電話銷售部門經理崗位的職位描述
電話銷售經理負責服務區域的日常運作;匯總各地區業績的數據，作出分析報告，銷售額及各項成本及服務指標監控。下面是第一范文網小編為您精心整理的電話銷售部門經理崗位的職位描述。
篇一
職責：
1公司提供客戶，負責客戶的資料分析并進行溝通，開發客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
篇二
職責
1、帶領團隊推動部門業績，完成銷售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的銷售政策，監督執行;
3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定先關工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數據;
6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;
7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續及可持續運作。
任職資格
1、應有先關工作的經驗;
2、能以銷售業績為工作導向，具良好的培訓及輔導技巧;
3、良好的人際溝通技巧，管理及領導團隊的能力;
4、良好的談判技巧;
5、高度責任心，能在壓力下工作。
篇三
職責;
1、負責電話銷售團隊組建和管理工作，帶領團隊完成廣告銷售計劃和目標;
2、負責相關行業廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業的深度合作關系;
3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有電銷管理經驗者優先;
2、3年以上互聯網B端電銷經驗，1年以上管理經驗，具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;
3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;
4、工作富有激情，具備良好的服務意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境