招商主管的具體職責(zé)說(shuō)明

　　招商主管負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的招商主管的具體職責(zé)說(shuō)明。

　　招商主管的具體職責(zé)說(shuō)明1

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計(jì)劃，掌握經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握各專柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　4、負(fù)責(zé)商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷售，及時(shí)與物價(jià)部門溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。

　　5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。

　　7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。

　　8、對(duì)本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。

　　9、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，為賣場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對(duì)百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);

　　3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

　　4、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

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　　1.根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等;并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場(chǎng)意向的來(lái)人來(lái)電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答，并做好相關(guān)記錄,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商場(chǎng)出租率績(jī)效指標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場(chǎng)、裝修等銜接工作;參與市場(chǎng)調(diào)研、尋找新的商戶、儲(chǔ)備招商資源，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5.熟練掌握信息化管理系統(tǒng)(ERP 系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等)，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護(hù)工作

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進(jìn)招商工作開(kāi)展;

　　2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋，并提出建議方案;

　　3、協(xié)助制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;

　　4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實(shí)履行;

　　6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶竟?fàn)幜?

　　8、建立商家品牌檔案，進(jìn)行購(gòu)物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施，提交市調(diào)方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

　　2.有2年以上大型商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

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　　1、維護(hù)老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級(jí)代理或讓老客戶介紹客戶，維護(hù)好老客戶關(guān)系。

　　2、根據(jù)客戶所需，為客戶詳細(xì)講解公司項(xiàng)目資料及加盟政策，邀約客戶來(lái)公司考察，達(dá)成合作。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷開(kāi)拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據(jù)公司提供資源，微信溝通開(kāi)發(fā)新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項(xiàng)目資料及項(xiàng)目賣點(diǎn)，抓取痛點(diǎn)，能獨(dú)立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)保密制度，不得*公司同行、競(jìng)業(yè)的相關(guān)行業(yè)。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務(wù)和計(jì)劃，各大節(jié)日策劃招商活動(dòng)，超額完成制定的任務(wù)量，引領(lǐng)公司客戶基數(shù)的增加。

　　9、多平臺(tái)發(fā)布餐飲培訓(xùn)，加盟相關(guān)信息，通過(guò)外賣平臺(tái)，企查查收集商家信息推公司產(chǎn)品，每天工作微信工作QQ發(fā)布公司信息、培訓(xùn)火爆場(chǎng)景、新簽約學(xué)員、公司實(shí)力等等，引導(dǎo)客戶前來(lái)合作。

　　10、了解同行招商政策，開(kāi)發(fā)客戶方式，好的借鑒過(guò)來(lái)

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度，季度招商計(jì)劃，組織開(kāi)發(fā)多種招商手段，積極拓展產(chǎn)業(yè)客戶資源。

　　2、建立和維護(hù)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)和企業(yè)家關(guān)系渠道。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)工作，參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方案。

　　4、協(xié)助企業(yè)入園、注冊(cè)平臺(tái)的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公，培訓(xùn)使用操作平臺(tái)。

　　5、主辦各種招商推介活動(dòng)，拓展并維護(hù)第三方招商平臺(tái)，以及媒介資源單位的合作關(guān)系，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。

　　6、深入了解園區(qū)的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)收集行業(yè)信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強(qiáng)事業(yè)心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問(wèn)題有深度，能與企業(yè)主對(duì)話溝通;

　　5、有夢(mèng)想，并肯為之付出努力，誠(chéng)信正直。