首席技術官CTO的崗位職責（精選32篇）
首席技術官CTO的崗位職責 篇1
職責:
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業;
2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發;
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風;
首席技術官CTO的崗位職責 篇2
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的崗位職責 篇3
職責
1、協助總經理設計研發項目、管理研發團隊
2、負責完成公司新產品開發計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發;
5、試劑盒研發方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發工作;
7、總經理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫學相關專業，博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發經驗(基因芯片研發經驗者優先);
3、熟悉檢驗試劑生產，研發流程，熟悉體外診斷試劑相關法規要求;
4、有很強的規范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發展一支優秀的研發隊伍;
5、優秀的團隊協作能力和執行能力，在指定時間內完成研發任務。
首席技術官CTO的崗位職責 篇4
1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;
2、 提出新項目開發計劃，并提交項目建議書;
3、 進行項目計劃、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;
4、 進行技術難題的攻關和預研;
5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;
6、 擬定團隊的工作目標并監督實施;
7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
首席技術官CTO的崗位職責 篇5
職責：
1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向;
2. 根據公司年度規劃，制定研發計劃，指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;
4. 負責研發部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;
2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;
3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。
首席技術官CTO的崗位職責 篇6
1.負責人工智能商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;
2.負責AI 研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;
3、參與重大技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的重大技術問題;
4、有效帶領技術團隊，監督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發規范及流程;
5.培養技術人才，提高團隊整體專業技能。
首席技術官CTO的崗位職責 篇7
職責：
根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;
管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;
為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;
管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。
任職要求：
本科以上學歷;
兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗;
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的經驗;
技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;
有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。
首席技術官CTO的崗位職責 篇8
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;
3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展;
5、負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施;
6、主導系統的架構設計，重構、優化現有的技術架構。
首席技術官CTO的崗位職責 篇9
職責：
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;
4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官CTO的崗位職責 篇10
職責：
1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;
2、統籌負責公司互聯網及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;
3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;
4、對開發流程、代碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;
5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規范、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;
6、根據需要持續優化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速迭代和升級發布，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗;
7、解決產品技術相關其他問題;
任職要求
1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;
2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;
3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分布式、高并發、高負載、高緩存、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的互聯網產品，有一定的產品思維和能力;
5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種數據庫，精通數據庫設計，精通主要應用服務器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。
6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;
首席技術官CTO的崗位職責 篇11
1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;
4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
首席技術官CTO的崗位職責 篇12
職責：
1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;
2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;
4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發;
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官CTO的崗位職責 篇13
職責：
1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;
2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;
8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;
2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;
4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
首席技術官CTO的崗位職責 篇14
1.負責根據集團公司總體發展戰略和階段性目標，制定IT條線研發規劃和分步實施計劃;
2.負責集團公司IT系統架構設計，主導互聯網/移動互聯網/軟件平臺/數據庫等技術研發和技術攻堅，滿足公司各階段業務發展需要;
3.負責集團公司IT系統和互聯網產品(包括但不限于應用系統、APP、微信公眾號等)的研發與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發工作流程和工作規范，支持平臺日常安全運營、系統維護升級，確保系統和數據運營安全、穩定;
5.負責指導、審核集團公司系統建設、產品研發的總體技術方案，監督團隊工作目標執行情況，并對最終IT產品投產質量進行把關;
6.負責完成集團公司各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議;
7.負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。
首席技術官CTO的崗位職責 篇15
1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平臺系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
首席技術官CTO的崗位職責 篇16
職責：
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯網行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化、系統安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、數據庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;
7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。
首席技術官CTO的崗位職責 篇17
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;
3、深入研究互聯網及移動互聯網，并結合必要的物聯網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;
4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;
6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
首席技術官CTO的崗位職責 篇18
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官CTO的崗位職責 篇19
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程;
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃;
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協調工作;
4、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的`完成;
5、負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
首席技術官CTO的崗位職責 篇20
職責：
1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;
2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作;
5、對軟件系統進行技術風險評估;
6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務;
7、負責對軟件開發團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業畢業，互聯網醫療行業工作經驗優先考慮;
2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗;
3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫療相關規范標準，有過評級經驗者優先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規范的軟件開發流程，對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;
5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;
6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;
7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術官CTO的崗位職責 篇21
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;
2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;
5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;
6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優化研發管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;
2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;
首席技術官CTO的崗位職責 篇22
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官CTO的崗位職責 篇23
職責：
1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;
2、負責架構設計、安全實現、技術開發和迭代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程優化，提高用戶體驗;
3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
【任職要求】：
1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;
2、具備5年以上傳統互聯網醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營互聯網公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;
3、有深厚的技術功底并精通高并發系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全;
4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;
5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux服務器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，并有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;
6、喜歡鉆研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。
首席技術官CTO的崗位職責 篇24
職責：
1、全面負責所有業務系統的應用架構、技術方向和總體規劃，保障各系統的開發、協作及持續優化改進;
2、具體負責與產品及各業務部門的溝通協作，對產品和技術發展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰略推進;
3、帶領開發團隊進行基礎架構建設、系統運維，信息安全管控等工作，全面保障開發工作的推進及質量;
4、組織、管理開發資源，培養和組建技術梯隊，提升開發人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業務發展戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業，5年或以上軟件/互聯網/IT咨詢行業工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯網與電子商務領域業務，精通大型網站系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;
5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官CTO的崗位職責 篇25
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟件開發相關行業工作經驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發，熟悉服務端軟件架構設計與開發流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯網領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力
首席技術官CTO的崗位職責 篇26
職責：
1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;
2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化;
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;
4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和業績目標。
7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗;
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計;有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官CTO的崗位職責 篇27
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO的崗位職責 篇28
1、把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定；
2、負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障；
3、負責技術隊伍的.建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展；
4、監控并平衡研發進度、審核研發質量、控制研發成本；
5、負責研發項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。
首席技術官CTO的崗位職責 篇29
職責：
1、配合公司戰略和業務發展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;
2、把握未來互聯網廣告系統發展方向，帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統技術專家，解決廣告系統開發中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發工程師，審核開發工程師的設計與研發質量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗，具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5.有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。
首席技術官CTO的崗位職責 篇30
職責：
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql數據庫開發,具備大數據架構管理經驗;
4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理;
5)精通Java語言,JA基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用,熟悉性能調優;
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;
7) 互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。
首席技術官CTO的崗位職責 篇31
職責：
1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;
2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;
3.負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
4.帶領團隊建設企業郵箱平臺的質量體系和技術規范，對平臺的品質和可靠性負責;
5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;
2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;
3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。
4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。
首席技術官CTO的崗位職責 篇32
1、根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作；
2、研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法；
3、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；
4、負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題；
5、保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完；
6、負責對技術方案的評審工作；
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程；8、負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
9、負責組織并指導運維人員保證系統的.正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性；
10、領導交辦的其他工作。