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執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)5篇

發(fā)布時(shí)間:2019-11-23

執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)5篇

  執(zhí)行總監(jiān)需要負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)5篇。

  篇一

  職責(zé):

  1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作,調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查,電話訪問(wèn),深訪座談等;

  2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作;

  3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展調(diào)研執(zhí)行工作,確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成;

  4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作,在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問(wèn)題提供解決的可行性方案;

  5、負(fù)責(zé)訪問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本,質(zhì)量等的管理工作。

  任職要求:

  1、普通話良好、會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先;

  2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人,開(kāi)展過(guò)的調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查,電話訪問(wèn),深訪座談等;

  3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;

  5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),刻苦耐勞,有上進(jìn)心,交際能力強(qiáng),心理素質(zhì)佳,邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

  6、能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)外勤工作。

  篇二

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)建設(shè),發(fā)展,和管理工藝開(kāi)發(fā)部門(mén)(上游,下游,分析)團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)人員高效性和高水平表現(xiàn)

  Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

  2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng),蛋白純化工藝開(kāi)發(fā)與分析方法優(yōu)化,以及工藝表征和驗(yàn)證

  Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

  3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及跨部門(mén)之間的交流溝通

  Facilitate communication across functions internally and externally

  4、負(fù)責(zé)工藝開(kāi)發(fā)部門(mén)日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

  Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從CMO或新藥開(kāi)發(fā)部門(mén)的技術(shù)轉(zhuǎn)移,與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合,審閱相關(guān)文件,設(shè)計(jì)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn),并全方面順利與生產(chǎn)對(duì)接。

  Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

  任職要求:

  1、博士或以上學(xué)歷,藥學(xué),生物工程或生物化學(xué)專(zhuān)業(yè);或碩士教育學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

  Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

  2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化,蛋白分析等方面的工藝方法開(kāi)發(fā),放大轉(zhuǎn)移

  Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

  3、熟悉工藝開(kāi)發(fā)流程,技術(shù)轉(zhuǎn)移,后期工藝表征與驗(yàn)證, 分析方法確認(rèn)與驗(yàn)證

  Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

  4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

  5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

  Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

  6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗(yàn)并至少5年管理經(jīng)驗(yàn)

  At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

  7、英語(yǔ)水平優(yōu)秀,會(huì)熟練使用電腦

  Fluent in English and Chinese,familiar with computer and Office system.

  篇三

  職責(zé):

  1. 在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略,包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng));

  2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人,與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

  3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行,包括但不限于與藥監(jiān)部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備,制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃,資料準(zhǔn)備/編譯,尤其是歐美的注冊(cè);

  4. 始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局,監(jiān)管環(huán)境,注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則;

  5. 參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

  崗位要求:

  1. 理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮藥學(xué)博士,生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者;

  2. 必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書(shū)面)和談判技巧;必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)(審核)英文申報(bào)資料并與外籍專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

  3. 具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),包含2-5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。

  4. 熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開(kāi)發(fā)流程,優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者;

  5. 必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者; 6. 必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南,尤其是ICH,F(xiàn)DA,EMA,和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī); 7. 優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者,尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者;

  8. 優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,有效的時(shí)間管理能力;

  9. 可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差,并配合商務(wù)部門(mén)到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

  篇四

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;

  2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施管理工作,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;

  3、根據(jù)客戶需求撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案,并按照項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項(xiàng)目推進(jìn);

  4、參與項(xiàng)目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享,后期結(jié)案報(bào)告等;

  5、針對(duì)客戶意見(jiàn)調(diào)整策略方向;并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意;

  6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

  7、有獨(dú)立策劃小型項(xiàng)目能力,并執(zhí)行活動(dòng);能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。

  8、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理;

  9、獨(dú)立完成項(xiàng)目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě),合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工,并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。

  任職要求:

  1、學(xué)歷大專(zhuān),1-3年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn),1年執(zhí)行主管經(jīng)驗(yàn);

  2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

  3、能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目;

  4、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),精通快銷(xiāo)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;

  5、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合和管理內(nèi)外部資源,擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作;

  6、機(jī)制靈活,具備快速反應(yīng)能力,能有效處理各類(lèi)突發(fā)事;

  7、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

  9、樂(lè)觀開(kāi)朗,擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

  篇五

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作,公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施,完成年度任務(wù)指標(biāo);

  2、根據(jù)公司及客戶需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

  3、公司市場(chǎng)活動(dòng)(客戶活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng))的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié);

  4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn),及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施,控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件;

  5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果,提出合理化調(diào)整建議,并編制活動(dòng)報(bào)告;

  6、能獨(dú)立撰寫(xiě)文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

  7、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系,提供品牌顧問(wèn)支持;

  8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

  任職要求:

  1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;

  2、年齡:25-40歲,本科及以上學(xué)歷,會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先;

  4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案,熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;

  5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷,口才好,有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力;

  6、勇于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)5篇 相關(guān)內(nèi)容:
  • 項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。...

  • 營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選24篇)

    崗位職責(zé):1、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略。根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制訂公司銷(xiāo)售組合策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述(通用16篇)

    確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng),全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營(yíng);1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的基本職責(zé)說(shuō)明(精選16篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化,企業(yè)文化等2、正確傳達(dá)老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。...

  • 活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé)1、負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目?jī)?nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;;2、完成各類(lèi)演出項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作;3、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,解決突發(fā)問(wèn)題;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。...

  • 活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé):1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃,細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價(jià)比的執(zhí)行方案;2、確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性,負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員;3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力,對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述(通用16篇)

    職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作2、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專(zhuān)員各項(xiàng)工作的開(kāi)展與實(shí)施...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通,向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施管理工作,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;3、根據(jù)客戶需求撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案,并按照項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項(xiàng)目推進(jìn);4、參與項(xiàng)目討論與創(chuàng)...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展;2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述(通用19篇)

    職責(zé):1、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(精選19篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作,公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施,完成年度任務(wù)指標(biāo);2、根據(jù)公司及客戶需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;3、公司市場(chǎng)活動(dòng)(客戶活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng))的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)(通用22篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展;2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的基本職責(zé)說(shuō)明(精選15篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化,企業(yè)文化等2、正確傳達(dá)老板提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述(通用14篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競(jìng)稿,確保小組業(yè)務(wù)飽和,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;3、負(fù)責(zé)對(duì)小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng),全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作;5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(通用17篇)

    職責(zé):1. 在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略,包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng));2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。...

  • 崗位職責(zé)
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