設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)（精選32篇）

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)公司各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計風(fēng)格的`潮流走向；

　　4、如有需要，需負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計理念，并讓客戶信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；

　　6、負責(zé)組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；

　　7、負責(zé)組織本部門成員進行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務(wù)預(yù)算，并做好嚴格管控。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計及客戶廣告設(shè)計。

　　2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計。

　　3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計。

　　4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。

　　5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達成創(chuàng)意目標(biāo)。

　　6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向。

　　7、對設(shè)計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。

　　8、負責(zé)店面裝修設(shè)計，配合各項市場活動布展。

　　9、陳列效果布置，效果圖制作。

　　10、負責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計。

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

　　3、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

　　7、負責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的`要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、設(shè)計專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設(shè)計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設(shè)計方案;

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的`勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;

　　5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

　　6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性;

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設(shè)計成果的整體把控。

　　2、負責(zé)項目展示區(qū)裝飾方案設(shè)計成果的整體把控。

　　3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設(shè)計的重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進行把關(guān)。

　　4、負責(zé)公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預(yù)控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標(biāo)準(zhǔn)化的.建筑設(shè)計成果進行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設(shè)計技術(shù)問題進行專題研究，形成專項解決方案。

　　6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專業(yè)設(shè)計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術(shù)控制流程;

　　2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量和進度負責(zé)任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術(shù)問題;

　　3、根據(jù)技術(shù)管理流程和項目進度控制表,負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設(shè)計驗證等的`控制;

　　4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計各階段的設(shè)計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計進度;

　　5、負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準(zhǔn)確性的前提下,負責(zé)整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設(shè)計會審和會簽;

　　8、施工圖完成后,負責(zé)組織本專業(yè)設(shè)計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專業(yè)的設(shè)計問題;

　　9、組織本專業(yè)設(shè)計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設(shè)計服務(wù)的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)設(shè)計團隊及客戶要求，配合項目負責(zé)人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項目設(shè)計，有餐飲設(shè)計者優(yōu)選

　　2、參加方案設(shè)計、細化設(shè)計

　　3、參與制作投標(biāo)方案、效果圖

　　4、設(shè)計檔案的整理與保存

　　5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設(shè)計軟件

　　6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展臺創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

　　7具有創(chuàng)新能力，熱愛設(shè)計行業(yè)，工作踏實認真，具有責(zé)任心及團隊意識

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。

　　2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責(zé)根據(jù)設(shè)計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責(zé)設(shè)計圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計圖稿。

　　5、負責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會。

　　6、負責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的`設(shè)計問題。

　　7、負責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。

　　8、負責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1. 負責(zé)中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負責(zé)中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責(zé)組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

　　5. 負責(zé)建立華僑城中部集團策劃與設(shè)計管理體系的`各項制度與流程。

　　6. 負責(zé)建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　7. 負責(zé)華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負責(zé)華僑城中部集團所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助項目經(jīng)理完成既定的項目計劃,并完善項目過程中與多媒體相關(guān)文檔制作。

　　(2)負責(zé)項目現(xiàn)場的多媒體設(shè)備安裝及調(diào)試工作指導(dǎo)和現(xiàn)場效果的把控。

　　(3)負責(zé)展館多媒體展項的.設(shè)計及創(chuàng)意工作,給出相關(guān)的設(shè)計創(chuàng)意方案

　　(4)負責(zé)多媒體項目資料整理收集歸檔

　　(5)負責(zé)項目多媒體流程的跟蹤及突發(fā)事情的處理

　　(6)負責(zé)公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,有展覽公司、互動創(chuàng)意、綜合系統(tǒng)集成公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　(2)熟悉電腦設(shè)備、顯示器、投影機、中央控制系統(tǒng)、音響設(shè)備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現(xiàn)手法及相關(guān)軟件、內(nèi)容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎(chǔ)應(yīng)用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1.負責(zé)公司網(wǎng)站的界面進行網(wǎng)頁設(shè)計、編輯、美化等工作;

　　2.對公司的`網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計;

　　3.完成上級安排項目任務(wù)，學(xué)習(xí)提升設(shè)計技能;

　　4.其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

　　5.從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

　　崗位要求：

　　1大專及以上學(xué)歷

　　2.計算機網(wǎng)頁設(shè)計、美術(shù)、平面設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、視覺設(shè)計相關(guān)

　　3.對于設(shè)計非常感興趣，愿意長期從事該行業(yè)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的`團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、 負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負責(zé)與客戶進行談判,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)根據(jù)項目運營計劃,組織編制項目設(shè)計專項計劃,并推進計劃的執(zhí)行和落實;

　　2、負責(zé)設(shè)計計劃的控制和監(jiān)督、改進和糾偏;

　　3、負責(zé)審核各專業(yè)設(shè)計任務(wù)書的編制成果,以及各專業(yè)模塊設(shè)計合同;

　　4、負責(zé)集團有關(guān)設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　5、負責(zé)組織設(shè)計成果的評審,以及設(shè)計成果質(zhì)量的控制;

　　6、負責(zé)與公司其它部門的配合,與集團條線的.溝通配合;

　　7、負責(zé)設(shè)計部門的團隊建設(shè),負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作;

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　1、帶領(lǐng)一個優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計團隊。

　　2、建設(shè)科學(xué)的設(shè)計部部門管理體系。

　　3、挖掘團隊創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設(shè)計。

　　4、為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案，并讓客戶滿意。

　　5、協(xié)調(diào)好文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。

　　6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。

　　7、帶領(lǐng)部門配合好公司整體發(fā)展的運營步調(diào)。

　　8、培養(yǎng)部門核心管理人才。

　　9、規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。

　　10、植入本部門企業(yè)文化。

　　任職資格

　　工作經(jīng)驗：

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產(chǎn)品的市場策略及品牌策略；

　　2、美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　3、有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團隊管理工作經(jīng)驗；

　　4、有服務(wù)全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經(jīng)驗。

　　專業(yè)技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設(shè)計制作軟件的特性與應(yīng)用；

　　6、具有扎實的美術(shù)鑒賞力及文字功底；

　　7、美術(shù)功底深厚，具備相當(dāng)成熟的'視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行的經(jīng)驗，對視覺作品具備高度把控與指導(dǎo)能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務(wù)流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng)意策略的轉(zhuǎn)換能力；

　　9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達能力；

　　綜合素質(zhì)：

　　10、了解各種藝術(shù)風(fēng)格，并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線；

　　11、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性；

　　12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責(zé)任心和團隊合作精神；

　　14、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力；

　　個性特征：

　　15、對展覽展示有強烈興趣愛好者；

　　16、對工作能獨擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力；

　　17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；

　　19、能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　園林設(shè)計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責(zé)描述:

　　1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案;

　　2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,編寫委托設(shè)計合同、景觀設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負責(zé)園林景觀設(shè)計圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景觀設(shè)計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的'設(shè)計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設(shè)計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設(shè)計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

　　4、負責(zé)研發(fā)中心各部門的.日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)設(shè)計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。

　　2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達的設(shè)計任務(wù)，負責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。

　　4、負責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的'協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責(zé)工程施工中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　設(shè)計助理總監(jiān)職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的`專項難點技術(shù)進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、大型設(shè)計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設(shè)計管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、大型設(shè)計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　3、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。

　　4、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的.財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　5、負責(zé)收費價格、銷售價格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、對工程項目的預(yù)決算進行審核，控制投資成本。

　　7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　8、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　9、負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　1、參與公司項目決策和制度建設(shè)；

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；

　　3、負責(zé)公司設(shè)計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責(zé)處理項目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；

　　6、負責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　1、負責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習(xí)網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預(yù)算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān)崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成負責(zé)集團室內(nèi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　　2、跟進各區(qū)域設(shè)計任務(wù)的完成進度，協(xié)調(diào)項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設(shè)計變更指導(dǎo)；

　　3、組織與相關(guān)設(shè)計部門、設(shè)計單位的技術(shù)協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設(shè)計及施工管理經(jīng)驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的'成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負責(zé)項目與建筑設(shè)計相關(guān)的設(shè)計工作；

　　2、 對接設(shè)計院、嚴格執(zhí)行設(shè)計進度計劃；

　　3、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設(shè)計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取；

　　6、 負責(zé)項目的.面積指標(biāo)落實的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

　　設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

　　本人從事設(shè)計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的.會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，提出設(shè)計技術(shù)要求；

　　2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設(shè)計單位編制的項目設(shè)計實施計劃；監(jiān)督設(shè)計單位的工作，確保設(shè)計進度按照控制性計劃進行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設(shè)計，監(jiān)督設(shè)計單位各項設(shè)計工作，參與對景觀設(shè)計相關(guān)技術(shù)方面的'審核工作，確保設(shè)計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

　　5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

　　1、為客戶提供設(shè)計咨詢及相關(guān)配套服務(wù);

　　2、提供方案初步想法,參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計與繪制及報價預(yù)算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神;

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項目的`設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

　　2、負責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

　　工作職責(zé)

　　1、負責(zé)文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設(shè)計成果及落地實施管控。

　　2、負責(zé)項目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的.編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。

　　3、負責(zé)包裝供方的管理工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

　　2、具備包裝方案設(shè)計及深化設(shè)計經(jīng)驗，有完整大型文旅項目;

　　3、具備包裝效果落地的實操經(jīng)驗，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實施管理要求;

　　4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設(shè)計及實施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強、責(zé)任心強;

　　6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運營有一定了解。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的.最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負責(zé)與客戶進行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

　　4、建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上從事設(shè)計經(jīng)驗，三年以上中高級設(shè)計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺；

　　3、較強的設(shè)計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé) 篇32

　　服裝設(shè)計總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃

　　2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃