需求分析師工作的職責范本
需求分析師需要管理需求、組織需求和設計評審，跟進需求在后續每個流程環節的落實。下面是第一范文網小編為您精心整理的需求分析師工作的職責范本。
需求分析師工作的職責范本1
職責：
1、了解公共安全、應急管理、智慧城鄉等行業主要業務，挖掘用戶需求，研究市場，設計開發符合對應行業場景需求的解決方案或產品;
2、負責收集用戶需求，進行軟件需求分析和軟件原型設計，編寫需求規格說明書;
3、負責對設計、開發、測試、培訓等人員進行需求講解，跟進需求的實現情況;
4、配合測試設計測試用例;
5、負責用戶手冊、產品功能說明等相關資料的編寫;
6、完成產品經理/項目經理交代的其它任務。
任職資格：
1、知識要求：計算機類或相關專業本科以上學歷，特別匹配者可適當放寬學歷要求;
2、工作經歷要求：五年以上，有公共安全、應急管理、智慧城鄉相關行業產品規劃和設計經驗;
3、熟悉使用Axure、Visio、MindManager、PPT等常用工具，具備優秀的產品交互設計能力、邏輯能力、溝通能力、組織協調能力以及產品設計，可獨立輸出高質量的交互原型和PRD;
4、有需求分析和文檔編寫能力，擅長對用戶需求進行有效引導與挖掘，合理的設計功能模型;
5、具備較強的產品抽象能力，能將市場的復雜需求抽象成需求模型，并進一步歸納出產品需求;
6、具有良好的團體精神和客戶服務意識，創新意識強，能承受工作壓力;
7、具備人工智能產品和大數據、政府行業背景優先考慮。
需求分析師工作的職責范本2
職責：
1、參與制定相關管理規范，并按照管理規范要求應用于本職工作;
2、負責定期開展與信息相關的需求調研，受理業務部門的變更需求，并完成相關需求的交流、分析與評估工作;
3、 負責需求優先級的排定，需求進度管理與監督反饋，確認完成結果是否滿足業務需求;
4、 協助開展信息系統的持續改進，提出流程與系統優化建議并予以施行;
5、負責信息系統相關操作手冊、培訓資料(PPT、視頻)收集與整理，并定期更新信息培訓網站;
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、流程管理等專業;
2、有2年以上相關職能或專業領域工作經驗，1年以上需求分析崗位工作經驗;
3、熟悉ERP\CRM\SRM\MES\PLM等系統，精通Office等辦公軟件，熟悉制造業業務流程者優先;
4、了解公司產品結構，內部管理模式與制度，了解國家及行業相關管理標準，了解數據庫及軟件開發相關技術。
5、良好的溝通能力、抗壓力強，有團隊協作精神。
需求分析師工作的職責范本3
職責：
1、負責電信運營商行業的需求分析，并形成詳細的需求文檔;
2、和客戶溝通，進行需求挖掘，引導客戶;
3、負責CR、缺陷的跟蹤管理;
4、評審測試案例，對測試案例的覆蓋進行把關;
5、對客戶、開發人員進行相關的培訓。
任職要求：
1、本科或以上學歷，3年以上工作經驗，其中2年以上軟件需求分析經驗，成功參與過大型軟件項目的需求分析工作;有開發經驗者優先;
2、熟悉軟件項目生命周期管理;
3、具備良好的的文字表達、業務理解、溝通能力;
4、工作有熱情，有責任心，具有較強的團隊合作精神;
5、有電信運營商行業工作經驗者優先。
需求分析師工作的職責范本4
職責：
1.負責客戶需求調研，進行需求收集、分析、整理、提煉、控制用戶的需求;
2.負責項目需求設計、優化并撰寫相應的需求文檔;
3.負責與開發人員及客戶進行溝通，需求變化的分析、引導和跟蹤，保證需求的正確理解和實現;
4.負責需求的原型設計及業務流程圖;
5.負責項目實施過程中的客戶培訓、技術培訓及產品配置;
6.協助項目經理制定部門工作計劃及各階段工作目標分解,并落實執行情況;
7.與開發測試團隊一起保證最終產品的質量;
任職要求：
1.本科以上學歷，計算機、軟件工程或相關專業，1年以上工作經驗;
2.能夠獨立承擔項目需求分析，具備獨立的業務分析能力和客戶需求引導能力，了解需求管理的全過程，能夠控制需求風險;
3.能熟練使用需求分析與設計的相關軟件;
4.具備一定的項目管理知識、有軟件開發經驗者優先;
5.善于協調溝通，有較強的文字駕馭和編寫能力;
6.具有較好的邏輯思維能力、空間架構能力、主動性和團隊協作能力;
需求分析師工作的職責范本5
職責
1、負責客戶項目需求收集，對用戶需求、市場需求和業務需求進行調研分析;
2、管理項目需求范圍、制定開發目標，控制和管理用戶需求的變更，控制本地項目開發進度和質量，協助項目經理管理項目團隊;
3、協助開發人員使用Axure工具完成產品的界面、功能、流程設計，合理控制需求范圍;
4、負責業務專題提煉，編寫分析業務場景，總結功能點，進行行業業務提煉。
任職要求
1、統招本科以上學歷，計算機相關專業，3年以上HR系統項目需求分析工作經驗;
2、熟悉軟件研發流程，熟練使用Axure、Visio、Mind Manager、Office等軟件;
3、邏輯思維能力強，良好信息收集、分析及調研能力、較強的方案撰寫能力;
4、具備良好的交流和溝通能力、團隊協作精神，學習能力強;
5、具有大型企業HR系統實施經驗優先。