汽車公司崗位職責（通用7篇）
汽車公司崗位職責 篇1
1.制訂年度產品審核計劃,并組織檢驗員實施。
2.按照客戶的`要求,組織檢驗員實施新產品檢驗。
3.組織檢驗員實施巡檢,并監督各工位操作人員執行標準化操作的情況,以驗證產品質量問題的整改實施狀況。
4.綜合產品在客戶處的表現,編制質量表現報告,識別優先級問題,并及時傳遞給相關方。
5.協調推進優先級產品質量問題的解決。
汽車公司崗位職責 篇2
1.協助公司合同事務管理。
2.仲裁和訴訟的代理事務。
3.對內提供法律、政策咨詢服務。
4.協助修訂、維護和貫徹執行公司vi手冊、公司信息管理程序。
5.負責公司相關廣告、公共關系等工作。
汽車公司崗位職責 篇3
1、負責工廠的.生產計劃及管理、制造工藝管理、產品質量管理、設備管理、成本管理、新產品投產管理。
2、按照精益生產原則，實施持續改進工作，提高工廠運行質量。貫徹安全第一的理念，努力提高員工的自我保護意識。
3、管理好部門重要兇險因素，使其處于受控狀態。
汽車公司崗位職責 篇4
1.明確新產品開發的流程，嚴格按照產品質量先期策劃程序開展工作。
2.負責產品、工藝設計工作，確定各產品、工藝設計任務和相關人員的職責，明確其接口關系和信息傳遞方式。
3.對產品、工藝的設計質量負責，并負責做好新產品的試制和認可工作，參與產品前期試制，并解決試制、生產過程中有關設計的問題。
4.指定輸入文件，對產品的`技術條件、試驗大綱及功能特性進行具體的調研、計算及設計確認，并對設計輸人的準確性、完整性負責，負責編制批產前的相關技術文件。
5.負責生產車間發生的技術工藝問題，解決車間生產中發生的技術工藝問題。
6.負責新產品從試制到批產的準備工作，包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。
汽車公司崗位職責 篇5
工作范疇：
一.銷售
1.和老客戶溝通續交車險保險
2.老客戶轉介紹購車
二.培訓
1.新員工入職培訓
2.組織員工日常各類培訓
三.團隊建設
1.制定員工上班規章制度，執行并落實
2.組織大小活動，鏈接感情
3.維護公司氛圍，打造凝聚力
四.崗位職責描述崗位要求
1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務
2.獨立完成各個崗位的面試、入職
3.保證一定的入職率，降低離職率
汽車公司崗位職責 篇6
1.按計劃對顧客進行訪問,完成走訪記錄。
2.建立通暢的客戶交流渠道,及時向內部傳遞客戶信息。
3.針對客戶要求的質量會議,準備響應的資料。
4.及時與客戶交流公司的質量改進活動,組織處理客戶報怨。
5.與現場服務人員聯系,及時掌握顧客生產線質量狀況。
6.收到顧客現場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應qr,通知現場質量工程師發布質量警報,問題通報apuqrqc,組織完成pdca。
7.與客戶達成協商一致的質量目標及質量保證協議,并組織實現其目標及要求。
8.與顧客約定售后件的返回方式,組織售后件的返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。
10.確保顧客的索賠發票與返回件賬目清晰。
11.對于新發現的故障,及時通報warrantyqrqc,與產品謝十共同完成pdca-fta。
12.對于已經執行的措施,跟蹤斷點的.有效性。
13.在顧客的支持下走訪維修站。
14.顧客來訪時做好組織接待工作。
15.編制并更新產品審核指導。
16.對現場服務人員進行產品知識、工作流程方面的培訓,并監督其執行情況。
汽車公司崗位職責 篇7
1.為公司進行潛在業務的開拓工作。
2.為公司獲得新業務。
3.負責已獲定點項目開發運作中的商務問題。
4.負責分管客戶現生產產品的'營銷業務。
5.協助市場分析人員收集汽車市場、主機廠、競爭對手的相關信息,并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。
6.定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶,進行客戶滿意度調