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sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述

發(fā)布時(shí)間:2019-11-29

sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述

  sap實(shí)施顧問需要結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估,對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述。

  sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)1-2個(gè)相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

  2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;

  3、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目和全球流程優(yōu)化項(xiàng)目;

  4、交付新功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn),簡(jiǎn)化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;

  5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持,積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

  6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量,提供技術(shù)文件,保持相關(guān)文件的最新。

  7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)流程域:財(cái)務(wù)成本-FI/CO,物流供應(yīng)鏈-MM/PP,研發(fā)銷售-PLM/SD)

  任職要求:

  1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;

  2、5年以上SAP實(shí)施/流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),其中2年以上SAP全周期實(shí)施項(xiàng)目;

  3、對(duì)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

  4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

  5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

  6、工作表現(xiàn)良好,能承受工作壓力。

  7、必須有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

  8、良好的英語(yǔ)書寫能力。英語(yǔ)六級(jí)或以上者優(yōu)先。有跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  9、獨(dú)立解決問題。

  10、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述2

  職責(zé):

  1、參與SAP云項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目如期交付

  2、對(duì)于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)

  3、對(duì)于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

  4、對(duì)于SAP定期的版本升級(jí),進(jìn)行公司內(nèi)部驗(yàn)證和實(shí)施

  5、SAP的報(bào)表開發(fā)與流程優(yōu)化

  6、SAP用戶手冊(cè)的編寫與更新

  崗位要求:

  1、本科或者以上學(xué)歷

  2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

  3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發(fā),配置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

  5、有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任感

  6、良好的文件編寫能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

  sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;

  2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

  4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;

  5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

  3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的壓力;

  sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述4

  負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。

  提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)作,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率,降低系統(tǒng)運(yùn)行成本。

  帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測(cè)試和系統(tǒng)升級(jí)。

  配合系統(tǒng)工程師進(jìn)行UNIX服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

  與上級(jí)公司的IT部門保持聯(lián)系,管理相關(guān)供應(yīng)商。

  定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享,優(yōu)化流程,并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識(shí)、新工具,指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項(xiàng)目。

  sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫,并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測(cè)試;

  5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運(yùn)維,解決用戶咨詢問題,并整理運(yùn)維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置,能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述 相關(guān)內(nèi)容:
  • ERP財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用23篇)

    職責(zé)描述:1.海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維;2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等;3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等;4.定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差;5.與業(yè)務(wù)部門...

  • 硬件實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定詳細(xì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并按計(jì)劃完成相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施工作,進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制;3、進(jìn)行詳細(xì)需求調(diào)研、分析與確認(rèn)工作;5、完成方案測(cè)試,問題處理。...

  • ERP實(shí)施顧問的崗位職責(zé)(精選20篇)

    職責(zé):1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);4、客戶ERP應(yīng)用問題維...

  • hr實(shí)施顧問崗位職責(zé)(通用20篇)

    職位描述:1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作,編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目需求分析報(bào)告。2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計(jì)方案和完成項(xiàng)目實(shí)施。...

  • nc實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選20篇)

    職位描述:依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等;針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;要求:1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有兩年以上的'財(cái)...

  • 高級(jí)實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選25篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實(shí)施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項(xiàng)目的全過程管理;2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按質(zhì)按量按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡,保證客戶滿意度。...

  • mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選25篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司實(shí)施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢和實(shí)施工作;2、根據(jù)項(xiàng)目文檔要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當(dāng)?shù)氖矍爸С?、持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,不...

  • ERP實(shí)施顧問的職責(zé)表述(通用26篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作;2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換;4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期順利交付;5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。...

  • sap實(shí)施顧問的具體職責(zé)概述(通用28篇)

    負(fù)責(zé)對(duì)SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。...

  • ERP實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)范圍(通用28篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作5、 具有較好的文案編...

  • sap實(shí)施顧問的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實(shí)施;4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實(shí)施...

  • sap實(shí)施顧問崗位的職責(zé)表述(精選29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)...

  • sap實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)簡(jiǎn)述(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃,運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論,針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略...

  • SAP實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選27篇)

    1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作,承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模...

  • ERP實(shí)施顧問的主要職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • 崗位職責(zé)
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