病案工作流程和人員崗位職責（精選8篇）

病案工作流程和人員崗位職責 篇1

　　1、在科主任領導下，負責全院出院病歷的質量檢查工作，提出改進意見，促進病歷書寫質量的提高。

　　2、負責科室部分教學工作。

　　3、負責全院病種質量管理的'檢查工作。

　　4、定期向病歷質量管理委員會匯報工作執行情況并作出必要的質量分析報告。

病案工作流程和人員崗位職責 篇2

　　1、在科室主任領導下進行工作。

　　2、負責全院出院病人病案的錄入工作，保證病案首頁錄入項目的完整性，確保醫療統計數據的準確性。

　　3、病案編目要準確無誤，對疾病診斷編碼、手術編碼、M編碼、E編碼要依據國際疾病分類，（ICD—9）進行編目。

　　4、負責全院出院病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及安全保管工作。

　　5、出院病案要求3日內歸檔，對不能及時歸檔病案要督促并印發催還歸檔通知單。

　　6、及時向各類人員提供、科研、臨床經驗的總結以及醫院管理所需的病案。

　　7、督促、檢查和指導科室做好病案首頁的.填寫和病案規范書寫工作。

　　8、學習并運用國內外先進的病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業務、新技術和科研工作。

病案工作流程和人員崗位職責 篇3

　　1、在業務院長和主管職能部門領導下工作，使醫院各項規章制度在科室內正常執行和運行。

　　2、負責科室的行政管理與業務工作的`考核、檢查、監督。

　　3、及時準確地提供信息資料，為領導決策反饋資料信息。

　　4、負責全院病歷的回收、編目、檢索、提供利用以及病歷質檢、病案隨訪和病案統計工作。定期向主管院長、病案管理委員會，醫院質量管理委員會匯報工作。

　　5、有權對科室工作人員實行獎懲并負責科室人員的培訓與業務指導。

病案工作流程和人員崗位職責 篇4

　　1、負責編報上級規定的報表，及時向院領導及醫療、教學、科研部門提供所需要的'統計信息資料，統計資料編寫完畢后必須核對保證準確、完整、按時上報。

　　2、天天深入門診、病房及各科室收集工作日報表，分別整理、核對無誤后錄入微機，并將報表報送院領導及醫務部。

　　3、天天將整理裝訂成冊的病歷首頁錄入微機。

　　4、每月將門診、病房及各科室的工作量進行統計匯總，對半年、全年報表進行對比分析，將報表及分析結果報送有關部門，做好簽收登記工作。

　　5、每季度對質控結果進行統計分析，作分析圖。

　　6、督促各科室做好工作量的統計工作，并給予必要的指導。

　　7、維護好統計報表軟件，遵守院內保密制度，保管好各種醫療統計資料。

病案工作流程和人員崗位職責 篇5

　　1、負責全院住院、門診病歷的質量管理工作。

　　2、負責制定全院病歷質量管理的年度計劃。

　　3、負責監督醫務科、臨床科室、病案作的落實情況。

　　4、負責對全院病歷檢查結果進行評估并提出改進要求。

　　5、定期抽查住院病歷和門診病歷。

　　6、按照衛生部《病歷書寫基本規范》和《醫療機構管理規定》及我院病案管理制度要求討論、決定對書寫不合格的病歷人員的`處罰意見。

　　7、決定有關病案書寫和管理的教育、培訓計劃和要求。

　　8、定期向醫院質量管理委員會匯報全院病案質量有關事項。

　　9、病案管理委員會辦公室負責病案管理委員會會議記錄

病案工作流程和人員崗位職責 篇6

　　電話接聽及轉接，來訪賓客的接待，做好殷勤款待;

　　辦公用品的采購對接，保管和領用發放;

　　文件資料的整理存放，公司禮品等的管理發放;

　　熟悉行政，辦公室管理相關工作流程，較強的保密意識，

　　協助公司其他部門的各種活動和會議;

　　良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動;

　　完成領導交辦的其他臨時工作內容;

病案工作流程和人員崗位職責 篇7

　　1.在本部門領導帶領下，組織和實施醫院員工招聘和人才引進工作;

　　2.參與制定本部門工作流程、制度、標準和規范，并嚴格遵照執行;

　　3.負責收集各科室員工需求，匯總上報員工招聘計劃并組織實施，包括應聘人員的面試、體檢、資格審查、經歷審核等工作;

　　4.協助領導制定人才招聘制度和選撥測評方法，探索人才招聘多種渠道，廣泛收集行業人才市場信息;

　　5.對人才招聘工作的實施情況進行系統評估、總結經驗并及時改進;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

病案工作流程和人員崗位職責 篇8

　　1、招聘IT 技術開發崗如JAVA、大數據、安卓等方向崗位;

　　2、組織和執行招聘計劃，發布招聘廣告，收集簡歷，進行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息;

　　3、負責整個招聘進程、跟進面試結果;人員招聘、留存的情況跟蹤及分析;

　　4、和候選人洽談offer，跟蹤入職;

　　5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要。