渠道運營主管崗位的工作職責概述
渠道運營主管需要渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案。下面是第一范文網小編整理的渠道運營主管崗位的工作職責概述。
渠道運營主管崗位的工作職責概述1
職責：
1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業績目標;
2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區生源，積極完成業績指標，
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;
4.負責對渠道合作者提供持續支持，執行渠道合作者協助、服務和培訓支持等;
5. 配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標;
崗位要求：
1.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
2.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;
3.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;
4.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強;
5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;
6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理;
7.具有教育培訓行業渠道經驗或異業合作經驗者優先。
渠道運營主管崗位的工作職責概述2
職責：
1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
渠道運營主管崗位的工作職責概述3
職責：
1、負責社交電商渠道(云集，環球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優先;
2、負責促銷活動的策劃、制定和執行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優化;
3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。
任職要求：
1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優先;
2、熟悉社交電商運營環境及規則，有較強的商品管理經驗和數據分析能力;
3、有強烈的責任感、執行力強，能夠適應工作壓力;
4、有較強的團隊溝通協調能力、邏輯分析能力和表達能力。
渠道運營主管崗位的工作職責概述4
職責:
1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);
2、新渠道開發(團購、微商城);
3、新渠道消費者溝通活動策劃等;
4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;
5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;
6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;
7、負責對渠道合作者提供持續支持;
8、完成領導臨時交辦的其他任務;
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;
2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;
3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;
4、能熟練運營各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。
渠道運營主管崗位的工作職責概述5
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，
3、基于活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。