服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格
服裝銷售經(jīng)理需要根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和基本任職資格。
篇一
崗位職責(zé)：
1. 制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執(zhí)行體系;
2. 制定所負責(zé)品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;
3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實公司相關(guān)銷售政策，對業(yè)績負責(zé)并對區(qū)域負責(zé)人進行業(yè)績考核與指導(dǎo);
4. 負責(zé)區(qū)域店鋪的管理，指導(dǎo)城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務(wù)完成跟進、團隊管理等工作;
5. 組織區(qū)域負責(zé)人對店鋪人員進行相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算，完成公司銷售目標;
7. 負責(zé)門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關(guān)系維護;
8. 了解當(dāng)前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競品品牌產(chǎn)品趨勢、產(chǎn)品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調(diào)研報告。
任職要求：
1. 服裝設(shè)計或市場營銷等類專業(yè)
2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.
3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;
4. 培訓(xùn)教授能力強，對數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)跟進銷售情況;
5. 具備資源整合、團隊建設(shè)和決策能力;
6. 溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。
篇二
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務(wù)，收集客戶需求
2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;
3、負責(zé)接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續(xù)維護客戶;
4、負責(zé)定金、尾款的收款工作
任職資格：
1、 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向
2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;
3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;
4、懂職業(yè)裝，對招投標、政務(wù)采購方面有一定的經(jīng)驗
5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略
6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先
7、能接受適當(dāng)?shù)漠惖爻霾?/p>
篇三
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、不限學(xué)歷，如為大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)更佳;
2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系更佳，工作業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、自我激勵型性格，積極進取，能長期保持工作激情，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。