工作，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行核查;

　　5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;

　　6、具備項(xiàng)目策劃能力，能夠組織人員為客戶提供可行的整車開(kāi)發(fā)方案;

　　7、有汽車總體、車身、底盤、電氣專業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　其他要求：善于與人溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作

　　崗位職責(zé)：

　　1、確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過(guò)程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同，確保其與公司及客戶目標(biāo)保持一致;

　　2、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);

　　3、對(duì)項(xiàng)目中進(jìn)度實(shí)施方案、采購(gòu)方案、資源調(diào)配、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等進(jìn)行決策;

　　4、組織項(xiàng)目總結(jié)和收尾，提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;

　　5、根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，結(jié)合公司實(shí)際情況，編制項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃模板;

　　6、編制或校對(duì)項(xiàng)目操作流程

　　7、對(duì)部門人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)

　　2、1、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃與安排，領(lǐng)導(dǎo)和參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;

　　3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),按項(xiàng)目操作流程開(kāi)展項(xiàng)目工作,有清楚的行動(dòng)方向;

　　4、建立及貫徹項(xiàng)目管理制度(包括項(xiàng)目費(fèi)用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項(xiàng)目過(guò)程中成員的共同工作準(zhǔn)則);

　　5、獨(dú)立審查項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)操作流程及設(shè)計(jì)流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。

　　任職要求：

　　1、整車廠或汽車設(shè)計(jì)單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通整車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程和過(guò)程控制，良好的整車概念;

　　3、對(duì)汽車設(shè)計(jì)各專業(yè)領(lǐng)域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級(jí)業(yè)務(wù)能力，對(duì)整車設(shè)計(jì)方案可行性、正確性有準(zhǔn)確的判斷;

　　4、良好的協(xié)作能力、伙伴開(kāi)發(fā)能力和關(guān)系建構(gòu)能力

　　3、職位描述：

　　職位描述：

　　1，能獨(dú)立完成汽車產(chǎn)品件焊接夾具工藝結(jié)構(gòu)方案并具備審核指導(dǎo)溝通能力。

　　2，熟練使用UG 或CATIA 等三維軟件設(shè)計(jì)汽車覆蓋件焊接夾具。

　　3，熟練掌握焊接設(shè)備，理論力學(xué)，材料力學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)原理與方法。

　　4，在大型汽車或夾具行業(yè)5年以上汽車覆蓋件焊接夾具設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 5，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有合作團(tuán)隊(duì)精神。

　　人才理念

　　尊 重 人 才

　　我們尊重員工的人格和尊嚴(yán)，無(wú)論職務(wù)高低、家庭背景不同，人人平等。

　　我們提倡統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀，但尊重員工的個(gè)體差異。

　　我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關(guān)愛(ài)、體諒員工的需求。 培 養(yǎng) 人 才

　　積極進(jìn)取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進(jìn)汽車制造企業(yè)的要素。

　　我們通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式、渠道對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，不但注重員工工作知識(shí)、技能、態(tài)度的培養(yǎng)，也注重員工文化和道德修養(yǎng)的提升。

　　善 用 人 才

　　我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機(jī)會(huì)。

　　我們選拔和使用人的原則是任人唯賢,德才并重。

　　我們努力探索先進(jìn)的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結(jié)合起來(lái)，將合適的人安排在適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

　　4、 20xx年全日制2xx大學(xué)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心。

　　身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應(yīng)正常工作強(qiáng)度和適當(dāng)出差的要求，具有健康、陽(yáng)光、開(kāi)朗的心理素質(zhì)。

　　能熟練的使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關(guān)專業(yè)軟件。

　　具有較強(qiáng)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　有較強(qiáng)的接受新事物的能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　做事踏實(shí)、積極肯干、吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受正常的工作壓力。

　　認(rèn)同中汽中心企業(yè)文化，具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。

　　3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。

　　4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

　　5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本;

　　8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

　　9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

　　10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

　　11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度

　　一、 代表公司履行對(duì)業(yè)主的工程承包合同，在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針和目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理體系的有效運(yùn)行。

　　二、 任務(wù)：

　　1、 保證施工項(xiàng)目按照規(guī)定的目標(biāo)高效優(yōu)質(zhì)的全面完成;

　　2、 保證各生產(chǎn)要素在授權(quán)范圍內(nèi)做到最大限度的優(yōu)化配置;

　　3、 確定項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)成并配備人員，制定規(guī)章制度，明確有關(guān)人員的職責(zé)，組織項(xiàng)目部開(kāi)展工作;

　　4、 確定總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定總體控制措施與

　　方案，確保項(xiàng)目如期保質(zhì)保量完成;

　　5、 作出項(xiàng)目管理決策、重大技術(shù)決策、資源調(diào)配決策、進(jìn)度決策。

　　6、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與各協(xié)作單位之間的配合及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)關(guān)系，代表法人進(jìn)行有關(guān)簽證,建立完善的內(nèi)部及對(duì)外信息管理系統(tǒng)。

　　7、 實(shí)施合同，處理好合同變更，洽商糾紛和索賠，處理好總分包關(guān)系，搞好與有關(guān)單位的協(xié)作工作配合，能與建設(shè)單位提出有利于產(chǎn)品質(zhì)量和加快工期的合理化建議。

　　三、 職責(zé)

　　1、 貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

　　2、 嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)管理。

　　3、 執(zhí)行項(xiàng)目承包合同中由經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。

　　4、 對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、 處理協(xié)調(diào)好分包單位間的關(guān)系，做好人、材、物的調(diào)配與供應(yīng)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位獎(jiǎng)罰責(zé)任制

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)X項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明全面管理。充分發(fā)揮每位員工積極性和才能，特此訂立各崗位獎(jiǎng)罰責(zé)任制。希望項(xiàng)目部每位員工認(rèn)真履行自己的職責(zé)范圍，盡守盡職，順利通過(guò)這次崗位獎(jiǎng)罰責(zé)任的考核。

　　一、項(xiàng)目部及工地施工人員暫住證、上崗證都合格、齊全獎(jiǎng)當(dāng)月工資的5%。達(dá)不到要求扣當(dāng)月工資的3%。

　　二、項(xiàng)目分項(xiàng)驗(yàn)收一次性通過(guò)驗(yàn)收必須占總體80%以上，每月獎(jiǎng)工資5%;不達(dá)標(biāo)扣每月工資3%。

　　三、工程進(jìn)度應(yīng)按甲方單位所指定的工期和項(xiàng)目部的進(jìn)度安排，按時(shí)按要求完成，每月獎(jiǎng)工資的10%，不能夠按時(shí)完成扣每月工資的5%。

　　四、甲方、監(jiān)理單位安全、質(zhì)量檢查被評(píng)為優(yōu)秀。獎(jiǎng)當(dāng)月工資的5%;如不能達(dá)到合格扣當(dāng)月工資的3%。

　　五、被評(píng)為文明標(biāo)化工地每月獎(jiǎng)工資的6%;達(dá)不到文明標(biāo)化工地每月扣工資的3%。

　　創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”每月獎(jiǎng)工資的10%;達(dá)不到“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯”每月扣工資的5%。

　　六、質(zhì)量、安全事故：被職能部門通報(bào)扣每月工資的5%;被政府部門通報(bào)扣每月10%;