房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責（精選31篇）

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據(jù)公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節(jié)省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經(jīng)常保持和工程部、財務部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，在職責范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1.負責公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗;

　　2.負責所屬模塊的.代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作;

　　3.積極響應客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;

　　4.參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn);

　　5.協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領(lǐng)導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的.可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1. 根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃,負責公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標的順利實現(xiàn);

　　2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎管理工作,領(lǐng)導并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;

　　3. 根據(jù)管理公司要求,編制項目開發(fā)建設計劃,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;

　　4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5. 負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)?工作態(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1.負責協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門，完善各種具體手續(xù)，保證開發(fā)計劃順利實施;

　　2.負責協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系，確保市政配套符合公司開發(fā)項目的.需要;

　　3.參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　總經(jīng)理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經(jīng)營效果、施工質(zhì)量負全面責任，其工作標準如下：

　　1、負責制訂年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的'人力資源；

　　7、負責經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；

　　13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織和實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標,保證實現(xiàn)集團下達的各項經(jīng)營目標;

　　2、負責業(yè)務拓展和營銷,與政府部門建立合作關(guān)系,對業(yè)務進行宣傳和推廣,努力建設社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

　　3、大力拓展業(yè)務領(lǐng)域,承接銀行中小企業(yè)貸后管理外包業(yè)務,為公司創(chuàng)造較好經(jīng)營效益;

　　4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

　　5、接受委托,帶領(lǐng)員工運用現(xiàn)代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業(yè)評估意見和行業(yè)分析報告,向權(quán)威部門提供;

　　6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫和財務資料庫,為業(yè)務發(fā)展奠定基礎;

　　7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業(yè)務發(fā)展的堅實基礎;

　　8、帶領(lǐng)員工承接中小企業(yè)信用咨詢業(yè)務和評估業(yè)務,解答社會各界對相關(guān)行業(yè)、企業(yè)提出的`信用咨詢;

　　9、負責員工培育和團隊建設,為公司培養(yǎng)一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優(yōu)質(zhì)品牌形象。

　　10、董事長和集團分管領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求: 1、本科以上學歷,經(jīng)濟學、金融學等專業(yè),金融行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷,其中從事信用行業(yè)不少于5年;8年以上高管以上管理工作經(jīng)驗。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實會議決議。

　　2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。

　　3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。

　　4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　5、擬訂集團公司的基本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

　　2）嚴格執(zhí)行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　4）嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的'發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議權(quán)。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權(quán)。

　　8）負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

　　9）負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。

　　11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導決策。

　　15)負責協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。

　　16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　任職要求：

　　1、金融、投資、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學歷。

　　2、具有房地產(chǎn)基金或信托、銀行、P2P等金融機構(gòu)8年以上渠道工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內(nèi)私募基金環(huán)境及私募、股權(quán)、證券投資基金業(yè)務各環(huán)節(jié)。

　　4、有一定數(shù)量的高凈值客戶資源和渠道。

　　5、熟悉國家房地產(chǎn)及金融行業(yè)相關(guān)的政策法律法規(guī)。

　　6、敬業(yè)守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協(xié)調(diào)和商務談判與資源整合、市場開拓能力。

　　崗位職責：

　　1、負責利德行基金公司日常運營管理；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，制定基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執(zhí)行；

　　3、負責領(lǐng)導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源；

　　4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發(fā)現(xiàn)與談判、投資后管理；領(lǐng)導團隊進行項目挖掘、談判；

　　5、負責基金投資業(yè)績和控制投資風險，研究政策信息，負責統(tǒng)籌策劃投資品種的調(diào)研、論證及投資建議；根據(jù)投資協(xié)議內(nèi)容，選擇時機制定具體退出方案并實施。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　一、公司總經(jīng)理崗位安全職責

　　總經(jīng)理是本公司的第一安全責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。

　　2、負責建立、健全和落實各級安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。

　　3、健全安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的'重大問題。

　　4、組織制定并批準企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應急救援預案和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用。

　　5、按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調(diào)查處理。

　　二、公司專兼職安全督導員安全職責

　　1、公司安全督導員在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責施工現(xiàn)場和運輸車輛的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。

　　2、負責或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

　　3、負責編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。

　　4、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握現(xiàn)場工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。

　　5、健全完善安全管理基礎資料，做到規(guī)范化，按時上報。蚌埠嘉華建筑工程有限公司

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、領(lǐng)導分公司銷售團隊，負責在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、在編制公司年、月度施工計劃時，必須同時編制相應的安全技術(shù)、勞動保護的`分期實施計劃，按國家規(guī)定安排使用安全經(jīng)費，在組織經(jīng)濟活動分析時，同時分析安全情況。

　　2、與建設單位簽訂施工合同時，遇有惡劣環(huán)境，應把職工勞動保護、衛(wèi)生保健費納入合同之一。

　　3、在編制工程預算時，應把確保安全生產(chǎn)設施經(jīng)費納入預算中，并嚴格控制使用范圍。

　　4、在審核施工組織設計（施工方案）時，在技術(shù)處理問題上，必須執(zhí)行安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程和標準。

　　5、組織均衡施工生產(chǎn)、文明施工，注意勞逸結(jié)合，禁止危險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章制度時，要及時制止。

　　6、參加公司組織每月安全生產(chǎn)、文明施工大檢查；參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理，并提出預防事故發(fā)生的技術(shù)措施。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據(jù)公司的財務規(guī)定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據(jù)，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經(jīng)營成本以及各區(qū)域的費用；

　　3.公司財產(chǎn)的安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

　　2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

　　4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關(guān)系;

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

　　6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲;

　　7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關(guān)的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織結(jié)構(gòu)，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;

　　5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務文件;

　　6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數(shù)據(jù)報表;

　　8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的`工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協(xié)調(diào),負責新酒店開業(yè)前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責描述：

　　（1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行；

　　（2）、制定房產(chǎn)公司的運營方案（包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊；

　　（3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位；

　　（4）、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用；

　　（5）、負責項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作；

　　（6）、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務，維護公司對外形象；

　　（7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；

　　（8）、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團公司決策提供建議。

　　任職要求：

　　（1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)重點大學本科以上學歷，高級以上職稱；

　　（2）、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；

　　（3）、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務，有實際操作經(jīng)驗；

　　（4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解；

　　（5）、有出色的團隊領(lǐng)導能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃;

　　2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責區(qū)域基本團隊建設和管理;

　　3、保持分公司與公司的'順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務開展情況，及分公司的整體運營情況;

　　4、負責公司相應區(qū)域客戶的開發(fā)、維護和協(xié)調(diào)工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的課程培訓活動或區(qū)域活動;

　　5、負責區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結(jié);

　　6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，負責公司安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、擬定設置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案；

　　4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務部門負責人；

　　7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

　　8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　9、在職責范圍內(nèi)，對外代表公司處理業(yè)務；

　　10、董事會授權(quán)的其他事項，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，按工作分工負責有關(guān)分管工作。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗和學習體會。

　　2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務學習；對職工經(jīng)常進行職業(yè)道德和業(yè)務技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。

　　3、根據(jù)學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。

　　4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。

　　5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設備事故。

　　6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益。

　　7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的情況，及時調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務不相適應的問題。

　　8、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　2、建立企業(yè)鼓勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　3、根據(jù)工程工程實際，制訂有關(guān)的'方案和規(guī)章制度，并具體組織管理實施；

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，催促、檢查工程款的及時撥付與回收；

　　5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系；

　　6、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關(guān)的工作會議

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的.專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

　　九、完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

　　2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;

　　3、根據(jù)集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

　　4、按集團關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

　　5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當?shù)卣�府相關(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.有全面負責園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇25

　　第一章總則

　　第一條 為明確總經(jīng)理的職責，權(quán)限，規(guī)范總經(jīng)理的行為，保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責、承擔義務和責任，依據(jù)公司章程，特制定本條例。

　　第二條 總經(jīng)理對董事會負責，執(zhí)行董事會決議，負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

　　第二章總經(jīng)理的職權(quán)

　　第三條 總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

　　(三)制訂公司經(jīng)營計劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案；

　　(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　(五)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

　　(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章；

　　(七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務負責人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負責人在內(nèi)的管理人員及工作人員；

　　(八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

　　(九)代表公司對外處理業(yè)務；

　　(十)列席董事會會議；

　　(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次；

　　(十二)董事會授予的其它職權(quán)。

　　第三章總經(jīng)理的義務與責任

　　第四條 總經(jīng)理的義務與責任

　　(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；

　　(二)執(zhí)行董事會決議；

　　(三)忠實履行職責，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理；

　　(四)向董事會報告工作，其主要內(nèi)容是；

　　1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況；

　　2、實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的情況；

　　3、有關(guān)內(nèi)部管理機構(gòu)設置和基本管理制度方案；

　　4、有關(guān)財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；

　　5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題；

　　6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；

　　7、其它必須向董事會報告的重大問題。

　　(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業(yè)機會為自己謀取利益；

　　(六)接受監(jiān)事會的監(jiān)督和質(zhì)詢；

　　(七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

　　第五條 總經(jīng)理在行使職權(quán)時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

　　第六條 總經(jīng)理違反公司章程或董事會決議或超越職權(quán)范圍，致使公司遭受損害的，根據(jù)情節(jié)輕重，經(jīng)董事會決議，分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償，觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責任。

　　第七條 公司設立總經(jīng)理辦公會議。總經(jīng)理辦公會議是公司的日常經(jīng)營管理機構(gòu)，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

　　第八條 總經(jīng)理辦公會議根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理負責定期或不定期召開。總經(jīng)理辦公會議實行總經(jīng)理負責制。

　　第九條 總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持。總經(jīng)理因故不能履行該項職權(quán)時，可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

　　第十條 總經(jīng)理辦公會議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關(guān)部門負責人參加。

　　第十一條 總經(jīng)理辦公會議議題經(jīng)充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

　　第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

　　第十二條 公司總經(jīng)理由董事會聘任，副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

　　第十三條 董事會聘任總經(jīng)理，以過半數(shù)通過有效。

　　第十四條 總經(jīng)理實行任期目標責任制，其經(jīng)營責任目標由董事會確定。

　　第十五條 總經(jīng)理解聘事由如下：

　　1、董事會決議解聘；

　　2、總經(jīng)理自動辭職。

　　總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

　　第五章附則

　　第十六條 本條例經(jīng)公司董事會審議批準后生效。

　　第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。

　　第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定商城業(yè)務的經(jīng)營方針和商業(yè)模式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略。

　　2、根據(jù)集團總公司下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　6、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　7、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇28

　　成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

　　2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

　　6、負責當?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇29

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.主持項目公司的經(jīng)營管理工作；

　　2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案，出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案；

　　4.項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作；

　　5.對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護，各項手續(xù)完善，降低公司運營風險；

　　6.對PPP項目中建設項目進行管理，對成本、進度、質(zhì)量進行控制；

　　7.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，保障項目建設、PPP項目運營的經(jīng)濟指標；

　　任職資格：

　　1.金融、財務、環(huán)境工程、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上PPP項目項目工作經(jīng)驗，帶隊完成至少3個以上項目，有相關(guān)政府、基礎設施、公共事業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優(yōu)秀的商務談判、客戶關(guān)系維護、建設項目管理、掌握PPP項目各關(guān)鍵節(jié)點運作等綜合能力。

　　4。能接受全國派遣

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 篇31

　　1、對本項目部的安全生產(chǎn)和勞動保護的技術(shù)工作負總的責任。

　　2、在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備時，必須制定相應的安全技術(shù)措施。

　　3、負責提出改善勞動條件的`項目和實施措施，經(jīng)批準后付諸實施。

　　4、及時解決施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題。

　　5、參加傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和措施。