科長職責（精選30篇）

科長職責 篇1

　　1.認真執行場領導有關森工生產、安全生產工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實年度伐區規劃，狠抓生產銷售進度，確保完成上級下達的木材生產計劃指標。

　　3.全程參與主伐山場招投標工作，不斷完善工作機制。

　　4.落實安全生產工作實施方案，確保實現全年無生產責任事故的目標。

　　5.做好生產成本控制，對涉及資金收付事項進行復核。

　　6.對各崗位人員進行工作指導，搞好分工協作，并進行考勤。

科長職責 篇2

　　1.在部長的領導下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業務學習，不斷提高政治素質和業務工作能力。

　　3.根據上級黨組織和校黨委有關組織工作的要求，提出實施意見，經黨委審批后,認真貫徹落實。

　　4.根據校黨委關于加強黨的基層組織建設和做好發展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設,做好發展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優秀共產黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關系接轉、黨員數據庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認真做好領導交辦的其他工作。

科長職責 篇3

　　1.在分管院長的領導下，負責本科室的全面工作。

　　2.認真執行國家政策、法律法規和醫院的各項規章制度。

　　3.組織全科人員的政治學習和業務學習，努力提高科內人員的政治覺悟和業務水平，及時傳達醫院會議精神，落實醫院的各項決定。

　　4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責，督促檢查科內人員的各項工作。

　　5.制定和完善醫院《成本核算制度》、《經濟管理方案》和其他責任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數據，按經管方案計算科室獎金，充分調動全院職工的積極性。

　　7.監督檢查科室執行《獎金二級分配指導方案》，打破科室內部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導和監督科室合理組織收人,嚴格控制支出，抓好增收節支工作。

　　9.定期進行經濟活動分析，為醫院領導提供決策信息。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇4

　　1.在站長或分管領導的領導下，根據本部門的實際情況，制訂本科各崗位職責、各業務操作規程和工作計劃,并組織實施。

　　2.以身作則，密切聯系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認真落實各項工作任務。

　　3.定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作，激發職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

　　4.加強與兄弟科室之間的聯系，取長補短，團結協作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。

　　5.定期組織本科人員進行業務培訓并考核，不斷提高本科人員的業務水平。

　　6.經常對本科的各個工作環節進行監督檢查,發現問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

　　7.按規定做好各種資料的保存、統計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。對科室所需物品的增補應做到及時、節約。

　　8.在站長或分管領導領導下，帶領全科人員完成獻血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質量。

　　9.負責采血車(點)的管理工作。

　　10.負責本科人員的政治、業務學習，不斷提高工作人員的綜合素質和工作效率。

　　11.負責科內的排班工作。

　　12.負責領導臨時交辦的各項任務。

科長職責 篇5

　　1.對學生科職責范圍內的工作組織實施，全面負責。

　　2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批準后組織實施，做好檢查和總結。

　　4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的學生提出處理意見。

　　5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。

　　6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。

　　8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，采取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。

　　9.組織全校性的學生活動，并協同各科室對學生進行行為和生活管理。

　　10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長職責 篇6

　　1.負責計劃財務科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結構、年度收支計劃和中長期規劃意見與建議，安排重點用糧計劃。

　　3.負責市糧食行業統計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統計報表的匯總上報工作。

　　4.配合有關部門管理地方糧食風險基金，做好糧食財務掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協同有關部門做好糧食系統財務管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇7

　　1.負責起草外事管理工作計劃。

　　2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。

　　3.負責對外交流活動的組織。

　　4.負責外事活動的審批、組織。

　　5.負責協調做好對外聯合辦學的相關工作。

科長職責 篇8

　　1、負責審核公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告;

　　2、負責公司的預算編制和執行過程監控，定期反饋總經理預算執行差異和管理建議

　　3、獨立完成所有會計憑證編制與全盤帳務處理能力，根據要求上報相關財務報告及報表

　　4、對公司稅收進行統籌安排，合法合理避稅，有效降低整體稅負;

　　5、審核公司各項收支，成本核算，清理往來賬戶，定期對應收應付賬款進行分析，協助加強應收應付賬款的管理;

　　6、熟練掌握高新及雙軟的財務流程及業務;

科長職責 篇9

　　一、按照上級要求，建立健全全院教職工工資管理系統;

　　二、按照國家、省政府有關文件精神，及時做好調整職工工資標準、晉升工資級別及檔次上報審批工作;

　　三、根據學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調整工作;

　　四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續。

　　五、打印工資調整晉檔表;

　　六、及時做好統發工資數據審批上報工作;

　　七、嚴格審核各單位考勤，做好當月教職工工資發放及各項津補貼發放工作;

　　八、負責離退休費核算及發放工作;

　　九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。

　　十、負責編制勞動工資臺帳及統計報表;

　　十一、負責公積金的計提工作;

　　十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;

　　十一、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;

　　十一、完成領導交辦的其他各項工作。

科長職責 篇10

　　1.負責旅游企業開發和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

　　2.負責旅游經營單位的年檢工作及服務質量的檢査、指導、監督，受理旅游企業和游客的投訴，指導旅游行業協會工作，指導旅游商品的開發、銷售。

　　3.負責行業從業人員的培訓。

　　4.審核、頒發旅游從業人員的上崗證，負責國內旅游、出境旅游事務的業務指導和管理。

　　5.指導全局旅游業精神文明建設，協同有關部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場開發戰略，中長期規劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負責旅游產品設計和開發工作。

　　8.組織并參與國內各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設計市場動態，提供市場信息服務。

　　9.完成黨組和領導交給的其他工作。

科長職責 篇11

　　1.主要負責華南區人事團隊管理統籌，包括招聘、績效考核、員工關系、員工活動等;

　　2. 依據總部招聘組分配的任務，完成區域的崗位招聘工作。包括明確崗位職責要求、發布及管理招聘信息發布、面試約談、錄用手續跟進;

　　3. 深入業務部門，了解部門的人力資源需求，定期訪談員工，定制業務部門的人力資源解決方案;

　　4. 為員工解答人事相關的各類問題，提供高水準的人事服務和支持，確保員工對人事服務的滿意度;

　　5. 負責南區問題員工的解決處理，包括但不限于勸退、績效改進、勞動仲裁。

　　6. 負責團隊成員工作指導和督促，確保工作正常運行

科長職責 篇12

　　1、協助上級完成日常各項行政管理工作;

　　2、負責集團公司后勤保障工作，辦公環境維護;

　　3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

　　4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作;

　　5、負責集團公司相關證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

　　6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作;

　　7、負責集團品牌宣傳工作;

　　8、上級臨時安排的其它事務性工作。

科長職責 篇13

　　1. 主要負責企業一線員工的招聘，經常與營運負責人保持良好的溝通及面試按排。

　　2. 根據招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;

　　3. 協助開發并管理相關的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4. 根據實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;

　　5. 在實際工作中對現有招聘的政策、流程、系統和工具提出改進意見并確保執行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6. 定期對招聘工作進行分析，提供全面準確的意見、建議.

　　7. 有相關人事全模塊經驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。

科長職責 篇14

　　1、負責進銷成本帳務處理，負責廠商對帳，申請付款單據;核銷廠商合同費用扣除、廠商增值稅進項發票

　　2、負責公司財務銷售憑證審核、核對關聯往來

　　3、熟悉會計核算流程、財務內控體系、國稅、工商的流程定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題

　　4、了解稅務稅法，會操作開票、報稅工作，懂稅務籌劃

　　5、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報

　　6、配合公司財務負責人完成公司其他事項

科長職責 篇15

　　?主持社保科全面工作

　　(一)養老保險方面

　　1.負責科里全面工作。

　　2.貫徹執行上級有關文件精神，并結合本地實際擬定組織實施的辦法。

　　3.監督、檢查轄內城鎮企業養老保險經辦機構的業務工作。

　　4.監督、檢查轄內農村養老保險經辦機構的業務工作。

　　5.協助做好企事業破產改制工作。

　　6.負責特殊工種的認定工作。

　　(二)醫療保險方面

　　1.擬定轄內醫療、工傷、生育保險業務的發展規劃并組織實施。

　　2.擬定醫療、工傷、生育保險待遇項目和給付標準。

　　3.擬定醫療、生育保險費用社會統籌、醫療保險個人賬戶和企業補充醫療保險、公務員醫療費用補貼、大病醫療互助以及特殊人群醫療保障等管理辦法。

　　4.組織擬定轄內定點醫療機構、定點藥店以及勞動能力鑒定定點醫療機構的管理辦法，

　　負責直管醫療、生育保險定點醫療機構的資格認定和年審工作。

　　5.擬定工傷保險定點醫療單位、定點藥店、定點康復和定點輔助器具配置機構的資格標準，并負責對上述機構的年審工作。

　　6.組織有關部門制定基本醫療生育保險診療項目、醫療服務設施標準及價格。

　　7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。

　　8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業康復鑒定標準和管理辦法，指導、監督、檢查轄內醫療、生育、工傷保險經辦機構的業務工作。

　　?完成臨時交辦的各項工作

科長職責 篇16

　　1、根據業務發展需求，明確人員需求規劃、組織架構，人力成本預算，并統籌制定年度招聘、薪酬及績效考核方案;

　　2、協助建立并完善公司人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效及員工發展等體系的全面建設);

　　3、負責公司的人員招聘與選撥工作，滿足公司的人才需求;

　　4、負責公司薪酬體系規劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;

　　5、向管理層提供人力資源、組織機構等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平及人力資源效益;

　　6、組織和推動公司企業文化建設工作，提供有利的人文環境，加強企業凝聚力;

　　7、負責公司行政后勤的管理工作。

科長職責 篇17

　　1.在局長和分管局長領導下，負責公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計劃并組織實施。

　　2.負責全市交通設施建設，公路養護的行政管理工作。

　　3.負責交通工程質量管理工作，維護建設市場的公平競爭秩序。

　　4.負責交通科技工作，擬定交通行業年度科技項目計劃，組織科技項目攻關，開展科技合作和交流。

　　5.參與全市交通建設年度計劃和中長期發展規劃的擬定工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇18

　　1、協助部經理做好部門管理工作

　　2、做好文件起草、文件收發、材料收集、檔案管理等工作

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作

　　4、掌握公司工作情況和有關數據

　　5、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　6、各項規章制度監督與執行

　　7、其他機動事宜

科長職責 篇19

　　1、日常財務核算、公司全盤賬;

　　2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;

　　3、負責各平臺店鋪的賬目結算;

　　4、每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

科長職責 篇20

　　1、對公司收入、支出及成本費等進行財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

　　2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

　　3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

　　6、領導安排的其他事項

科長職責 篇21

　　1、負責組織實施醫院廢棄物的收集、運送及無害化處理工作。

　　2、負責組織污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標準”要求。

　　3、監督醫院營養室的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。

　　4、對托管洗滌的工作進行監督管理，符合醫院感染管理要求。

科長職責 篇22

　　1.負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

　　2.公司每日收款到賬核對維護;

　　3.日常報銷管理，核對發票;

　　4.協助會計準備每日、月單據及報表;

　　5.辦理與銀行之間的所有相關業務;

　　6..完成公司行政后勤工作

科長職責 篇23

　　1.負責局機關政務工作。

　　2.重要會議的組織工作。

　　3.綜合性政務決定的督查工作。

　　4.局機關及下屬事業單位的機構、編制、人事和干部的考核、獎懲、任免工作。

　　5.文化文物基建項目的申報、實施工作。

科長職責 篇24

　　1.負責制定全校各專業教材建設的規劃工作。

　　2.負責教材的征訂、采購、管理和發放工作。

　　3.負責優質教材的推薦工作。

　　4.完成領導交辦的其他工作。

科長職責 篇25

　　1. 建立并完善人力資源體系管理機制，確保公司人力資源管理工作正常運行;

　　2.需求規劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足;

　　3. 培訓管理：組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估;

　　4. 績效管理：定期組織公司各部門進行員工績效考核工作;

　　5. 薪酬管理：編制具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，負責員工日常的薪酬福利管理;

　　6. 員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項福利及工傷申報管理工作;

　　7. 勞動關系管理：員工勞資關系管理工作，包括勞動糾紛、日常員工關系維系，勞動合同管理;

　　8. 領導交代的其它工作。

科長職責 篇26

　　一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規定的工作任務。

　　二、負責制定本科室的學期工作計劃并做好工作總結。

　　三、根據學校領導和辦公室領導指示，起草學校行政工作計劃、總結、報告及有關學校規章制度、領導講話稿等。

　　四、負責以學校名義印發的重要文件的核稿，初步審核《茂名學院信息》樣稿。

　　五、協助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領導提供決策依據。

　　六、負責協調學校有關單位(部門)的工作安排，編制學校周程表。

　　七、在有關部門的配合下，積極做好學校對外交流和合作工作。

　　八、協助院長處理好日常事務。

　　九、積極參加學校和辦公室安排的政治學習和業務學習。

　　十、認真執行上級有關規定，做好保密工作。

　　十一、完成學校領導和辦公室領導交辦的其他工作。

科長職責 篇27

　　1.根據公司人力資源管理要求，協助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發展體系

　　2.在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程

　　3.根據各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

　　4.協助組織進行績效考核，并指導監督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發展

　　5.協助績效考核數據的收集、整理、匯制成相應的分析報表

　　6.協助績效管理工作流程的優化，不斷完善績效管理體系

　　7.根據考核實際情況，協助部門經理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

　　8.根據公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

科長職責 篇28

　　1.負責基建財務工作

　　2.協助科長完成學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。

　　3.協助科長完成學院基礎設施改造改造項目的實施工作

　　4.協助科長完成在建項目的現場簽證和設計變更工作量的審核工作

　　5.負責基建項目合同的審核簽訂工作。

　　6.協助科長完成基建預算的審核工作。

　　7.作好施工材料的認質認價，認真做好考查紀錄。

　　8.完成各項統計報表的編寫

　　9.完成科長交辦的其他工作。

科長職責 篇29

　　1、負責員工招聘、入離職手續辦理等日常基礎人事工作;

　　2、負責新員工入職培訓及試用期跟蹤管理，協助組織各項培訓工作;

　　3、協助上級按公司各類規章制度開展人力資源相關工作。

科長職責 篇30

　　1.能獨立處理一般納稅人全盤稅務，出具財務報表并進行分析;

　　2.負責核對來往賬目;

　　3.負責審核申購、付款、報銷單據，控制成本;

　　4.負責編制年度預算及預測報表;

　　5.負責會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理和歸檔工作;

　　6.組織、監督相關人員及時按要求開展財產清查、盤點工作;

　　7.負責公司稅務工作;