區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述
區(qū)域運營經(jīng)理負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述。
區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述1
1.負責區(qū)域內所有門店經(jīng)營指標達成;
2.負責區(qū)域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負責完成區(qū)域內總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標，滿足區(qū)域內用人需求;
4.負責制定區(qū)域內門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;
5.督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內控管理檢查工作;
6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負責監(jiān)督區(qū)域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7.負責本區(qū)域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開區(qū)域內的經(jīng)營分析會、專題研討會，形成決議并執(zhí)行，同事報備上級部門;
區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述2
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;
2、負責區(qū)域內店鋪業(yè)績指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;
5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;
要求：
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗;
3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗;
4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠信、自律，服從管理;
區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述3
職責：
1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);
3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述4
職責：
1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調執(zhí)行;
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;
4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述5
職責：
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;
2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;