營運總監崗位的工作職責模板5篇
營運總監需要督導公司質量及環境管理體系的建設，完善相關工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實執行情況。下面是第一范文網小編為您精心整理的營運總監崗位的工作職責模板5篇。
篇一
1. 負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;
2. 負責組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;
3. 負責組織制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利完成;
4. 根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控工作質量、服務品質、牌效應、企業形象;
5. 協調各部門之間的工作關系，建立有效的企業內部工作機制;
6. 與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;
7. 建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;
8.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
篇二
職責：
1、根據公司規劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發展戰略和計劃，統籌管理全國營運工作，并按計劃實施。
2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。
3、負責全國終端標準化運營(售后、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。
4、組織制定全國終端運營培訓規劃及實施效果評估;
5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。
6、協調與招商、售后的等相關部門工作，為其他部門提供營運數據統計、分析及反饋。
任職要求：
1、5年以上新零售行業城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監助理工作經驗;
2、有全國加盟規模新零售行業經驗的優先，熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。
4、精力充沛，抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。
5、能適應短期出差。
篇三
職責：
1、負責商業運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經營規劃的編制、實施，擬定項目運營管理規范和執行標準;
2、負責相關營運管理制度的建立、監督及執行，負責項目的整體營運工作;
3、負責運營團隊建設，組織并指導管理規范和執行標準;
4、負責對整體的商業、調改和經營布局規劃的把控;
5、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;
6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;
7、負責對外聯系協調各相關政府部門工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業優先;
2、5年以上，商業地產運營管理經驗，有知名商業項目營運經歷優先;
3、熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備相關工作，具有完整的商業項目招商及營運工作經歷;
4、熟悉企業管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業的運作程序及特點;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力。
篇四
職責
1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;
2、根據整體的市場活動方案，協助制定公司品牌管理與發展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業動態;
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產品信息及市場動態，進行分析整理。
任職資格
1、1年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業市場推廣經驗者優先;
2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業道德，認真的工作態度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
篇五
職責：
1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，并承擔相應的責任和義務;
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;
3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化，并且能適應市場的變化;
4、負責建立、培養和發展高效的銷售團隊，滿足公司業務拓展的需要;
5、負責協調監督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況， 確保市場良性運作以及品牌的正常發展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體項目和實際業績、對管轄員工的工作進行考核;
9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;
10、管理、監督、控制部門的費用和成本;
任職要求：
1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業績良好;
6、具備品牌服裝營運總監工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監工作經歷。