業務主管崗位職責歸納整合（精選28篇）
業務主管崗位職責歸納整合 篇1
1、負責帶領團隊完成部內業績目標，及中心下達的各項工作任務；
2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負責合作渠道的開發，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；
4、完成上級交辦的其它工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇2
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇3
（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。
（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。
（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。
（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執行進行跟蹤。
（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。
（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。
（7）負責新門店和新業務的開拓
（8）完成上級交辦的其他工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇4
1.根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業績增長，完成公司部署的銷售任務、業績目標；
2.負責下屬團隊建設，組內員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；
3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態；
4.根據企業整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監控，確保所轄團隊合規展業，降低運營風險。
業務主管崗位職責歸納整合 篇5
1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會等）；
2負責執行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；
3負責定期參加公司或區域組織的培訓學習，發現并解決問題，總結經驗；
4負責所在區域新客戶的開發、老客戶的維護以及客戶的售后工作；
5負責完成領導交代的其他相關工作
業務主管崗位職責歸納整合 篇6
1、根據部門戰略規劃，有效達成個人及團隊銷售指標；
2、負責客戶的日常聯系工作、以及定單的處理落實和實施；
3、負責通過各種渠道開發接洽區域內的客戶和產品；
4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協助、配合上級領導做好部門管理工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇7
1、協助建立全面的貿易戰略，制定并組織實施完整的貿易方案；
2、與客戶、同行業間建立良好的合作關系；
3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、主導交易談判，負責合同簽署及執行管理。
業務主管崗位職責歸納整合 篇8
1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;
2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。
3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的形成。
4、定期報送公司融資情況報告。
5、公司融資渠道的建立與優化。
6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的技術支持。
業務主管崗位職責歸納整合 篇9
1、根據區域重點連鎖任務情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區域重點系統及重點門店產品相關培訓，提升客戶產品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作，包含產品在終端陳列、重點門店形象建設。
4、協助推銷團隊做好當地區域消費者服務及維護基礎工作。
5、協助區域經理完成重點系統打造工作，完成區域內調貨及動銷指標。
6、區域內銷售網點開發工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇10
職責：
1.開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
2.簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;
3.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
4.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷專業。能力突出者可放寬條件，擇優錄取;
2.有一年業銷售工作經驗優先考慮;
3.具備較強的學習能力，能夠跟著領導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;
4.具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力，英語熟練者優秀;
5.具有很強的事業心;
業務主管崗位職責歸納整合 篇11
崗位職責：
1、負責商超系統總部合同談判、新品進場、陳列優化、費用管理、促銷活動策劃執行的相關工作；
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執行落實確保完成銷售目標；
4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統按時回款。
7、協助完成KA系統及門店業績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經驗。
2、熟悉大潤發、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷推廣，現場演示經驗尤佳。
業務主管崗位職責歸納整合 篇12
崗位職責：
1、協助GT業務主管確定經銷商的`銷售目標并與經銷商簽訂合同；
2、協助經銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；
3、與經銷商溝通訂貨計劃，確保經銷商保持安全庫存，督促經銷商按時完成要貨計劃；
4、建立和維護客情關系，與經銷商的有效溝通；
5、協助經銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產品新鮮度等；
6、信息收集、分析與反饋，我司產品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；
7、相關報表填寫、提報，并確保信息完整準確，提報及時；
8、協助上級主管向經銷商傳達公司相關政策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、有一年以上快消品行業相關經驗；
3、專業技能：具備產品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業務談判及基本銷售技巧；
4、基本素質：團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協調能力、解決問題能力、學習/創新。
業務主管崗位職責歸納整合 篇13
直接責任：
(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。
(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。
(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
(9) 做好銷售統計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。
(15) 及時、準確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。
(21) 定期向銷售部經理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。
(25) 關心下級的思想、工作、生活。
領導責任：
(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。
(2) 對客戶檔案的完整性負責。
(3) 對保持與客戶的良好關系負責。
(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。
(5) 對銷售回款率負責。
(6) 對下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
(7) 對業務部工作程序的正確執行負責。
(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。
(9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。
(10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。
(11) 對業務部給公司造成的影響負責。
主要權力：
(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。
(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。
(3) 對下級的工作有監督、檢查權。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權。
(5) 對下級有獎懲的建議權。
(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。
(7) 有向銷售部經理報告的權力。
管轄范圍：
(1) 業務部所屬員工。
(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。
(3) 業務部辦公用具、設施設備。
業務主管崗位職責歸納整合 篇14
1、負責招募、統籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業務洽談，推廣公司業務模式，對招生人員進行業務指導、培訓;
3、領導交辦的其他工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇15
1、重點團購客戶的維護；
2、負責開發新團購客戶，提供產品信息咨詢服務；
3、配合部門經理開展促銷活動，對區域市場進行分析研究、提出有利于團購銷售的促銷方案；
4、協調公司與團購客戶的合作關系，做好客情工作，及時反饋客戶合作時提出的意見；
5、部門領導安排的其他工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇16
確保當地市場一級銷售的達成
管理當地業務執行隊伍的日常工作
管理終端門店銷售表現
執行asm/dam制定的戰略目標
完成日常行政及業務工作
明確公司與經銷商的生意發展策略,執行dam制定的行動計劃
確保商定sku的賣進
檢查庫存,下訂單,確保交貨,準時付款
解決日常行政及各項相關報表的`提交
深入了解和收集關于ufs &競爭對手產品的信息
協助dam管理分銷商的品類發展,為分銷商制定品類發展計劃
協助dam負責供應鏈基礎設施、財政、it&系統、支持能力的管理
業務主管崗位職責歸納整合 篇17
職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
5、有能力管理下屬，完善團隊。
任職資格：
1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業工作經驗者放低年齡要求
2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱情者優先;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。
業務主管崗位職責歸納整合 篇18
1、根據公司的經營目標和方針，擬定本品類部各類商品的經營策略，并根據總部下達的各項任務，合理分解至各品牌、各門店；
2、負責地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實執行工作；
3、負責供應商資源爭取的談判工作，以提升銷售；
4、隨時掌握庫存情況，優化商品結構，加快庫存周轉，保證暢銷商品不缺斷貨；
5、負責新開門店本品類貨源籌備及促銷活動，協助理順相關業務流程。
6、負責滯銷、殘次商品的'清理，及時與供貨廠商聯系退換
業務主管崗位職責歸納整合 篇19
1、參與工程目標本錢的測算與分解工作，為工程目標本錢提供本專業意見；
2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程工程的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；
3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；
4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現場簽證單的合理性及有效性監督；
5、協助本錢經理對動態本錢管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程；
6、負責對本專業工程進度款的審核，根據合同進度款的支付約定，確保資金支付的'合理性；
7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為后續工程提供準確參照；
8、日常做好工程經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；
9、對供給商入庫進行管理，定期對于供給商系統進行維護，負責本專業內各供給商的入庫審核工作，審核相應供給商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供給商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供給商產品的售后效勞等信息收集，并參與供給商履約評估，對合格、不合格、優秀供給商信息數據進行存檔備份。
業務主管崗位職責歸納整合 篇20
崗位職責：
1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經驗；
4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。
2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡！
業務主管崗位職責歸納整合 篇21
1、營銷、貿易或其他相關專業；
2、本科或以上學歷；
3、1年以上銷售相關操作與管理經驗，熟悉大宗商品交易；
4、善于溝通協調；
5、對銷售工作的某專業領域有較深的理解和經驗；
6、具有較好的項目執行管理能力和對內對外的管理協調能力；
7、有業務激情、有創造力，頭腦靈活；
8、或熟悉電子商務操作流程，精通電子商務交易流程；
9、特別優秀的人才可以放寬標準。
業務主管崗位職責歸納整合 篇22
1、負責區域的系統門店業務拓展及客戶跟蹤工作，提高市場占有率;
2、負責區域門店銷售的管理，門店陳設的開展，積極配合公司的整體運營規劃;
3、負責區域銷售業績的跟蹤，門店貨源的管控及庫存的管理;
4、負責區域促銷人員的管理;
4、負責其他有關事務，并執行大區經理指派的其他任務。
業務主管崗位職責歸納整合 篇23
1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶;
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發;
3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;
4、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;
5、學習行業知識，關注行業動態，不斷提高個人業務知識;
6、負責團隊完成公司制定的業績目標;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
8、考核直屬團隊成員并協助制定績效改善計劃;
8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業形象。
業務主管崗位職責歸納整合 篇24
1.主要做會員店的管理與業務洽談。
2.建立完善客戶檔案；
3.做好銷售統計；
4.收集市場信息，為業務開發新客戶做相關準備工作；
5. 保持同公司各類客戶的密切聯系，并建立長期穩定的良好合作關系；
業務主管崗位職責歸納整合 篇25
1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區域的.市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業務主管相關工作。
業務主管崗位職責歸納整合 篇26
1. 負責開展公司電動工具產品外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶;
2. 制定銷售計劃，提升公司產品在客戶端的銷售份額;
3. 外貿出口訂單跟進處理，保證貨物按照客戶要求出運，協助所需文件的準備;
4. 妥善處理售后服務，應對客戶索賠和突發事件;
5. 收集市場信息，定期提交市場及客戶分析報告。
業務主管崗位職責歸納整合 篇27
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與其他合作公司的關系，與其他合作公司有效合作。
5、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。
6、尋求銷售部新的利潤增長點。
7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本銷售部員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本銷售部的人員培訓。
10、負責帶動銷售部整體銷售業績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。
11、依據公司的營銷戰略，制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。
12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施；
13、定期組織開展市場調研活動，調整公司整體營銷計劃。
14、負責收集和分析競爭車型的各類市場信息。
15、負責向公司上報廣告宣傳、產品營銷等事宜。
16、負責完成公司下達的相關經營指標；
17、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；
18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；
19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系。
業務主管崗位職責歸納整合 篇28
崗位職責：
1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;
2、負責業務管理活動，并提供專業的輔導與訓練;
3、完成工作報告及相關的業務匯報工作;
4、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業水平;
6、負責建立優質客戶資源體系，不斷發展和維護合作關系。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，營銷、管理、金融類專業優先考慮;
2、有銀行或同行業工作經驗優先;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;
4、具有較強的領導與協調能力，擅于調節和帶動團隊氣氛;
5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;
6、具有強烈的'服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;