崗位職責1、負責編制和完善人力資源規劃,組織制定并實施人力資源戰略;2、負責建立和完善公司人力資源管理和發展系統,健全并監督公司人力資源管理制度;3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置,建立并完善職級體系和薪酬體系;4、負責建立和...

1、招聘應聘工作，接待及;2、員工辦理離/手續，員工的簽訂，續簽與宿舍管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;4、負責處理員工考勤及工傷事宜;5、負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;6、負責公司，組織員工活動...

一、制度管理1.草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進建議。2.組織公司行政管理與人事管理制度的執行。3.正確貫徹執行國家和地方有關勞動方面的法律、法規、政策。...

1、負責公司行政事務管理,審核公司對外發文、組織召開行政例會,協調各部門對內關系事務、處理對外公共關系事務;2、負責對公司各部門的后勤管理工作進行監督檢查;3、負責公司人力資源開發、招聘員工、勞動人事、人員考評及保證用人數量和質...

崗位職責：1、人員招聘2、勞動合同簽訂3、社保公積金繳納4、花名冊及通訊錄更新5、人員離職手續辦理6、行政規章執行7、物業及一些外聯工作8、績效部分餐費、人員薪資核算9、消防事宜10、行政費用申請...

崗位職責:1、負責公司人力資源規劃。按照公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，并確定員工素養條件，包括員工受教導水平、品德素養、能力素養、工作閱歷等。...

1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;3、工衣的發放與統計;4、勞動用品的發放與統計及后勤輔助材料的申購與發放。5、其它臨時指派工作。...

1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;2、協助辦公用品的采購，報銷，發放及管理固定資產;3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;4、協助建立員工關系，組織員工的活動;5、協助組織企業文化建設宣...

1、 負責公司考勤管理及監督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監督及管理等行政類工作。2、 公司統一文件的外發、歸檔，公司會議的組織召開。...

1.招聘網站的更新和維護，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優化工作;2.及時發布及更新職位信息，做好企業形象宣傳;3.篩選應聘簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好應聘人員的電話面試及邀約;4.對應聘者提出的公司問題能及時進行解答;5.按照招聘...

1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業務的高速發展。2、協助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統計審核、薪資核算。...

1、負責公司人力資源工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等;2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施;3、負責公司會議紀要的制作及督辦實施;4、完成領導交辦的其他工作。...

1、負責公司招聘工作，發布和管理招聘信息，進行面試2、負責審核員工的日�？记�，協調員工關系，組織員工活動，落地企業文化3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題4、負責農民工工資的審核和發放情況5、組織公司員工進行培...

1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。...

1. 負責人事行政各模塊工作的實施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關系、行政等;2. 及時有效協助完成公司招聘需求，引進游戲圈優秀人才;3. 人事行政各項數據維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本;4. 辦公環境及固定資產的管...