職能崗位職責（精選33篇）

職能崗位職責 篇1

　　崗位職稱：面點師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有中專以上學歷。

　　（2）專業知識：要有烹飪白案的專業知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創新能力。

　　（3）任職經驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　　（4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時完成工作任務；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業道德和敬業精神。

　　主要職責：

　　（1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　（2）負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。

　　（4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。

　　（5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　　（2）正確熟練操作面點間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　　（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點存放。

　　（4）餐前準備充分，保證出品速度。

　　（十）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關部門聯系：餐廳部、采購部、財務部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有中專或相當學歷。

　　（2）專業知識：接受過專業的技術培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　　（3）任職經驗：具有3－5年以上的工作經驗。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衛生法規，通曉本部門安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　　（1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質量。

　　（2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　　（3）嚴格執行食品衛生法規及有關政策，講究個人衛生。

　　（4）對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理，保持本區域內的衛生 清潔。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質量關。

　　（2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　　（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　（2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　（4）餐前準備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責 篇2

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;

　　2、二年以上制造業或會計事務所內部審計或財務經驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;

　　5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。

　　崗位職責:

　　1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。

職能崗位職責 篇3

　　招聘經理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,relx悅刻,霧芯 崗位職責:

　　1、負責招聘渠道的維護和拓展;

　　2、獨立負責職能部門的招聘任務;

　　3、招聘過程數據分析管理,不斷優化工作流程的效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,人力資源專業優先;

　　2、有乙方招聘經歷優先。

　　3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優先);

　　4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執行能力

職能崗位職責 篇4

　　醫藥投資副總裁/董事(管理職能)

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態,根據公司投資策略需求,拓展投資業務、開發項目源;

　　2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;

　　3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監控、分析評估,為企業提供增值服務;

　　4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求:

　　1、具有大型機構醫療大健康相關行業6-7年以上股權投資工作經驗,有成功投資案例;

　　2、全日制碩士以上學歷,生物醫學等相關專業優先,對行業有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經驗者優先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態,根據公司投資策略需求,拓展投資業務、開發項目源;

　　2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;

　　3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監控、分析評估,為企業提供增值服務;

　　4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

　　任職要求:

　　1、具有大型機構醫療大健康相關行業6-7年以上股權投資工作經驗,有成功投資案例;

　　2、全日制碩士以上學歷,生物醫學等相關專業優先,對行業有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經驗者優先

職能崗位職責 篇5

　　1.部門職能

　　1.1負責處理公司信息披露事務，建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性；

　　1.2負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂內幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監事、高級管理人員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施；

　　1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準確、及時向有關部門報送和發布；

　　1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；

　　1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨勢；

　　1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

　　1.7負責投資者關系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。

　　2.崗位職責

　　2.1證券部部長

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

　　2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度并制定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

　　2.1.3負責與公司信息披露有關的保密工作，擬定內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨向；

　　2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

　　2.1.8負責投資者關系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；

　　2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

　　2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；

　　2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長

　　2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；

　　2.2.2協助部長建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

　　2.2.3協助部長負責與公司信息披露有關的保密工作，擬訂內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協助部長按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；

　　2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨向；

　　2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；

　　2.2.8協助部長擬訂投資者關系管理制度并擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；

　　2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；

　　2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；

　　2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；

　　2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領導交辦的各項工作。

職能崗位職責 篇6

　　職能客服專員 競技世界(成都)網絡技術有限公司 競技世界(成都)網絡技術有限公司,競技世界,競技世界 職責描述:

　　1、處理用戶提交的退費類需求工單;

　　2、完善退費業務體系,推動平臺發展;

　　3、處理其他部門轉交的退費類相關工單和需要協作的內容;

　　4、制作工作報表存檔并定期發送給上級領導匯報;

　　5、主動思考,提出業務改進建議,配合主管提升服務質量;

　　6、完成領導分配的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.本科學歷2年以上客服工作經驗,游戲行業或熟悉棋牌游戲及相關規則者優先(優秀應屆畢業生亦可);

　　2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對各賽制有基本的了解;

　　3.對平臺各游戲類型有一定的敏銳度和歸納整理能力;

　　4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;

　　5.抗壓能力強,懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴于利己,自我控制能力強;

　　6.熱愛棋牌游戲,工作嚴謹細致,具有強烈的責任心和團隊合作意識,服從意識及執行力。

職能崗位職責 篇7

　　辦公室崗位職責

　　為規范電子版和紙質版的相關文件、合同、資質、資料的合理有序擺放，公司需要建立一個規整的辦公司來實現相關文件的存儲、收發和處理。辦公室是公司重要的一個行政部門，肩負有重大的權利和義務，辦公室崗位需要做好四部分，即電腦歸類存儲、文件柜存儲，文件的收發、處理。

　　一、電腦歸類存儲

　　將文件按照幾個板塊分類，以時間、地點、部門、變動和不動等作為分類依據，建立起文件夾，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等以word或excel的形式存儲電腦、優盤、硬盤。

　　二、文件存儲

　　將紙質的文件按不同的'分類依據（時間、地點、事件、部門等）進行分類，主要內容有：公司資質、對外合同、員工合同、合作協議、公司照片、會議記錄、員工工作計劃等。將文件整理整齊，裝好文件袋、貼好標簽放置在文件柜中，文件柜鑰匙自行保管，不可丟失。

　　三、文件的收發

　　1、公司往來的文件，集中從一個公共郵箱收發，由辦公室負責公開對外的文件收發；

　　2、公司對外發文或各部門對內公開文件由各部門負責起草，部門負責人負責審核，經總經理簽發后方可外發或公開。所有報總經理審閱的文件須經統一登記，填寫《文件審批登記表》，經辦公室專人分類后統一上報總經理審閱，審閱完成后再登記下發。

　　3、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。

　　4、機密文件由專人保管，特別是公司圖片、數據庫資料、價格資料等重要資料，確保文件的安全與完整。

　　5、根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報部門經理簽字批準，按照要求進行相關文件處理。

　　6、陳達祥為辦公室第一負責人，若發現文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承當。

　　四、文件管理規定

　　1、文印人員按公司規定按時打印公司相關文件。

　　2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關的

　　資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。

　　3、文印人員應愛護各種設備，節約用紙，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　五、印章管理辦法

　　1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財務負責妥善保存管理，全包安全。

　　2、嚴格履行審批手續。各類印章的使用須嚴格審批程序，一般《印鑒使用審批表》須經部門主管、經理簽字，合同及對外發文、傳真等重要文件審批須董事長簽字，董事長也可授權于常務副總簽字。不符合審評規定的，公章保管人有權拒印。

　　3、嚴格印章登記。印章保管人應審查并保存審批表，填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規定使用完后及時收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒，不得外借，違規用章。

　　4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

　　5、由于審批人的過錯或者印章保管人的過錯而導致公司遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者有公司酌情處于相應的經濟處罰。

　　六、電腦管理規定

　　1、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬于公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。

　　2、辦公室人員必須按照要求和規定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。）

　　3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

　　4、辦公室人員應愛護各種設備，降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　5、研究工作期間上網聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關事。如有違規，發現一次按遲到一次處理，執行遲到相關的罰款制度。

　　七、接待管理辦法

　　1、根據來賓情況或公司通知要求，制定接待工作方案。提前準備接待所須的資料、物品和車輛，如需就餐應提前預定，實現統一行動，形成合力，忙而不亂。

　　2、做好接待的準備工作，包括：衛生、相機、紙筆、

　　茶水、水果、香煙等。

　　3、接待人員對客人要熱情，不失禮節。

　　八、員工請休假制度

　　1、公司全員請假必須先申請，經批準后方可休假。

　　2、除非有重大事故，事假每月不得超過二天，扣除當日薪資。

　　3、一般事甲應于兩天前請妥（急事經核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。

　　4、請假未經批準而私自休假者，已曠工論處，每曠工一日扣除當日薪資。

　　5、公司上班時間內，非由重要事故，不得臨時請假超2小時，否則扣全日薪資。

　　6、輕微病假可商請部門經理核

　　準，經批準后方可休假。

　　7、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加，曠會按曠工處理。

　　臨滄滇晟農林發展有限公司

　　20xx年6月8日

職能崗位職責 篇8

　　1、熟悉國家會計法規，了解稅務法規及相關稅收政策;

　　2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理;

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整;

　　4、協助關聯企業往來款的對賬工作，統計數據;

　　5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　6、領導交辦的其他工作。

職能崗位職責 篇9

　　1、認真貫徹執行國家財務政策、條例、法規及上級有關財務的各項規定。

　　2、制定年度財務經費開支計劃及結算報告。

　　3、制定各種財務制度，按規定辦理各種報銷手續。

　　4、提供或制定檢測收費標準，并監督執行。

　　5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

　　6、加強財務技術知識和法規的宣傳教育，不斷提高財務技能。

　　7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設計的'.文件、記錄表格等，并統一編號登記。

　　8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監督實施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價。

　　9、負責本公司新進員工的招聘、考核工作。

　　10、經常了解、掌握員工思想、工作、學習、生活等狀況，經常與員工談心溝通，協調落實解決員工提出的問題。

職能崗位職責 篇10

　　1、負責公司各種稅種的按時申報及稅款的繳納;

　　2、對公司的經營數據進行分析并出具分析報告，為公司管理者提供決策依據;

　　3、負責現金/存款的收支、盤點、對賬等;

　　4、定期對公司固定資產進行盤點檢查;

　　5、管理/開具增值稅發票等各項票據;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

職能崗位職責 篇11

　　1、在經理的領導下，負責檢測公司的質量管理和質量保證工作。

　　2、貫徹執行有關方針政策和各項質量保證制度，使影響工作質量的技術、管理及人、物因素處于受控狀態。

　　3、組織并參與質量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內審，對質量監督員及內審員的工作進行檢查和考核，并協助經理對本公司開展管理評審。

　　4、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產品的技術文件。

　　5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

　　6、負責處理與質量有關的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴。

　　7、監督和檢查檢測部和辦公室的技術業務工作。對違反工作程序、操作規程、降低質量的現象有權停止其工作，并提出處理意見。

　　8、有權停止使用未經檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的.儀器及設備。對使用未經檢定或檢定不合格的儀器而造成的質量事故負責。

　　9、對由于質量保證體系運行不當或質量監督失職造成的本公司檢測質量達不到要求負責。

　　10、技術負責人外出時代為履行其職責。

職能崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作

　　2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

　　3、負責與銀行間其他相關業務

　　4、負責出具資金日報表

　　5、負責領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學歷要求：大專及以上

　　2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先

　　3、經驗要求：1—2年資金相關專業

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

職能崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、按照規范流程、要求要求，辦理賬戶開銷戶及年檢，申請營運使用資金，管理和使用網銀；

　　2、按照時效和質量要求報送稅務資料，配合完成退稅工作；

　　3、按照正確的'.操作，完成系統預算轉移，了解預算執行情況，審批簽呈及合同；

　　4、根據總的費用請款指引對費用報銷進行初審，包括發票準確性及附件齊全等，完成財務相關對賬及清理工作。

　　崗位要求：

　　1、學習和掌握重要財務制度，清晰重要規則和要求；

　　2、全日制本科以上學歷，條件特別優秀者可適當放寬條件，會計、財務、統計、金融、等相關專業；

　　3、三年以上財務相關工作經驗，對賬務處理、稅務管理、資金運用等方面有經驗，有保險同業工作背景尤佳；

　　4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。

職能崗位職責 篇14

　　(八)崗位職稱:初加工

　　報告上級:主管、砧板

　　同相關部門聯系:采購部、海鮮池

　　素質要求:

　　(1)文化程度:初中以上學歷。

　　(2)專業知識:懂得原料知識和原料初加工知識。

　　(3)其它要求:

　　a熟知餐飲業衛生法,接受過專業的技術培訓。

　　b能接受本部門各項安全,衛生等所有規章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業精神。

　　e要有扎實的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費原料,有控制成本的工作能力。

　　主要職責:

　　(1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　　(2)加工原料時嚴格掌握執行衛生標準,仔細地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)

　　(3)保持地面及周圍衛生,對地面和使用設備衛生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。

　　(4)按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料,按時完成工作。

　　(5)對自己所領用的物品妥善保管,合理擺放、保養,聽從領導指揮,搞好環境衛生。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)做好不同原料的分類、儲存,注意原料存儲時間和數量,及時提醒使用部門,做好原料計劃使用安排。

　　(2)加工原料與送發、領取時注意衛生。

　　評估標準:

　　(1)對原料和原料的加工知識掌握程度。

　　(2)原料清洗干凈,達到衛生標準要求。

　　(3)地面與周邊衛生處理及時,無水漬。

　　(4)工作按時完成。

　　(5)物品保管得當。

職能崗位職責 篇15

　　1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價賬戶和調價功能，負責各種網絡聯盟廣告的開發、投入、效果分析，SEM操作經歷1年以上；

　　2、有一定數據分析能力，每周要出消費數據報表；

　　3、能有效提高ROI，在不提高預算的`前提下，優化賬戶，提高sem效果；

　　4、能指導和配合美工設計出高質量創意著陸頁；

　　5、對互聯網營銷有一定的'見解；

　　6、兩年以上獨立賬戶操作經驗；

　　7、關鍵詞的總結與分析，協同優化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細化；

　　8、統計每日的消費、流量，并優選關鍵詞。

職能崗位職責 篇16

　　1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發項目源；

　　2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；

　　4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。

職能崗位職責 篇17

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的'各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

職能崗位職責 篇18

　　辦公室簡介及職責

　　本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督并客觀的進行評價。職責如下：

　　一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。

　　二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。

　　三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。

　　四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

　　六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

　　七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。

　　八、負責協會印鑒的管理工作。

　　九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。

　　十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。

　　十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責 篇19

　　一)崗位職稱:行政總廚

　　報告上級:總經理或副總經理

　　督導下級:廚房全體員工

　　同相關部門聯系:銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

　　素質要求:

　　(1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學歷。

　　(2)專業知識:具有餐飲專業知識,通曉烹調學、食品營養衛生學,熟知餐飲相關的法律法規和制度,且具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養和衛生的相關知識。

　　(3)任職經驗:有5----10年廚房管理工作經驗,知曉食品加工全部過程。

　　(4)其它要求:懂得廚房的布局、規劃、前期工程設計,具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協調能力、業務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹的工作態度和高度的責任感。

　　主要職責:

　　(1)制定本部各項規章制度,健全完善內部管理。

　　(2)制定年度、月度的營業計劃,領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。

　　(3)分析年度、月度經營狀況,嚴抓成本,推廣食品銷售,根據季節性市場變化制定促銷計劃,編制菜單。

　　(4)控制食品標準,正確掌握毛利率,加強物料管理,降低費用,增加贏利率。

　　(5)抓好食品衛生和安全生產工作,貫徹執行餐飲各項衛生制度,加強消防培訓,提高員工衛生、消防安全意識,確保各部位的安全。

　　(6)積極聯系各部門,配合各部工作,督導員工養成互幫互助的作風,為店的整體建設做出貢獻。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)經常性的檢查設備、設施的保養與維修,使之處于完好的工作狀態,并合理使用,防止意外事故發生。

　　(2)抓好員工隊伍的整體建設,熟練掌握員工的思想狀況,工作表現及業務水平,加強員工職業道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才,組織各種活動,激發員工的工作積極性,加強集體凝聚力。

　　評估標準:

　　(1)各項規章制度與內部管理完善。

　　(2)年度與月度工作計劃切實可行。

　　(3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

　　(4)與季節市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。

　　(5)確保食品衛生和安全生產。

　　(6)員工隊伍建設取得顯著成效,通過培訓選拔人才,提高戰斗力。

　　(7)年度與月度經營分析切合實際,并對以后工作提供決策依據。

職能崗位職責 篇20

　　1、負責完善和執行各項財務制度。

　　2、主管財務核算和稅務管理。

　　3、負責年報審計，防范稅收風險。

　　4、負責開展財務部內外的溝通與協調工作。

　　5、參與制定和執行融資計劃，維護和拓展融資渠道，負責公司與融資、貸款相關的工作

職能崗位職責 篇21

　　(四)崗位職稱:后鍋

　　報告上級:主管

　　督導下級:打荷、砧板廚師

　　同相關部門聯系:餐廳部、采購部

　　素質要求:

　　(1)文化程度:中專或高中以上學歷。

　　(2)專業知識:受過餐飲專業培訓,精通一種菜系的制作工藝。

　　(3)任職經驗:受過烹飪專業訓練,并具有業務創新能力。

　　(4)其它要求:

　　a熟知餐飲業衛生法規。

　　b具有較高的職業道德水準、吃苦耐勞,能與同事和平共處,具有較強的敬業精神。

　　主要職責:

　　(1)在樓面總廚和上級主管負責人的領導下,聽從指揮,嚴格按照菜式規定要求、烹調方法、烹制菜肴,保證出品質量。

　　(2)掌握所烹制菜系的基本特點,并熟知本店經營菜式的'烹制要領和技術要求,抓好各種出菜成品的標準,達到味感、質感、觀感、營養衛生的標準。

　　(3)熟悉主料、配料、調味的使用,掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24種基本烹調技法,了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調特點。

　　(4)做好開發性原料的組織計劃;保證所需用具的潔凈與使用功能;保證上菜的速度,在規定的時間內完成頭菜及尾菜的上菜任務。

　　(5)做到幫上教下、以身作則,帶好助理見習生、互相協助,提高工作效率,按時完成上級交辦的各項工作任務。

　　(6)嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛生標準烹制菜肴;做到安全、衛生、節能。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)熟知本部門的專業知識和安全消防、衛生法規。

　　(2)熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。

　　評估標準:

　　(1)所烹調菜肴的烹調方法與口味符合菜式規定、能夠保證出品質量。

　　(2)能夠控制菜品成本。

　　(3)熱心傳幫帶工作。

職能崗位職責 篇22

　　(九)崗位職稱:面點師

　　報告上級:主管

　　督導下級:打荷

　　同相關部門聯系:餐廳部、采購部、工程部

　　素質要求:

　　(1)文化程度:具有中專以上學歷。

　　(2)專業知識:要有烹飪白案的專業知識,熟練掌握各式主食、面點(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創新能力。

　　(3)任職經驗:懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

　　(4)其它要求:熟知餐飲衛生法規,通曉面點制作工藝;能接受本部各項規章制度,按時完成工作任務;能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業道德和敬業精神。

　　主要職責:

　　(1)負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　(2)負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　(3)保管好各種備用原料,保證原料質量,按要求存放指定地點。

　　(4)嚴格執行食品衛生法,把好食品衛生關,確保出品的質量衛生。

　　(5)餐前準備工作按時完成,本區域衛生要處理到位,嚴格控制成品。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)嚴把原料驗收與成品質量關。

　　(2)正確熟練操作面點間設備設施,維護一般機械設施。

　　評估標準:

　　(1)個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　(2)原料利用充分,成本控制合理。

　　(3)原料管理完好,在指定地點存放。

　　(4)餐前準備充分,保證出品速度。

職能崗位職責 篇23

　　1、各項財務工作進行全面管理，包括費用、預算、應收、稅務、核算等方面;

　　2、財務工作質量的跟蹤與推動改善;

　　3、各項財務政策的宣導與推動工作;

　　4、財務內控管理。

職能崗位職責 篇24

　　1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實執行情況;

　　2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;

　　3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標;

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;

　　5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。

職能崗位職責 篇25

　　行政總廚

　　報告上級：總經理或副總經理

　　督導下級：廚房全體員工

　　同相關部門聯系：銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

　　素質要求：

　　（1）文化程度：具有普通院校大專以上或同等學歷。

　　（2）專業知識：具有餐飲專業知識，通曉烹調學、食品營養衛生學，熟知餐飲相關的法律法規和制度，且具有計劃、監督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養和衛生的相關知識。

　　（3）任職經驗：有5----10年廚房管理工作經驗，知曉食品加工全部過程。

　　(4)其它要求：懂得廚房的布局、規劃、前期工程設計，具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協調能力、業務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹的工作態度和高度的責任感。

　　主要職責：

　　（1）制定本部各項規章制度，健全完善內部管理。

　　（2）制定年度、月度的營業計劃，領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。

　　（3）分析年度、月度經營狀況，嚴抓成本，推廣食品銷售，根據季節性市場變化制定促銷計劃，編制菜單。

　　（4）控制食品標準，正確掌握毛利率，加強物料管理，降低費用，增加贏利率。

　　（5）抓好食品衛生和安全生產工作，貫徹執行餐飲各項衛生制度，加強消防培訓，提高員工衛生、消防安全意識，確保各部位的安全。

　　（6）積極聯系各部門，配合各部工作，督導員工養成互幫互助的作風，為店的整體建設做出貢獻。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：

　　（1）經常性的檢查設備、設施的保養與維修，使之處于完好的工作狀態，并合理使用，防止意外事故發生。

　　（2）抓好員工隊伍的整體建設，熟練掌握員工的思想狀況，工作表現及業務水平，加強員工職業道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才，組織各種活動，激發員工的工作積極性，加強集體凝聚力。

　　評估標準：

　　（1）各項規章制度與內部管理完善。

　　（2）年度與月度工作計劃切實可行。

　　（3）食品成本控制得力，毛利控制在正常范圍。

　　（4）與季節市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。

　　（5）確保食品衛生和安全生產。

　　（6）員工隊伍建設取得顯著成效，通過培訓選拔人才，提高戰斗力。

　　（7）年度與月度經營分析切合實際，并對以后工作提供決策依據。

職能崗位職責 篇26

　　（1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　（2）負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

　　（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。

　　（4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。

　　（5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

職能崗位職責 篇27

　　1、對公司業務經營狀況進行財務反饋、監控和風險管理;

　　2、為業務開展提供有效財務支持;

　　3、提高資產的運作效率，并促進企業價值最大化。

職能崗位職責 篇28

　　(七)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)

　　報告上級:主管

　　督導下級:粗加工、開生

　　同相關部門聯系:傳菜組、洗碗間

　　素質要求:

　　文化程度:具有中專或高中以上學歷。

　　專業知識:接受過專業培訓。

　　任職經驗:接受過餐飲業中烹調專業培訓,有一定的熱菜烹調基礎。

　　其它要求:

　　a熟知餐飲業法規,能遵守本部門的規章制度。

　　b有一定管理能力,成本控制能力和業務技術創新能力。

　　主要職責:

　　(1)每日負責上湯和二湯的調制工作,在規定的時間交后鍋使用。

　　(2)對所需浸發的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質的加工處理。

　　(3)點菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來。保證出品的質量。

　　(4)每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作,及配汁的調制工作(姜汁、蒜泥等)。

　　(5)每日向主管負責人匯報當日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準備剩余物品,妥善儲存,嚴防變質。

　　(6)嚴查設備的運轉情況,水電油的供給是否充足,嚴防蒸箱內無水,保證蒸箱的使用功能,并達到安全衛生標準要求。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)了解各種設備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。

　　(2)熟知不同原料對火候的不同要求,掌握干貨泡發,提高發貨率。

　　評估標準:

　　聽從指揮,服從分配,能保質、保量、按時完成各項工作任務。

職能崗位職責 篇29

　　一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。

　　二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。

　　三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。

　　四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。

　　六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。

　　七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。

　　八、負責協會印鑒的.管理工作。

　　九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。

　　十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。

　　十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。

職能崗位職責 篇30

　　1、領導本公司的全面工作。

　　2、批準本公司下設機構及負責人的'.任免。

　　3、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。

　　4、協調檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

　　5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經費。

　　6、組織開展每年度的管理評審工作。

職能崗位職責 篇31

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的.維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

職能崗位職責 篇32

　　(二)崗位職稱:樓面總廚

　　報告上級:行政總廚

　　督導下級:各崗位主管

　　同相關部門聯系:餐廳部、采購部、財務部、銷售部

　　素質要求:

　　(1)文化程度:高等院校烹調專業畢業。

　　(2)專業知識:具有餐飲全面性的專業知識,精通烹飪知識,通曉食品生產加工過程;精通一個菜系、旁通兩個以上菜系的制作工藝;

　　(3)任職經驗:具有3年以上廚房管理工作經驗。

　　(4)其它要求:

　　a、熟知餐飲業各項法規制度及本部各項規章制度,具有嚴謹的工作態度和高度的責任感;

　　b、對部門的物料存放處、數量及采購計劃能全面了解,有較高的組織安排能力,處事大公無私、心想集體、不計個人。

　　主要職責:

　　(1)負責部門的全面生產工作,抓好員工的思想教育,了解員工的思想動態;

　　(2)做好勞動調配,每日不定時到各生產部門巡查工作,密切聯系各部門廚師,發現問題及時上報果斷解決,不斷改進出品質量、衛生;

　　(3)負責指揮烹調工作,聽取賓客建議和餐廳保持密切聯系,檢查各種大型重要的宴會技術力量的安排情況,控制采購物品質量,掌握各部銷售收入、成本利率;

　　(4)每次召開多次生產部門責任關于食品質量的專題會議,聽取報告,傳達上級指示,聽取收集意見,提出整改方案;

　　(5)健全食品質量檢查制度和食品質量事故的獎懲制度,視其責任大小及損失程度做出處理及整改。

　　(6)每周二與采購部門有關人員一起巡視市場,了解市場原料價格情況,發掘新產品,不斷開發新潮菜點,使酒樓菜點滿足消費者的需求。

　　(7)加強各生產部門管理和業務技能培訓,控制各部門日常的食品出品質量,抓好員工的紀律及衛生工作;

　　(8)配合行政總廚,完善內部管理,配合各部門提供一流的飯菜,做好設備物料的保養,具有高度的生產安全意識,防范意識。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)熟知各種原料的產地、性質、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產工藝,并且有技術創新能力。

　　(2)對廚房設備設施的安全性,正確操作方法全面了解,發生事故能正確及時無誤的處理、解決。

　　評估標準:

　　(1)能及時發現工作流程及員工思想上的問題并果斷采取措施,防止問題的擴大,避免造成不良影響。

　　(2)嚴把原料驗收與出品質量關,發現問題及時解決。

　　(3)合理控制原料成本。

　　(4)不斷開發新菜點。

　　(5)內部管理完善。

　　(6)設備保養得當,能夠保證安全生產。

職能崗位職責 篇33

　　(十)崗位職稱:冷葷、燒臘

　　報告上級:主管

　　督導下級:打荷

　　同相關部門聯系:餐廳部、采購部、財務部

　　素質要求:

　　(1)文化程度:具有中專或相當學歷。

　　(2)專業知識:接受過專業的技術培訓,熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。

　　(3)任職經驗:具有3-5年以上的工作經驗。

　　(4)其它要求:能充分利用原料,并有創新能力及時推出特色的風味菜點;有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衛生法規,通曉本部門安全、衛生等制度。

　　主要職責:

　　(1)負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質量。

　　(2)做好充分的餐前準備,餐中的出菜速度及出菜程序。

　　(3)嚴格執行食品衛生法規及有關政策,講究個人衛生。

　　(4)對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理,保持本區域內的衛生清潔。

　　注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

　　(1)嚴把原料驗收與成品質量關。

　　(2)對各種原料的儲存要求生、熟分離,合理存放。

　　評估標準:

　　(1)個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。

　　(2)原料利用充分,成本控制合理。

　　(3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　(4)餐前準備充分,保證出菜速度。