天貓運營經理工作的主要職責5篇
天貓運營經理需要根據公司的戰略目標，負責公司電商業務的戰略規劃，并推動規劃落地，實現電商業務的快速發展。下面是第一范文網小編整理的天貓運營經理工作的主要職責5篇。
篇一
職責：
1、負責天貓店鋪的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;
2、負責店鋪的整體運營工作，制定并執行月度銷售任務，制定月度店鋪推廣預算;
3、店鋪活動報名與跟進，了解淘寶各個頻道流量點以及活動報名;
4、定期針對活動效果進行跟蹤、評估，并提交活動效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案并推動實施;
5、對店鋪運營數據庫進行日常管理和統計，制作數據統計分析表。
任職要求：
1、大專及以上學歷;有做過時尚類目經驗優先
2、兩年以上淘寶店鋪運營相關經驗，
3、熟悉淘寶運營環境，熟悉此類電子商務平臺的操作流程及交易規則;
4、具備較好的數據分析能力，有量子統計、數據魔方等基本數據分析軟件使用相關經驗;
5、熟悉淘寶直通車、鉆展，淘寶客、聚劃算等營銷推廣工具，善于總結經驗，有一定的網絡營銷資源者優先考慮;
6、踏實誠信，為人細心，有較強的團隊合作意識，抗壓力強。
篇二
職責:
1、負責天貓國際店鋪整體運營和日常管理;
2、執行相關網絡營銷方案，完成預期銷售目標;
3、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、客戶關系管理;
4、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向等
任職資格:
1、電商操盤經驗3年以上，有獨立管理團隊經驗，能根據品牌產品線完成產品開發、定位、營銷等一系列工作;
2、有年千萬銷售額以上店鋪操盤經驗優先，有保健品、化妝品行業相關經驗優先;
3、 強執行力和應變能力.
篇三
職責：
1、制定并實施所負責項目的年度、季度、月度整體運營計劃，帶領運營團隊達成公司經營目標及年度發展計劃;
2、負責監督、指導分管各店鋪活動的營銷推廣策劃，總結各店鋪運營情況，分析把握客戶的需求，整理分析運營的各項數據、情況，及時撰寫運營分析報告，提供合理化建議，制定達成方案逐步跟進;
3、根據分管各店鋪所屬品牌的產品屬性及市場/消費者特點，主導調查了解顧客體驗并挖掘顧客需求，綜合分析各店鋪運營狀況，設法優化店鋪運營，增加訪問量，提升整體設計水準;
4、根據店鋪業績、市場反饋等對各個運營項目進行監督和控制，及時調整推廣策略，保證項目運營目標的持續達成，提高推廣的效率。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、三年以上電子商務工作經驗，一年以上成熟店長工作經驗，炊飲具/餐飲具/洗護/母嬰類目為佳;
3、能很好地帶動團隊氛圍，調動團隊成員的積極性;
4、有較強的數據分析能力，能根據推廣效果制定調整策略;
5、有激情，有很強的責任心和抗壓能力，樂于挑戰。
篇四
職責：
1、負責天貓網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統性運營管理及銷售工作，了解微信端運營、規劃。
2、對網店店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、轉化率等負責，定期提交運營報告，根據流量、咨詢量、轉化量、推廣效果等數據做全方位的階段性評估，制訂并執行下一周期運營策略計劃。
3、負責與類目小二對接，店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的申報、爭取、策劃和實施。
4、 負責部門管理工作，制度績效考核和團隊建設
任職資格：
1、有3年以上天貓運營管理操盤經驗，專科及以上學歷。
2. 熟悉電子商務發展的市場運作、運營指標、各項運營流程及運營規范，對電子商務核心系統設計有深刻理解
2、負責過母嬰玩具店鋪運營經驗，負責過月度百萬級店鋪案例
3、心態平和，有溝通能力，能主動、有效管理自己的工作，能主動準確反饋工作中的問題
4. 具備較強的戰略思考、市場分析及運營管理能力、較強的團隊管理及組織協調能力，有很強的創新和執行能力, 良好的溝通及談判能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力
5、責任心強，吃苦耐勞，有創業的信心及熱情，有過淘寶創業經驗者優先。
篇五
職責:
1. 負責三槍童裝品牌在阿里電商平臺店鋪的運營管理工作，包括但不限于：店鋪搜索排名、整體策劃、活動營銷、付費推廣、充分利用渠道的各種活動資源，完成店鋪的銷售指標;
2. 分析銷售數據、貨品數據、瀏覽量、訂單量等，提出并執行優化方案，從而達到增加店鋪的轉換率、單次購買量、重復購買次數、吸引新顧客光顧的目的;
3. 研究行業趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標人群的消費行為制定有效的營銷方案;
4. 負責活動報名，包括聚劃算、預售、類目活動等，保持和類目小二的良好溝通，爭取活動資源
5. 店鋪日常安全維護，數據監控，問題檢查，保證天貓店鋪的正常運作，跟蹤淘寶最新規則;
6. 負責店鋪銷售情況的統計跟蹤，并定期進行總結，提出改進措施。
任職資格:
1. 本科及以上學歷 ，電子商務、市場營銷類相關專業(優秀者學歷可放寬至大專);
2. 至少4年以上天貓運營相關經驗，過往年操盤店鋪銷售額至少5000W;
3. 較強的邏輯思維、調研及數據分析能力，并善于通過數據指導優化運營
4. 優秀的學習力，對新事物、市場動態有好奇心，能夠更快學習和領會新事物的特點，在不斷實踐中摸索，持續改進迭代;
5. 優秀的溝通協調能力，可以跨部門多線程進行工作推進和管理;
6. 具有男女服裝、母嬰、快消品、家居家紡類目品牌方或TP公司運營經驗優先考慮。