人力資源實習生的基本工作職責
人力資源實習生負責篩選簡歷、面試邀約，協(xié)助面試官與候選人的溝通。以下是第一范文網小編整理的人力資源實習生的基本工作職責。
篇一
職責:
1. 協(xié)助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;
2. 協(xié)助進行新員工入職培訓相關工作;
3. 按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關培訓，及訓后資料收集整理工作;
4. 支持人力資源其他模塊相關工作;
5. 資料翻譯，文件編輯整理相關工作;
6. 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 每周可實習3天左右;
3. 做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);
4. 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。
篇二
職責：
1. 協(xié)助完成年度培訓計劃協(xié)調工作，包括但不限于整理培訓信息，準備培訓資料，布置培訓現
場，跟進培訓記錄;
2. 培訓現場支持;
3. 協(xié)助支持學習發(fā)展、組織發(fā)展的有關項目;
4. 協(xié)助完成部門其他日常工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷背景的在讀學生，周一至周五至少有4 天實習時間;
2. 性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;
3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟件，工作積極主動有責任心;
4. 英語能力強者，優(yōu)先錄取;
5. 有一定的文案能力。
篇三
職責：
1、協(xié)助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關事宜;
2、招聘渠道的開發(fā)、維護和評估;
3、協(xié)助各項招聘數據及資料的整理、統(tǒng)計;
4、協(xié)助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;
5、校園招聘相關工作協(xié)調。
崗位要求：
1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;
2、優(yōu)秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;
3、良好的學習能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;
4、熟練使用各種辦公軟件;
5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現較好公司會給予錄用;
6、工作認真，責任心強，善于溝通，合作性好。