培訓學校崗位職責（通用8篇）

培訓學校崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、百樹優+合伙人相關合作項目數據測算

　　2、財年相關季度指標值制定

　　3、校管家系統日常數據維護；

　　4、上好課系統日常數據維護及相關需求匯總；

　　5、財務月度基本情況統計表的收集及匯總；

　　6、協助其他各部門完成數據表格的應用；

培訓學校崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、協助教學主任完成每學期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務排課系統，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發放。

　　6、協助培訓學校完成一些緊急事務。

培訓學校崗位職責 篇3

　　1、負責校區全面管理工作,制定并實施校區銷售年、季度、月計劃,并完成業績;

　　2、團隊組建、人員培養;

　　3、校區經營全面數據的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

　　5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;

　　7、制訂并執行校區運營相關管理制度。

培訓學校崗位職責 篇4

　　1、校區環境的日常監督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區日常費用的收取。

　　4、新學員前測的接待。

　　5、對老學員的日常回訪及教師日常回訪監督。

　　6、信息報表的制作與上報。

　　7、協助校區主管進行日常的管理工作。

　　8、日常市場活動的配合及參與。

　　9、校區信息的整理與管理。

　　10、協助教學工作及日常生活。

　　11、配合學校老師完成學校各項工作。

培訓學校崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　一、主持學校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協調好其他部門工作。

　　三、執行學校決策，按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作，并及時檢查監督完成。

　　四、領導并協調好學校教育、教學、招生、安全衛生、物件采購、財務及其他學校工作。

　　五、本部招生教學等管理工作。

　　六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業績分配等工作。

培訓學校崗位職責 篇6

　　1、做過培訓學校校長,3年以上管理工作經驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業政策、有一定行業內人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業長期發展;

　　6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業精神。職位描述:

　　1、負責校區全面管理工作,制定并實施校區銷售年、季度、月計劃,并完成業績;

　　2、團隊組建、人員培養;

　　3、校區經營全面數據的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區活動,提升客戶滿意度、提高續班率、轉化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

　　5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調動員工的工作積極性,使之分工協作;

　　7、制訂并執行校區運營相關管理制度。

培訓學校崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、每月發放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓學校周計劃。

　　6、辦理新員工入職手續。

　　7、統計各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規章制度。

　　10、輔助各部門負責人辦公。

培訓學校崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責客服咨詢熱線的接聽以及外呼工作；

　　2、為百樹培優QQ家長交流群提供答疑服務；

　　3、受理學員家長的投訴，并在24小時內處理并反饋；

　　4、記錄好潛在學員信息，登記預約測試學員信息，并將相關信息反饋給分校區前臺；

　　5、配合好市場，對潛在學員進行回訪或者分配資源；

　　6、管理好客服辦公室的衛生；

　　7、了解每個時間段的優惠以及課程信息；

　　8、記錄各種家長問題，并總結客服話術；