電話銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求
電話銷售經(jīng)理需要通過電話、網(wǎng)絡、營銷會議等方式溝通客戶，達成簽約意向。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的電話銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求。
篇一
崗位職責：
1、負責不斷優(yōu)化、更新并維護公司目標客戶聯(lián)系名單;
2、針對目標客戶名單進行初步電話、郵件等溝通，挖掘有價值的商業(yè)機會;
3、在客戶跟進的過程中，負責挖掘客戶痛點，推介公司產(chǎn)品、方案價值，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系;
4、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關信息;
5、達成公司設定的考核指標;
崗位要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗;熟悉SaaS軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;
2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;
4、具備較好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
篇二
崗位職責：
1、了解政務服務管理需求，掌握本公司培訓和咨詢產(chǎn)品的特性。
2、搜集整理全國政務系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。
3、關注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。
4、做好客戶信息的更新整理。
5、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊。
人員要求：
1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;
2、積極、自信，有強烈的成功欲望;
3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;
4、良好的學習能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。
5、有相關經(jīng)驗，能獨立帶團隊。
篇三
崗位職責:
1.負責進行團隊的培訓和指導，提高團隊整體業(yè)務能力，
2.負責組織團隊完成業(yè)績指標，
3.隨時掌握團隊員工的動態(tài)及工作情況，維持團隊穩(wěn)定及凝聚力，
4.完成領導安排的其他工作
崗位要求：
1.要求有電銷團隊管理經(jīng)驗，
2.責任心強，執(zhí)行力強;
3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能