軟件實施項目經理的崗位職責概述
軟件實施項目經理負責指導實施需求調研，實施方案設計，制定實施計劃，控制項目實施進度控制和驗收。以下是第一范文網小編整理的軟件實施項目經理的崗位職責概述。
軟件實施項目經理的崗位職責概述1
職責：
1、 參與建立公司項目管理體系，包括項目管理制度、規范與標準;
2、 負責監督項目經理/實施顧問對項目管理制度、規范的執行;
3、 負責組織項目評審委員會成員參與項目不同階段的評審工作;
4、 負責監控項目實施過程，包括項目立項、過程及結項，及時發現并協助項目經理解決項目重大問題，以保證項目按項目質量、成本及時間進度要求順利完成;
5、 負責協助項目經理或實施負責人，制定項目計劃，協調項目資源，減少項目風險;
6、 負責對項目進度、質量進行測量及分析，定期發布相關項目分析報告;
7、 負責提供項目管理相關的咨詢、培訓和項目管理方法、工具應用指導與支持;
8、 負責對項目管理人員進行培訓，提高其在項目管理方面的能力及技巧;
9、 負責對項目管理經驗、數據、模板進行建立、完善及總結，并在企業內推廣使用。
任職要求：
1、 大學專科及以上學歷，計算機、管理工程等相關專業;
2、 三年以上項目實施工作經驗，有過2個以上大中型ERP項目實施管理經歷，且1年及以上項目管理經驗，有擔任PMO工作崗位經歷者優先;
3、 熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法，學習能力強;
4、 具備優秀的團隊協作及管理能力，高效的部門內及跨部門協調溝通能力及經驗;
5、 熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO/Project)及項目管理軟件;
6、 具備出色的分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設計及編寫;
7、 具有良好的職業道德，強烈的責任感和敬業精神，性格開朗，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力;
8、 具有項目管理相關資格認證PMP或質量管理CMMI者優先。
軟件實施項目經理的崗位職責概述2
職責：
1、負責軟件項目的計劃、方案編寫，以及項目的可行性分析
2、制定軟件開發、實施計劃并落實、執行
3、組織、協調軟件項目所需的資源，及時解決軟件項目開發、實施中遇到的各種問題
4、負責監控項目運行狀態，能夠獨立負責項目實施。
5、針對應用系統出現異常情況，制定解決方案，并負責實施
6、完成上級交辦的工作
任職條件：
1、專科及以上學歷，計算機類、項目類相關專業;
2、具備此行業項目管理3年及以上工作經驗者優先;
3、熟悉項目管理體系，熟悉實施流程，并擁有2個以上大型項目實施經驗;
4、精通、熟悉數據庫知識，熟悉Oracle、SQL SERVER等主流數據庫，熟悉掌握SQL語言，了解基礎的軟件開發工具。
軟件實施項目經理的崗位職責概述3
1、對整個項目負完全責任;
2、確保全部工作在預算范圍內按時優質完成，讓客戶滿意;
3、領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現項目目標;
4、嚴格執行公司對項目管理的制度和規范;
5、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、項目組成員等)之間關系的協調;
6、制定工作計劃、項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等，同時報上級領導，并報公司審批;
7、定期向上級領導報告項目進度，一般為一周一次;
8、對項目組成員進行工作安排、督查;
9、定期召開項目組成員會議，在可能的情況下邀請客戶、上級領導參加;
10、項目結束時，進行結項和驗收工作，并整理各種相關文檔;
軟件實施項目經理的崗位職責概述4
職責：
1、項目實施實行項目經理負責制，項目經理負責項目整個實施過程;
2、項目的范圍、進度、成本控制;
3、項目的風險控制;
4、撰寫項目相關文檔;
5、與客戶的有效溝通;
6、負責項目實施過程中的實施記錄和備案;
崗位要求：
1、專業：財務、計算機等相關專業，精通Mysql、Oracle等大型數據庫;
2、熟悉財務類軟件實施項目管理方面及計算機領域知識;
3、具備項目管理能力：對項目管理過程有準確的理解和豐富經驗，并有多項目并行管理的經驗;
4、具備有效的商務溝通能力;
5、具備專業的文檔撰寫能力;
6、具有良好的問題分析和解決能力;
7、具備用友政務類軟件工作經驗者優先。
軟件實施項目經理的崗位職責概述5
職責：
1、項目實施團隊組織管理及日常維護;
2、項目的組織實施，包括實施方案的編寫、工程實施、質量控制、工程驗收以及其他現場工程支持;
3、辦公設備及網絡設備的規劃、部署與調試;
4、公司相關產品的現場部署和調試、售后支持和現場支持;
5、和客戶方對接人員維護良好的客戶關系。
崗位要求：
1、計算機相關專業，本科及以上學歷;
2、熟悉各類基礎軟件平臺、網絡和硬件平臺，熟悉大型數據庫的管理和維護(有軟件開發經驗優先);
3、3年以上項目現場實施與維護工作經驗，具有高度的客戶服務意識，良好的協調、溝通、組織能力，能得到客戶認同;
4、2年以上的項目管理、團隊組織經驗;
5、良好的職業素養，追求個人發展。能夠承擔壓力，能夠適應不定期出差的工作需要。