人力資源主任崗位的工作職責
人力資源主任需要協助進行企業人力資源營運管理。下面是第一范文網小編整理的人力資源主任崗位的工作職責。
篇一
職責：
1、負責員工招聘、錄用、入離職、轉正、解聘、續約等手續辦理;
2、負責人事檔案的建立與管理;
3、負責員工考勤、加班、假期管理，匯總項目人員排班表;
4、員工各類福利申報、審核、發放以及績效考核的實施、監督。;
5、負責員工活動組織，員工關系處理以及品牌推廣工作。
崗位要求：
1、人力資源管理或行政管理專業，本科以上學歷，有物業行業工作經驗優先考慮;
2、性格開朗，善于與人溝通，創新能力、協調能力強，具有較強的抗壓能力;
3、熟悉各種招聘渠道，能獨立完成工作;
4、有較強的文字功底及品牌推廣能力，熟練操作各類辦公軟件;
5、熟悉人力資源各模塊業務操作。
篇二
職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，確認招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，拓展、維護招聘渠道;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、協助各部門處理相關其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，房地產開發、建筑行業優先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
篇三
【職責】
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督;
2、負責檢查經理的合同收據，交接財務資料;
3、負責會議的準備和通知;
4、協助管理所轄范圍的人員形象問題，衛生監督;
5、負責公司的招聘以及安排面試;
6、上傳下達公司的發文。
【任職資格】
1、全日制統招大專或以上學歷;
2、做事情嚴謹，細心;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，有一點的文字編輯能力;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備良好的書面和口頭表達能力;
5、形象好，氣質佳。