行政經理崗位職責實用（通用32篇）
行政經理崗位職責實用 篇1
職位描述
崗位職責：
1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作；
2、負責對下屬商管公司相關行政工作進行檢查監督以及指導；
3、負責公司辦公資產標準配置、采購、領用、盤點等管理工作；
4、公司證照的辦理、年檢工作；
5、負責公司公文、印章制度的.修訂、細化及推行工作；
6、負責公司內刊編輯、審核；
7、日常行政管理工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，行政管理等相關專業；
2、5年以上行政工作經驗，2年以上行政管理工作崗位經驗；
3、有對下管理工作經驗者優先。
行政經理崗位職責實用 篇2
職位描述
崗位職責：
1、負責辦公場所選定、裝修改造，對辦公環境進行維護和日常安全、衛生管理；
2、負責固定資產、辦公用品的購置和管理，建立合格供方名單，并對供方進行資質評審；
3、負責印鑒、證照以及行政檔案管理；
4、行政預算編制提報；
5、車輛管理；
6、指導并檢查地方公司的行政工作；
7、對外聯絡與協調。
任職要求：
1、大學本科以上，行政管理相關專業；
2、5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業管理經驗；
3、熟練使用office辦公軟件，熟練掌握行政管理相關知識；
4、具有溝通能力、計劃與執行能力。
行政經理崗位職責實用 篇3
職位描述
崗位職責
1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；
2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；
5、負責辦公室其他行政事務。
任職資格
1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；
2、兩年以上行政主管工作經驗；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；
4、較強的'責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
行政經理崗位職責實用 篇4
職位描述
崗位描述：
（1）負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等；
（2）負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的'反饋意見，整理分析提交總經理。掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向領導匯報；
（3）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；
（4）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；
（5）制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。
崗位要求：
1、25—35歲，國家統招行政管理或相關專業本科以上學歷；
2、二年以上同等職位工作經驗；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
4、良好的團隊協作精神，品行端正，親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力，組織及公關能力。
行政經理崗位職責實用 篇5
職位描述
崗位職責：
為集團高管提供日常工作協調、支持和服務，協助高管提高工作效率；
編寫集團高管講話稿件，精確傳達高管指示的精神；
整理、編寫集團重要會議紀要，確保決議的可執行性。
任職要求：
高管日常活動管理
負責集團高管的日程管理，收集、發布高管每周行程，安排、協調集團高管辦公、差旅活動；
負責集團重大高層互訪活動的接待安排。
文秘工作
負責編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務；
集團重大會議安排
負責集團會議計劃的'編制、發布與管理；
負責組織各類集團級高管會議，撰寫會議紀要，并組織傳簽、發布會議紀要；
印章管理
負責集團董事長與總裁印章的日常管理。
綜合協調
參與集團戰略、文化、運營等重大管理項目，開展組織、協調工作，推動項目落地；
負責策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。
安全管理職責：參照《安全生產管理網絡及各級安全生產職責》制度執行。
備注：
專業：不限，英語、公關文秘或經濟專業優先
具體要求：從事文秘、行政或后勤管理及服務工作2年以上
文字功底好，思路清晰，善于提煉觀點、邏輯性強；
1、具備較強組織能力、溝通協調能力；熟悉秘書相關技能，能熟練使用辦公軟件；
2、具備一定的英語溝通能力。
具備高級（涉外）秘書資格證書
行政經理崗位職責實用 篇6
職位描述
工作職責：
1、負責編寫醫療服務管理委員會大事記，與組織動態信息，及時更新部門介紹與宣傳片等。
2、負責擬訂醫療服務委員會的各類文件、通知、制度等，傳遞集團公司重要文件等。
3、負責建立醫療服務委員會會議制度與流程并執行，參與相關會議，形成會議記錄，負責關鍵事項的.跟進。
4、大型會議、專題會議的策劃、組織、協調。
5、建立醫療服務委員會接待制度、標準、流程并執行，包括投資接待、成員醫院接待、外部參觀交流等。
6、及時登記備案醫療服務管理委員會與成員醫院工商注冊變更信息。
7、根據復星醫藥檔案管理要求，負責內部文件管理與調閱，指導成員醫院檔案條線參照執行。
8、制訂年度行政工作預算，并據此執行。
9、負責禮品的領用與登記管理。
10、負責跨部門之間的行政溝通協調。
11、負責下屬人員的工作指導與考評。
12、其他領導交辦的工作。
任職資格：
1、 35歲以下，本科學歷，行政管理、中文等專業。
2、行政管理、辦公室秘書等相關工作3年以上。
3、良好的文筆、溝通、組織、協調能力。
4、工作務實、細致、服務意識強。
5、能適應出差。
行政經理崗位職責實用 篇7
職位描述
負責公司北京片區行政事務、采購事務、日常事務、物業事務的綜合管理；
負責制定公司北京片區行政費用預算，并嚴格按照預算合理控制成本；
組織制定、實施片區年度、月度工作計劃；
負責公司各片區證照辦理及年檢等相關工作；
組織編制及完善北京片區行政管理規章制度，并負責監督實施；
負責北京片區辦公用品、耗材的采購和管理；
負責北京片區行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
任職資格：
1、優秀的`組織、領導能力，具備解決突發事件的能力；
2、較強的分析、人際溝通、組織協調能力；
3、較強的計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力；
4、較強的服務意識和工作主動性；
5、優秀的處理突發事件、解決問題的能力；
6、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
7、本科以上學歷，5年以上工作經驗，5年以上行政管理經驗；
8、具備企業管理、工商管理、行政管理等相關專業者優先考慮。
行政經理崗位職責實用 篇8
職位描述
崗位職責：
1、結合集團發展戰略，制定行政組工作發展計劃與預算方案；
2、主導行政規章制度的'制定、修訂與監督執行；
3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進行匯總、分析；
4、負責集團及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作；
5、負責集團日常辦公用品、項目各類物資的采購、管理工作；
6、負責集團檔案、固定資產、宿舍、辦公室等項目管理工作；
7、負責集團行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作；
8、協助集團行政人事總監完成其他行政工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業；
2、5年以上行政管理工作經驗，對企業行政管理有系統的認識和實踐經驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和文書寫作能力；
4、有團隊合作精神，執行力強，有魄力。
行政經理崗位職責實用 篇9
職位描述
任職條件：
1、本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗；
2、具有較高的敬業精神和優秀的職業道德修養，具備良好的組織、協調溝通能力和團隊協作精神。
3、有較強的文書處理和寫作能力；
4、具有保密意識、良好的團隊合作和服務意識。
工作職責：
1、負責安排公司日常行政管理工作，并協調公司各部門的'有效運行；
2、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
3、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
5、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；
6、配合公司進行企業文化的建立；
7、完成領導交辦的任務。
行政經理崗位職責實用 篇10
職位描述
崗位職責：
1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；
2、完成各項行政工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議；
3、執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作；
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作；
5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
6、負責辦公用品的采購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全；
7、完成總經理安排的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷，5年以上行政管理經驗；
2、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關系；
3、較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情，具有良好的執行力、觀察力、團隊精神、溝通協調能力和組織管理能力；
4、處事穩重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質佳；
5、具備良好的'文學素質，能夠起草計劃、總結、會議稿等文案；
6、熟悉現代企業管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；
7、具備優秀的外聯、公關能力及解決突發事件的能力。
行政經理崗位職責實用 篇11
職位描述
崗位職責：
起草公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；
負責組織制定行政工作發展規劃、計劃，公司日常行政事務工作；
指導、協助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；
負責公司級重要活動和重要會議的'組織與協調工作；
處理上級交辦的其他事宜；
任職要求：
本科以上學歷，具有5年左右的行政管理工作經驗；
有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；
有創業精神與責任心，親和力強；
有良好的職業素養，較強的人際溝通、協調能力與團隊合作精神。
行政經理崗位職責實用 篇12
職位描述
至少3年相關行業行政后勤管理經驗，工作積極主動和細致，很強的責任心和解決問題的能力，以顧客、結果為導向，善于處理公司、政府機構及社會間復雜的關系，是領導管理團隊的楷模
主要職責：
確保所負責的部門達到最高的營運標準；
通過對維修裝潢部的有效控制，節約商場成本并保持良好的'商場形象；
負責協調商場與政府部門、消費者協會和媒體之間的外部關系，保證麥德龍在當地擁有正面的形象并負責處理可能有損麥德龍形象的問題；
通過每年的合同談判和減少商場支出以實現成本和物料的控制；
提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務部門的顧客服務水平；
管理、計劃和執行及/或分配來自上級的行政工作；
通過指導、發展和團隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標和職責
行政經理崗位職責實用 篇13
職位描述
崗位職責：
1、協助總經理處理日常重要事務以及公司內、外部的溝通協調；
2、協助總經理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料；
3、規劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃；
4、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理；
5、帶領和指導公司行政體系建設，制定、規范、完善各項行政工作流程；
6、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作；
7、負責帶領部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協調；
8、完成領導交辦的'其他工作事項。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、年齡：30—40歲；
3、具有較高的文字寫作能力；
4、良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、工作細致耐心，責任心強，能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難；
6、高度責任感和敬業精神。
行政經理崗位職責實用 篇14
職位描述
崗位職責
1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；
2、負責政府機構、外部單位的'溝通與協調；
3、服務集團高管，負責重要接待活動后勤服務保障，安排各類重要會議活動的后勤；
4、負責辦公室固定資產管理、后勤服務、日常辦公事務等工作的落實執行；
5、負責辦公室日常運營中各項行政事務的溝通、協調。
任職要求：
1、28—40周歲，正規大專及以上學歷，普通話標準，定居南京；
2、人品正直，形象氣質良好，身體健康，具有良好的服務意識和素養以及一定的團隊管理能力；
3、滿足以下任一條件會優先錄用考慮：有大型企業辦公室行政后勤部門負責人工作經歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負責人經歷或者在空乘行業具有3年以上乘務長工作經驗。
行政經理崗位職責實用 篇15
職位描述
一、工作內容：
1、全面負責行政部門管理工作，完成上級領導的交辦事項；
2、負責部門員工管理工作；
3、與政府部門建立聯絡渠道，負責處理相關工作；
4、負責協助安委會的安全檢查和安全管理工作；
5、負責工傷事故的協調、索賠等處理；
6、負責公司飯堂、交通、宿舍、衛生等后勤管理工作
二、任職資格：
1、大專以上學歷，28至40歲；
2、3年以上行政經理崗位工作經驗，熟悉行政管理與后勤管理工作；
3、良好的溝通能力、執行力；行政經理（崗位職責） [戶口要求：不限][婚姻狀況：不限][計算機水平要求：不限]
職位描述
崗位職責：
1、公司行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲管理；
3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產盤點工作；
5、負責固定資產臺賬核審、組織固定資產盤點工作；
6、上級交代的其他任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，有較強的文字功底和文案撰寫能力；
2、較強的`責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備
行政經理崗位職責實用 篇16
職位描述
崗位職責：
1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；
5、配合公司進行企業文化的建立；
6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；
7、負責公司對外聯系、宣傳工作；
8、負責本部門員工的評估與考核；
9、完成領導交辦的'任務。
任職資格：
1、人力資源管理、文秘、企業管理等相關專業全日制本科及以上學歷，5年以上相關崗位工作經驗；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
3、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。
行政經理崗位職責實用 篇17
職位描述
工作職責：
1、負責主持部門工作，建立公司/事業部行政管理體系。
2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施。
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；
5、提供優質、高效行政、后勤服務，最大程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。
任職資格：
1、形象良好，本科以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；
2、5年以上管理經驗，具備前瞻性和全局觀念，優秀的.外聯與公關、綜合統籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力；
3、有良好的服務、服從意識和執行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設備，有駕照。
行政經理崗位職責實用 篇18
1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;
2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;
3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;
4、總部和區域安排的其他工作。
行政經理崗位職責實用 篇19
職責一:酒店行政經理崗位職責
1.制定行政管理制度與工作計劃
(1)組織制定酒店行政管理的各項規章制度,并監督執行
(2)組織制定行政部門工作計劃,并組織實施
(3)參與制定行政經費預算,嚴格控制酒店各項行政經費的支出,監督辦公用品、辦公設備的購買、使用和維護
2.行政事務管理
(1)根據酒店相關規定,合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務
(2)組織做好辦公車輛的合理調度及車輛的日常維護、保養及駕駛員的日常管理工作
(3)統籌酒店內刊的編輯與發行
(4)接待并配合政府相關部門的檢查工作,代表酒店參加政府相關部門召開的會議,并向上級匯報會議內容
(5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動,提高員工的積極性
(6)完成上級交辦的其他工作
3.后勤管理
(1)根據工作計劃,自主、協調和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作,確保酒店整體工作正常有序地進行
(2)負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監督、檢查工作
(3)制定衛生管理制度及獎罰條例,組織落實酒店衛生工作的監督、檢查、整改
4.人員管理
(1)傳達酒店的方針政策,下達上級的命令
(2)指導、監督和考核行政所屬人員的工作
(3)發覺培養有發展潛力的下屬人員
(4)完成領導交辦的其他工作
職責二:酒店行政經理崗位職責
1.在營運總監的直接領導下,全面負責部門的.管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。
2.負責行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯報。
3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。
4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。
5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報。
6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7.了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續,并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。
11.負責企業文化策劃和組織實施工作。
12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
13.公司領導指派的其他工作。
職責三:酒店行政經理崗位職責
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;
3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;
5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;
7、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作;
8、負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作,定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;
9、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
職責四:酒店行政經理崗位職責
1、在總經理領導下協調各部門工作協助總經理監督、檢查各部門對酒店方針、政策、重要決定、上級批示及各項規章制度的執行情況保障上傳下達渠道暢通。
2、收集、整理各部門反映的問題、情況做好綜合分析和統計工作為總經理的決策提供咨詢當好參謀
3、負責撰寫酒店綜合性的業務報告、總結、計劃等公文函件負責審核由各部門起草的對外文函。審核以酒店名義發出的文件并報酒店領導審批。組織制定酒店公文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化、提高辦事效率。
4、根據人事行政部職責范圍和總經理工作意圖制定本部門每月工作計劃組織人員的分工與協作保證各項工作順利完成協調酒店內各部門之間的工作關系。協調對內對外的各種社會關系。妥善地處理客人投訴。
5、負責組織安排酒店各類會議編寫會議紀要和決議檢查各部門貫徹執行情況。
6、負責安排辦公室人員做好文件資料歸檔、收發、打字等辦公室工作.
7、負責酒店公文管理、檔案管理、信息管理和印章管理。
8、編排酒店行政值班表及人事行政部值班表。
9、貫徹執行國家人事、勞動的方針、政策和法規全面負責酒店勞動定員定編、制定酒店人事管理、工資福利分配政策制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。
10、根據酒店經營目標和工作需要組織本部門工作人員編制人力資源年度工作計劃、長遠規劃與人工成本、培訓費用核算并組織實施和監控。
11、主持本部門工作例會督促工作進度協調和解決工作中的問題提出階段性工作計劃和要求并督促執行和落實。
12、組織搜集人才勞動力市場信息隨時掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態負責組織和和合理有效運用酒店的人力資源。
13、負責協調和指導酒店各部門制訂人力資源需求計劃掌握和控制酒店的人員編制組織制定勞動定員定編方案按編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜。
14、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息根據酒店經濟效益和工資總額情況組織制定勞動工資管理辦法并適時提出酒店員工工作調整方案負責會同酒店財務部制訂各營業、管理部門的獎金分配方案以及制定相關的福利政策并監督實施。
15、負責人才的開放、引進和培訓。在酒店內建立分層次的培訓網絡負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系統培訓教育和督促員工執行酒店的各項規章制度加強員工的在職培訓不斷提高員工的業務技能和外語水平。
16、負責建立和完善勞動用工規章制度嚴格依法用工切實保障員工的合理權益減少勞動爭議的發生針對員工提出正當合理的要求認真、妥善處理和解決有關人力資源方面的問題努力改善員工的工作環境和生活條件不斷增強員工的凝聚力。
17、努力提高員工的素質關心員工生活做好政治思想工作抓好部門文明建設和計劃生育工作。
18、負責員工宿舍的日常工作的管理。
職責五:酒店行政經理崗位職責
1、組織編制酒店員工人數、工資總額、勞動保險、醫療保險、招聘錄用、教育培訓等年度計劃并組織實施
2、組織建立機構設置、編審酒店人事管理制度勞動關系制度、薪酬福利制度、培訓制度及員工考評制度等實現人力資源系統規范運作
3、按照酒店費用預算負責審核工資、獎金、津貼、福利、培訓等人工成本費用在預算內有效控制合理使用激勵調動員工積極性充分發揮員工的主觀能動性
4、組織建立外部溝通渠道和公共關系掌握信息改善管理運用監督、檢查、溝通、協調技能支持和服務于各部門的員工管理工作處理勞動爭議和諧勞動關系增強團隊凝聚力
5、根據各部門要求負責組織招聘工作根據用人部門建議擇優錄用新員工
6、根據酒店人力資源規劃負責審核酒店年度員工教育培訓計劃及教育培訓績效評估報告開發人才增強培訓效果提升員工素質
7、指定本部門工作計劃負責安排本部門員工工作協調員工關系指導員工工作組織本部門員工的政治學習與業務培訓并對本部門員工進行效績考核s
8、協調與政府有關部門及酒店其它部門的關系
9、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《社會保險統籌》、《年度計劃》、《年度總結》
10、負責草擬并執行有關人事、培訓和質量監督方面的各項規章制度
11、負責制定、跟蹤和落實人力資源部的年度、季度、月度和每周的工作計劃
12、處理主管以下不含主管員工的違紀或犯規行為
13、處理各種投訴及員工或部門之間的糾紛
14、審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄
15、負責招聘、篩選、考評、處分、解雇所有主管級以下的員工
16、負責主管級以上員工培訓計劃的制定和執行
17、檢查、督導酒店各項規章制度和培訓計劃的落實情況如《員工手冊》及“實施細則”等
18、代表總經理出席店內外的有關人事、培訓和質量監督工作的會議或活動
19、完成總經理臨時交辦的其它各項工作。
行政經理崗位職責實用 篇20
作為公司的一名行政經理,其崗位職責包括哪幾個方面如果你想了解這一崗位,可以閱讀以下這篇公司行政經理崗位職責。
直接上司:行政總監(制度職責大全行政總監)
主要工作:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務、保衛/秘書等工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力
崗位職責:(具體工作)
(1).負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
(2).貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;
(3).負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的'擬訂、檢查、監督和執行;
(4).負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;
(5).做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;
(6).負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生;
(7).負責做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作;
(8).負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作,定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動;
(9).有權向公司總經理(制度職責大全總經理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;
(10).按時完成公司領導交辦其他工作任務。
行政經理崗位職責實用 篇21
1、指導下級成員的日常工作;
2、制定公司行政人事管理制度并監督執行;
3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責辦公室其他行政事務。
行政經理崗位職責實用 篇22
1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。
2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統籌負責銷售部門日常人員工作和實施。
3.協助銷售總監制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。
4.協助銷售總監跨部門進行工作溝通和集團內業務管理和推進落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
行政經理崗位職責實用 篇23
1、公司決策層，對總經理負責;
2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;
3、崗位工作的開展能與公司經營目標掛鉤，結果為導向;
4、具主人翁精神，結合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。
行政經理崗位職責實用 篇24
1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2.控制部門內部管理費用支出；
3.負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協助組織下屬人員的培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；
5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內部發行的.刊物；
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營業執照、組織機構代碼證、聯合年審等工作；
15.政府關系維護、外聯、商務接待等相關工作；
16.公司公務車輛的調度及管理工作。
行政經理崗位職責實用 篇25
1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
行政經理崗位職責實用 篇26
崗位職責：
全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關專業，5年以上企業行政人事管理經驗，2年以上相同崗位工作經驗；
2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、具有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心和服務意識；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
綜合工作能力優秀者可放寬學歷要求。
行政經理崗位職責實用 篇27
1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業文化工作流程并監督實施;
2、建立并完善工廠行政管理制度，統籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;
3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規避管理風險;
4、領導安排的其他工作。
行政經理崗位職責實用 篇28
1.協助人力行政總監制定公司行政規章制度，推進公司管理;
2.執行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。
3.組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;
4.領導安排的其他工作;
行政經理崗位職責實用 篇29
1、組織制定公司人力資源戰略規劃，提交總經理辦公室審批，并監督實施;
2、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;
3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監督實施;
4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監督實施;
5、組織完善員工關系管理制度，維護及實施;
6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊;
7、組織制定、完善行政管理制度，并監督實施;
8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;
9、完成總經辦交辦的其他工作。
行政經理崗位職責實用 篇30
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
行政經理崗位職責實用 篇31
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政經理崗位職責實用 篇32
1.全面負責公司人力行政部的日常工作;
2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;
3.負責上級領導、部門和日常客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;
4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;
5.負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監督控制等;
6.做好領導臨時交辦的其他工作。