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招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板

發(fā)布時間:2020-03-13

招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板

  招商運營總監(jiān)負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應(yīng)商動態(tài)等信息,并及時提出相應(yīng)營銷對策。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板。

  招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板1

  職責(zé):

  1. 協(xié)助項目總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;

  2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃搭建公司的信息化管理平臺;

  3. 負(fù)責(zé)審核制定各部門管理方案、操作流程及規(guī)則制度;

  4. 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)績指標(biāo)并層級分解及細(xì)化,帶領(lǐng)各部門實施達(dá)成;

  5. 負(fù)責(zé)制定公司的品類規(guī)劃布局,做好品類品牌組合,適時進(jìn)行品牌調(diào)整,確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展;

  6. 負(fù)責(zé)制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案,組織實施,做好宣傳與推廣;

  7. 帶領(lǐng)各部門加強品牌終端精細(xì)化管理,營造良好的購物氛圍與環(huán)境;

  8. 帶領(lǐng)各部門落實公司各項服務(wù)舉措,貫徹落實服務(wù)理念,全面做好客戶服務(wù);

  9. 負(fù)責(zé)審核制定公司的年度預(yù)決算,加強財務(wù)監(jiān)督審核;

  10. 負(fù)責(zé)做好公司對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào),爭取外部政策支持;

  11. 負(fù)責(zé)審核制定各部門的年度工作計劃,并組織實施跟進(jìn);

  12. 加強團(tuán)隊建設(shè),言傳身教培訓(xùn)各級管理人員,培養(yǎng)后備管理人才。

  任職要求:

  1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè);

  2. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗;

  3. 豐富的商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗;

  4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營管理的相關(guān)知識;

  5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

  6. 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力;

  7. 能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。

  招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板2

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

  2、負(fù)責(zé)與招商顧問公司對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本 部各項工作有計劃開展;

  3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作, 不斷強化和提高員工的素質(zhì);

  4、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本 部門員工的凝聚力;

  5、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

  6、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競 爭的需要提出應(yīng)對策略;

  8、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、 協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

  9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

  10、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工 作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

  11、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

  12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;

  13、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員;

  14、負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);

  招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板3

  1、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系;

  2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部商業(yè)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;

  3、 監(jiān)督管理各個區(qū)域公司的招商運營工作, 制定年度經(jīng)營方案和計劃并組織實施落實;

  4、完成集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān);

  5、集團(tuán)自營品牌的開發(fā)拓展、市場合作和品牌建設(shè),媒體與政府合作與推動;

  6、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃以及年度、季度招商運營方案;

  7、組織策劃全國性大型市場聯(lián)動營銷活動,帶動戰(zhàn)略性合作品牌資源落地全國項目;

  8、建立公司總部商戶資源庫,作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);

  9、監(jiān)督管理各項目的運營管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機制,提升門店環(huán)境品質(zhì)。

  招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板4

  職責(zé)

  1、 統(tǒng)籌整個項目的策劃、招商工作,制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計劃,監(jiān)督、控制計劃的實施過程,并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立,組織收集研究分析市場行業(yè)發(fā)展動態(tài)、價格趨勢;追蹤市場最新動態(tài),提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

  3、負(fù)責(zé)組織制定項目商業(yè)定位,包括項目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;

  4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項目特點,編制項目推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案,并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計劃調(diào)整;

  5、 負(fù)責(zé)項目籌備期和運營期招商談判工作,負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

  6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo),并對接甲方工程工作落實事宜;

  7、完成上級交付的其他工作。

  任職要求:

  1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2、五年以上大型商場策劃、運營管理、招商經(jīng)驗;等項目運營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

  3、具有很強的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

  4、具有敏銳的市場判斷力,能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;

  5、性格外向、處事沉穩(wěn),抗壓能力強。

  招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板5

  職責(zé):

  1、項目前期的商業(yè)定位,規(guī)劃,為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

  2、項目前期的招商管理;

  3、項目運營期的運營管理及招商策略調(diào)整。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

  2、6年以上大型商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗,具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、商業(yè)品牌客戶資源豐富,能獨立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;

  4、具備大型商業(yè)綜合型項目運營管理實操經(jīng)驗,具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;

  5、具較強的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

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