部門主管職責(zé)（精選31篇）

部門主管職責(zé) 篇1

　　1.組織開展財務(wù)基礎(chǔ)工作，確保核算、預(yù)算、資金和稅務(wù)等工作按時按質(zhì)完成;

　　2.制定財務(wù)相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.編制月度財務(wù)報表和財務(wù)分析報告;

　　4.組織年度決算與預(yù)算，負(fù)責(zé)年度審計工作;

　　5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)關(guān)系;

　　6.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

部門主管職責(zé) 篇2

　　1、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;

　　2、組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系;

　　3、組織實施薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　5、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，組織和實施各類培訓(xùn)

　　7、建立企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。

部門主管職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，做會計核算工作，在金蝶系統(tǒng)錄入會計分錄;

　　2.負(fù)責(zé)報稅工作，去稅務(wù)局處理日常事務(wù);

　　3.參與盤點工作;

　　4.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好分析、控制等管理工作，完成經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

部門主管職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助財務(wù)部門主管制定核算組核算制度及標(biāo)準(zhǔn)，及時對核算標(biāo)準(zhǔn)進行修訂，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行核算，對核算組其他成員工作進行復(fù)核指導(dǎo)，每月統(tǒng)籌結(jié)賬工作，及時準(zhǔn)確完成結(jié)賬工作，按時出具相應(yīng)報表;

　　2. 負(fù)責(zé)主要公司的成本核算及供應(yīng)商對賬、結(jié)款工作;

　　3. 與供應(yīng)鏈、營銷部門做好溝通、銜接;

　　4. 經(jīng)常對財務(wù)核算流程進行梳理，及時識別風(fēng)險點、不合理點，對財務(wù)核算流程進行持續(xù)優(yōu)化。

　　5. 熟悉倉庫進銷存流程管理。

部門主管職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司制度體系的制定和完善，監(jiān)督及執(zhí)行工作;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)部門用人需求，選擇適合的招聘渠道，進行人才的招募和選拔;

　　3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)職位說明書的制定和完善，部門工作流程的的梳理;

　　5、負(fù)責(zé)每月績效考核數(shù)據(jù)的整理及審核，每月薪資的制作審核;

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立，增強團隊的凝聚力和向心力;

　　7、負(fù)責(zé)公司員工福利的申請和發(fā)放及獎勵機制的完善;

　　8、負(fù)責(zé)公司會議、活動的組織實施和統(tǒng)籌安排;

部門主管職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)進行崗位分析，制定公司人力編制;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道;

　　3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

部門主管職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的穿員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

　　3.按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　4.根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)治理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　6.負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

　　7.負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

　　8.負(fù)責(zé)公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。

　　9.負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查;

　　10.負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　11.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;

　　12.對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　13.定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

　　14.嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

　　15.及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向負(fù)責(zé)人匯報工作。

　　16.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

　　17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。

　　18.定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

部門主管職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司客戶的納稅申報;去稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)。

　　2、獨立負(fù)責(zé)小規(guī)模和一般納稅人全套賬務(wù)處理，.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

　　3、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表，稅務(wù)報表的申報;

　　4、完成與客戶的溝通、咨詢、接洽工作;

　　5、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)，負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購領(lǐng)開立以及公司的納稅申報等事宜。

　　6、審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助客戶進行稅務(wù)預(yù)算控制。

　　7、負(fù)責(zé)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;完成會計其他日常事務(wù)性工作。

部門主管職責(zé) 篇9

　　1、總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

　　2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準(zhǔn);

　　4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度;

　　5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理;

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等;

　　7、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

　　8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議;

　　9、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策;

　　10、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作;

部門主管職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)跟進ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作，參與供應(yīng)鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤點報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實時監(jiān)測關(guān)鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產(chǎn)品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān);

　　7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門主管職責(zé) 篇11

　　(一)、崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)銷售合同及訂單編制生產(chǎn)計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

　　2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對各車間及部門的生產(chǎn)活動進行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進行。

　　3、有權(quán)檢查車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)進度的部門，有權(quán)提出批評或進行處罰。

　　4、根據(jù)市場需求，有權(quán)調(diào)整車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃、順序及進度。

　　5、加強成本控制，負(fù)責(zé)制定合理的在制品定額標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對在制品的數(shù)量、品種進行控制，出現(xiàn)問題及時提出處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、工裝的管理。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，加強生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理。

　　8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。

　　9、制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作。

　　11、做好各車間、部門生產(chǎn)計劃指標(biāo)的考核工作。

　　12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。

　　(二)、工作內(nèi)容：

　　1、依據(jù)銷售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計劃、設(shè)備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業(yè)計劃、相關(guān)調(diào)整計劃、物資采購等計劃。

　　2、對本部門承擔(dān)的各項指標(biāo)，制定措施與辦法分解落實，確保完成。

　　3、加強生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計劃完成和現(xiàn)場管理達標(biāo)。

　　4、主持召集生產(chǎn)分析會和生產(chǎn)調(diào)度會，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中遇到的問題，負(fù)責(zé)做好會議記錄，落實相關(guān)措施。

　　5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時組織處理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。

　　7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。

　　9、定期對員工開展安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，教育員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設(shè)備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

　　10、負(fù)責(zé)配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。

　　11、完成新產(chǎn)品試制計劃。

　　12、及時報送各類生產(chǎn)報表，并對數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　13、每月（年）寫出當(dāng)月（當(dāng)年）生產(chǎn)計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。

　　14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產(chǎn)邁進。

　　15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會議安排的其他工作任務(wù)。

部門主管職責(zé) 篇12

　　職責(zé)一：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)項目的編程、開發(fā)與升級工作

　　（一）負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進行程序改進；

　　（二）負(fù)責(zé)新軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用，并配合系統(tǒng)管理員進行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護；

　　（三）協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā)工作，并進行日常管理監(jiān)督工作；

　　（五）配合系統(tǒng)管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)開發(fā)公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作

　　（一）負(fù)責(zé)維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行情況的記錄：

　　（二）負(fù)責(zé)定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案；

　　（三）負(fù)責(zé)排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全；

　　（五）主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　　職責(zé)三：不斷提高自身專業(yè)知識并進行宣傳

　　（一）堅持日常業(yè)務(wù)自學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

　　（二）負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)任務(wù)。

　　職責(zé)四：完成其他相關(guān)工作

　　（一）協(xié)助完成本部門的其他崗位的相關(guān)工作；

　　（二）根據(jù)公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門主管職責(zé) 篇13

　　1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會計核算，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據(jù)公司實際情況，制定公司會計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行;

　　3、全面負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準(zhǔn)確并及時反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作。監(jiān)控、審核各賬號應(yīng)收、應(yīng)付款項的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負(fù)責(zé)各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時、完整地記賬。根據(jù)各個平臺后臺數(shù)據(jù)報表，負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

　　8、負(fù)責(zé)倉庫庫存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對存量數(shù)據(jù)進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負(fù)責(zé)庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購買和申報轉(zhuǎn)提交工廠會計;

　　11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負(fù)責(zé)進出口退稅操作和管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門的日常管理、培訓(xùn)、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管職責(zé) 篇14

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識，以便指導(dǎo)工廠和向客戶解釋

部門主管職責(zé) 篇15

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關(guān)營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關(guān)措施和制度;

　　4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護;

　　6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務(wù)管理工作;

　　7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營銷工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的各項管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

　　3、負(fù)責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;

　　4、負(fù)責(zé)建立財務(wù)核算管理體系，負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，為集團提供準(zhǔn)確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

　　6、全面負(fù)責(zé)集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負(fù)責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門主管職責(zé) 篇17

　　高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負(fù)責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

　　3. 負(fù)責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1. 大專或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門主管職責(zé) 篇18

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤財務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督，負(fù)責(zé)對有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤財務(wù)處理、財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整

　　4、及時申請開具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財務(wù)報表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進行稅務(wù)整體籌劃，進行合規(guī)納稅

　　6、負(fù)責(zé)庫存的抽盤監(jiān)督，與業(yè)務(wù)及倉庫人員協(xié)同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管職責(zé) 篇19

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負(fù)責(zé)亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門主管職責(zé) 篇20

　　1、 協(xié)助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項目計劃協(xié)助部門經(jīng)理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負(fù)責(zé)部門與部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學(xué)習(xí)各項目進度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進項目和相關(guān)工作安排。

部門主管職責(zé) 篇21

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　　（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)總經(jīng)理秘書工作；

　　（4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　　（6）通訊、名片、車輛等管理；

　　（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　　（9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

　　（10）負(fù)責(zé)公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　　（12）負(fù)責(zé)會議決定事項的催辦、落實工作；

　　（13）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　　（14）負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓(xùn)

　　（1）制訂公司人力資源規(guī)劃；

　　（2）制訂公司人事管理制度；

　　（3）建立公司薪酬、考核體系；

　　（4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；

　　（5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；

　　（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　　（7）公司人事、勞資管理；

　　（8）人事檔案的建立及保管；

　　（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　　（10）員工儲蓄金的管理；

　　（11）實施公司福利、保險制度；

　　（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計劃擬定及實施。

　　控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業(yè)務(wù)部

　　部門本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核

　　（1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實施重點監(jiān)控；

　　（2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；

　　（3）供貨商的關(guān)系管理；

　　（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　　（5）負(fù)責(zé)商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)；

　　（6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的'建立及維護；

　　（7）公司銷售任務(wù)的分解；

　　（8）公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；

　　（9）負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作；

　　（10）公司口岸管理；

　　（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實施。

　　控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　　（1）制定公司商場管理制度；

　　（2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　　（3）負(fù)責(zé)服務(wù)總臺及播音室的管理；

　　（4）負(fù)責(zé)顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　　（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；

　　（6）負(fù)責(zé)與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　　（7）負(fù)責(zé)會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　　（8）負(fù)責(zé)顧客的調(diào)研、分析工作；

　　（9）負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評工作；

　　（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；

　　（11）負(fù)責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

　　（12）負(fù)責(zé)啟封場的排班、監(jiān)督工作；

　　（13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；

　　（14）負(fù)責(zé)監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質(zhì)量、貨源的補充等）；

　　（15）負(fù)責(zé)團體購物市場的開拓；

　　（16）組織落實大型促銷活動；

　　（17）商場員工活動的組織評比；

　　（18）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　控制節(jié)點：服務(wù)項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；

　　（3）負(fù)責(zé)本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負(fù)責(zé)營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　　（6）負(fù)責(zé)媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設(shè)計；

　　（8）負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；

　　（10）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；

　　（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務(wù)部

　　部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（2）負(fù)責(zé)餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　　（3）負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；

　　（4）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；

　　（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；

　　（6）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理；

　　（7）負(fù)責(zé)公司廢舊物資的回收管理；

　　（8）負(fù)責(zé)公司能源的控制與管理；

　　（9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　　（10）負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)的管理；

　　（11）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護；

　　（12）負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報價的審核；

　　（14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

　　（15）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的制作、安裝；

　　（16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務(wù)部

部門主管職責(zé) 篇22

　　1、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務(wù)洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標(biāo)、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務(wù)拓客部門，聯(lián)系潛在客戶，并維護老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協(xié)助展會的布置，介紹公司產(chǎn)品;

部門主管職責(zé) 篇23

　　江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進計劃。

　　3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

部門主管職責(zé) 篇24

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù);

　　2、每月及時現(xiàn)金盤點;

　　3、申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務(wù)部例會，總結(jié)本周工作，及時處理出現(xiàn)的問題;

　　6、協(xié)助財務(wù)部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管職責(zé) 篇25

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細(xì)賬目

　　2.登記客戶往來明細(xì)賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

部門主管職責(zé) 篇26

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

部門主管職責(zé) 篇27

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部的日常工作開展，使財務(wù)部各項工作按時按質(zhì)按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達到財務(wù)的監(jiān)控功能;

　　3、定期匯報財務(wù)會計報表情況，撰寫財務(wù)報表分析及調(diào)整方案;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預(yù)算計劃、費用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;

　　6、負(fù)責(zé)部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設(shè)工作;

　　7、完成上級交代工作。

部門主管職責(zé) 篇28

　　1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;

　　2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的.具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)工作的落實與推進;

部門主管職責(zé) 篇29

　　1、統(tǒng)籌管理項目公司財務(wù)工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目公司年度資金計劃和經(jīng)營計劃的編制，并進行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負(fù)責(zé)項目公司各項財務(wù)會計制度的起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費用開支的審批報銷，根據(jù)財務(wù)會計法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督。

部門主管職責(zé) 篇30

　　1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案；

　　2、在公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理（副經(jīng)理）指引下，結(jié)合公司業(yè)務(wù)和管理，在公司相關(guān)內(nèi)外部人員的配合下，建立公司對外網(wǎng)站平臺（WEB），建設(shè)和部署公司適用的管理信息系統(tǒng)（MIS、OA、ERP、企業(yè)郵箱和郵件管理系統(tǒng)等），構(gòu)建適合公司信息化建設(shè)的硬件平臺；

　　3、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下傳達公司信息化管理各項規(guī)范，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各分子公司實施，保持日常工作溝通和協(xié)調(diào)；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用；在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、模板化；

　　3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)并參與對公司的信息化規(guī)劃、配置、采購等工作，并根據(jù)公司需要提出采購意見；

　　4、參與組織公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，根據(jù)公司需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)自定義流程編寫，在不影響正常工作的前提下，利用個人自身專業(yè)技術(shù)并在行政部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù)；

　　5、處理常見服務(wù)器和PC系統(tǒng)故障、處理基本的網(wǎng)絡(luò)通訊故障以及信息系統(tǒng)設(shè)備的維護；

　　6、監(jiān)控、維護公司各系統(tǒng)并確保安全、正常運行，保障公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運行；定期檢查總部IT設(shè)備、語音通訊設(shè)備、多媒體設(shè)備及其附屬配件的使用情況，建立這些設(shè)備和配件的備用機制和采購計劃，提請行政人事中心進行處理，以滿足總部日常工作需要；

　　7、負(fù)責(zé)信息中心機房設(shè)施及機房內(nèi)相關(guān)設(shè)備維護，保證正常運行,保持機房衛(wèi)生，保證中心機房環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)公司信息化硬件設(shè)備的配置和維護，綁定網(wǎng)絡(luò)計算機IP地址和負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)帶寬合理分配，進行上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的配置、優(yōu)化、管理和維護；

　　8、負(fù)責(zé)信息軟硬件平臺配置和維護，保證系統(tǒng)接入用戶的合法性、安全性；

　　9、負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和刻盤、轉(zhuǎn)儲，并將備份數(shù)據(jù)及時移交公司指定部門歸檔保存；

　　10、配合公司行政部進行固定資產(chǎn)清理和盤點計劃，對資產(chǎn)進行標(biāo)示登記；

　　11、配合公司行政部完成公司常規(guī)行政事務(wù)工作，包括內(nèi)勤、外聯(lián)、資料整理和服務(wù)工作等；

　　12、積極主動配合、協(xié)助行政部其他崗位的工作，做好行政部補位工作，完成上級安排的其他工作。

部門主管職責(zé) 篇31

　　財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計畫，叁與制訂公司的經(jīng)營計畫，經(jīng)批準(zhǔn)後組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)定，組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計畫。

　　6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的'財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

　　8、組織一調(diào)度公司資金，重點負(fù)責(zé)向金融機構(gòu)融資。

　　9、擬訂年度經(jīng)營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。