銀行崗位職責（精選32篇）
銀行崗位職責 篇1
（一） 綜合管理部主任
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。
2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。
3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。
4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。
5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
（二） 文秘崗
1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；
3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；
4、負責行內外協調工作；
5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
（三） 董事會、監事會辦公室崗
1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；
2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；
7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
（四） 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；
3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；
4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；
6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；
8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。
（五） 風險管理稽核內審崗
1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；
2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；
3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；
4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；
5、負責內、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務崗
1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。
（七） 安全保衛崗
1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。
（八） 網絡運行及維護崗
1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；
3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；
5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；
6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；
8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。
（九） 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；
4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。
（十） 物業管理崗
1、負責食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。
（十一） 車輛管理崗
1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。
（十二） 紀檢監察崗
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
銀行崗位職責 篇2
1、遵守國家《現金管理條例》和有關財經法律、法規的規定。
2、依據合法的'審核無誤的會計憑證辦理現金及銀行存款的收支結算業務。
3、登記現金銀行存款日記賬，做到日清月結，并及時與銀行核對賬目，保證帳實、賬賬相符。
4、準確、全面、及時填報各種計劃統計報表，并對有關統計工作進行調查研究和分析。
5、建立健全并管理本單位的原始記錄和統計臺賬等全部計劃統計資料。
6、完整、全面積累各類統計資料，按時、據實向上級及單位領導提供施工生產、經營管理所需要的計劃統計數據。
銀行崗位職責 篇3
一、會計崗位責任：
1認真執行國家的財經紀律和工會財會制度。收好、管好、用好工會經費。
2按時搞好經費預決算，為工會領導提供決策依據。
3準確運用會計科目，認真審核原始憑證，記好經費帳，及時、定額收交工會經費、會費。做好財務報表，憑證等會計檔案資料的保管和工會財產的登記管理，工會的各種資產每年檢查一次，做到帳物相等。
4加強對有價票據的監印、登記、使用和管理。 5堅持財務民主，每年向教職工(會員)公布帳目一次，自覺接受教職工和工會經審會的財務監督和審查，對違反財務規定的行為進行抵制。
二、出納崗位責任
1嚴格執行國家和銀行的法律、法規，認真執行現金管理制度，逐筆記載，做到帳款相符。
2妥善保存好限額內現金以及支票，對庫有現金和銀行存款應及時與會計帳核對，如有出入，及時查對。
3嚴格各項經費支出報銷和審批手續，做好互助、互濟會經費管理。
4遵守核定庫存現金限額，不得突破。
5每年年底對工會的各種資產檢查、核對一次，做到帳物相符。
銀行崗位職責 篇4
崗位職責:
1. 負責數據建模
2. 負責業務算法的設計實現和優化
3. 能夠根據業務數據變化設計并調整算法策略來提升算法質量，最終提升用戶體驗
任職要求:
1. 計算機及計算機相關專業本科或本科以上學歷(優秀應屆畢業生亦可)
2. 精通linux/unix平臺上的c/c++編程，熟悉腳本編程;
3.熟悉數據結構和算法，特別是遺傳算法;
4.具有很強的分析問題和解決問題的能力，勇于面對挑戰問題;
5.具有良好的學習能力，優秀的溝通能力和團隊合作精神
銀行崗位職責 篇5
1.熟悉國家的財經制度及學院制定的各項規章制度。
2.了解經費指標的執行情況，審核各項事業經費、代管經費的收支情況。
3.對填制的記帳憑證進行真實性、合法性、正確性復核。經確定正確無誤后，方可交給出納人員進行收付款，對不符合要求的原始憑證、記帳憑證有權進行處理
4.做好報銷人員與業務經辦部門人員之間的協調工作。
5.每日工作結束前，將當日的記帳憑證進行匯總復核并登記入帳。
6.月未做好結帳、帳帳、帳表、帳物的校對工作。并及時編制月份報表。
7.定期對會計工作的各項數據進行分析、檢查，為領導提供決策數據。
8.軟件操作過程的出現的問題，及時通知系統維護人員進行安全性管理。
銀行崗位職責 篇6
1、從事營業網點柜面業務工作，熟練掌握柜面各項核算系統的操作，包括本外幣存款、取款、轉賬、掛失、搜、網銀簽約、會計核算、銀證業務、金融產品的`營銷等。
1、依托商務卡服務平臺，策略性開發商戶，構建適用商務卡的收單體系。
2、開發商務卡的策略合作伙伴，擴大發卡渠道。
3、負責策略合作伙伴及商戶的關系維護，并聯合發起營銷活動。
銀行崗位職責 篇7
崗位職責
1、負責建立健全投資管理相關制度及流程;
2、組織開展年度投資計劃編制,并對投資計劃執行情況進行跟蹤管理;
3、定期對業務進行分析,負責公司的業績指標考核、監督、管理工作;
4、各個業務部門項目信息、工作周報等資料的匯總、整理;
5、項目統籌管理、跟蹤指導,項目重要節點的督辦;
7、組織開展項目立項及評審;
8、上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷,3年以上經濟、金融、財務管理或相關工作經驗;
2、有同行業經驗者優先;
3、熟悉政府采購、PPP項目政府決策機制及流程;
4、具有良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結,執行能力強,熟悉掌握各類辦公軟件,有較好的文字功底。
5、有一定的財務專業基礎;
6、男女不限。
銀行崗位職責 篇8
銀行武裝押運員崗位職責主要有以下幾條：
1、嚴格執行《押運制度》，在執行押運任務前及押運任務中，押運員不準飲酒、不準攜帶違禁物品，不得搭運與押運無關的其它任何物品，不準搭乘無關人員，押運途中不準睡覺。不準在有押運品的車內吸煙。
2、嚴守秘密，押運時間、地點、路線、裝備、數量等情況不得泄露給無關人員，不得在電話及公共場合議論有關押運事宜。
3、執行押運任務時要集中精力，密切注視前方和左右情況，發現問題果斷處理，遇到阻車或交通事故要協助駕駛員警慎通過。
4、執行押運任務時，嚴格執行槍交接手續，按照《槍管理制度》的有關條款配帶和使用武器，做到槍不離身。
5、押運途中，運鈔車因故停駛，押運員不得離開押運物品，遇有緊急情況，要沉著冷靜，臨危不懼，按“押運緊急預案”分工處理，并及時報告相關部門，確保國家財產安全。
銀行崗位職責 篇9
崗位職責
1.負責客戶與銀行間溝通，發展新客戶，維護老客戶，分析和發掘客戶需求，拓展資產、負債和中間業務產品，為客戶提供一攬子金融服務。
2、 了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，與客戶建立長期穩定的合作關系，努力提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
3、 完成考核期內公司類資產業務、負債業務、中間業務等銷售指標。
4、 建立客戶檔案，收集客戶及同業相關信息。
5、 認真執行我行的相關政策、制度和我、業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資產安全。
任職資格:
相關專業大學本科及以上學歷，
有2至3年的商業銀行工作經驗，
銀行崗位職責 篇10
1、出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。
2、根據《會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法規，出納員具有以下職責：
（1）按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款日記賬與銀行對賬單余額也要及時核對，如有不符，立即通知銀行調整。
（2）根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。
（3）按照國家外匯管理和對購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務。
（4）掌握銀行存款余額不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結算。
（5）保管庫存現金和各種有價證券（如，國庫券、債券、股票等）的安全與完整。
（6）保管有關印章，空白收據和空白支票。
3、《會計法》第二十一條第二、三款規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。”
4、按照上面的相關規定，出納應該保管發票，也可以裝訂會計憑證。也就是說，購買發票和核銷發票是出納的工作范圍。
銀行崗位職責 篇11
1.任職資格
(1) 教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業或碩士以上學歷更佳；
(2) 經驗：銷售管理工作5年以上經驗，有2年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商培訓等方面的經驗。出任同等級別職務至少1年；
(3) 技能與素質：
1) 具有較強的組織、計劃、協調、人際交往能力和溝通技巧；
2) 善于制定渠道策略，拓展渠道網絡，有能力帶領團隊進行高效工作；
3) 對本行業的銷售渠道、區域特點有深刻的理解；
4) 能夠獨立制定渠道發展計劃，進行有效實施，并對相關人員進行培訓和督導；
5) 英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
(4) 個性特征：具有較強的規劃能力和分析能力，具有良好的團隊建設能力與敬業精神。
2.工作內容
(1) 根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略；
(2) 渠道網絡的拓展與管理；
(3) 對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案；
(4) 培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展；
(5) 管理渠道管理部預算及相關人力計劃；
(6) 協助銷售總監制定各項渠道發展計劃；
(7) 撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議；
(8) 渠道管理部工作任務的布置、監督與管理；
(9) 對下屬進行指導培訓，提高從業人員素質；
(10) 其他相關工作。
3.權力范圍
(1) 有對渠道管理費用的支出進行控制的權力；
(2) 有對渠道發展計劃進行制定及修改的權力；
(3) 有根據渠道發展分析結果，對產品與服務的.銷售渠道及銷售指標管理有建議權；
(4) 有按照制度獎懲內部員工的權力；
(5) 有按計劃審批渠道管理部工作中所需資金，并對超出計劃資金提出方案，向銷售總監報批的權力；
(6) 有對下屬人員的考核權。
4.工作關系
匯報工作：銷售總監；
監督：渠道管理部下屬員工；
合作者：各部門經理；
外部關系：與經銷商、零售商、代理商的公共關系。
銀行崗位職責 篇12
為加強農村信用合作聯社電子銀行部各項業務的管理，有效防范業務風險，促進電子銀行部各項業務健康、有序發展，根據《電子銀行業務管理辦法》、《POS收單業務管理辦法》、《固定資產、低值易耗品管理辦法》以及相關業務制度，制定本崗位職責。
農村信用合作聯社電子銀行部的職責是對市場業務需求統籌和業務發展規劃與市場營銷、規章制度建設與監督執行、電子銀行部各項業務系統運營管理等工作的職能部門。
部門負責人（經理）崗職責（買買提艾力）
一、電子銀行業務
一、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作，落實各項監管要求；
二、負責落實風險管理要求，控制部門主管業務的風險；
三、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本社主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；
四、負責組織編制及分解下達全聯社主管業務指標，考核、評價網點相關工作考評；
五、對電子銀行系統在運行過程中發生的重大事項進行跟蹤和報送；
六、負責業務系統機構號和柜員的新建、刪除、調整；
七、領導交辦的其他工作；具體工作內容包括：
（1）受理網點提交的《網上銀行機構信息維護申請表》、《網上銀行操作員增加、變更、刪除申請表》(附件I）。另外為轄區網點操作員進行密碼重臵。統計網點開辦網銀業務情況以及企業、個人網銀用戶數量，作為本部門年底考核的依據。
（2）負責編寫《聯社電子銀行業務客戶操作圖解教程（維、漢文)》，條件允許的情況首在辦公室親自指導做一個簡單的現場培訓。培訓內容包括：如何安裝電子銀行助手、如何轉賬、查詢歷史交易、查詢余額、賬單打印、網吧、公共計算機上使用網銀授權設備時應注意哪些、如何防范病毒、黑客入侵、防止密鑰盜竊等。為了避免日后工作中操作人員因誤操作產生經濟糾紛，培訓結束后讓操作員或財務人員《電子銀行業務培訓確認單》上簽字確認，并且裝訂入檔保管。
（3）每個月對轄區網點網銀業務的開展情況進行統計，內管系統打印匯總表，形成書面報告報聯社領導。按網點統計并在轄區公布開展情況。
（4）每個月統計UKEY、動態口令卡的使用情況、庫存結余情況；
（5）針對網銀業務的開展情況每個月進行一次經營分析，并生成經營分析報告提交給分管領導；
（6）本部門負責人組織部門人員對轄區網點進行抽查；（7）結合部門季度自律監管工作編制檢查實施方案、調查通知書等資料；
二、POS收單業務（特約商戶審批崗職責）
1、負責與當地銀監局、人民銀行等監管機構的溝通協調及新產品報批報備工作；
2、可根據收單業務相關制度和規定制訂實施細則，并報自治區聯社信用卡中心備案；
3、依據區聯社的拓展規劃，負責業務的組織落實；
4、負責組織轄內主管業務檢查工作，審批、指導本部主管業務工作的開展，監督各項規章制度的執行落實；
5、負責新拓展商戶入網資格審核、扣率標準、商戶類別碼（MCC碼）確定以及商戶受理功能審查核對等工作；
5、負責對轄內特約商戶管轄網點日常巡檢工作的檢查、督促；
6、負責上報助農取款業務開辦申請
7、負責清算和開支手續費和傭金
8、負責監督助農取款點業務辦理合規性、助農取款點標示牌發放等工作
具體工作內容包括：
（1）受理營業網點提交的特約商戶入網初審資料；（2）督促POS機具密鑰的申請、灌入以及安裝進度；（3）聯系供應商更換機具，同時重新配POS機具保證商戶正常營業；
（4）每天需要解決特約商戶遇到的問題，如：商戶業務的咨詢、投訴、故障排查、差錯交易調整、刷卡消費不成功、流水打印機卡紙、線路故障、清算中心不及時清算跨行交易等；
（5）根據故障情況上報商戶提交的手工處理申請單、商戶調帳表等資料；
（6）每個月底導出月交易量統計表，按照商戶手續費收入情況對轄區特約商戶進行排行統計，作為今后的金牌商戶、高效益商戶獎勵的依據。
（7）向聯社經營班子報優惠政策實施方案，經分管領導批準可根據收單業務需求制定特約商戶利益返還、獎勵等優惠政策)，對收單業務的開展情況形成書面資料報聯社分管領導批閱。
（8）聯系各營業網點將本轄區有良好的企業信譽、較為完善的內部管理、能認真履行特約商戶協議中的各項條款4
的商戶作為發展對象，根據聯社領導下達的計劃指標，每個月保證營銷10臺POS機（擬定）。
三、ATM自助設備業務（ATM業務審批崗職責）
1、負責ATM設立的可行性論證、申請報批等工作
2、負責根據業務需要上報ATM機型，并負責業務培訓、管理及宣傳推廣；
3、負責ATM業務統計和效益考核；
4、負責ATM突發事件的緊急處臵；
5、負責保險柜鑰匙等重要物品的登記和保管；
6、負責規劃ATM機具編號、IP地址；
7、負責轄區內組織季度自律監管檢查；
8、負責制定本項業務違規操作處罰細則，并進行處罰；
四、銀行卡業務（業務管理崗）
1、負責檢查轄區網點發行卡片的合規性
2、負責制定玉卡、IC卡發行計劃
3、負責向自治區申請卡片
4、負責抽查轄區發行卡片質量
五、信息科技業務（科技工作管理崗）
1、負責硬、軟件日常護理、硬件的檢測和診斷；
2、負責各類電子設備的送修、保修；
3、負責軟件系統防病毒工作；
4、負責網絡線路、網絡設備的維護、網絡故障排除；
5、負責全轄IP地址的統一規劃、分配；
6、負責與電信、聯通、鐵通等運營商協助處理網絡故障；
銀行崗位職責 篇13
職責描述：
1、負責組建及管理事業部團隊，帶領和培養其業務團隊，幫助其達成業務目標；
2、負責開拓、維護高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供資產配置等金融理財服務；
3、帶領團隊積極開發及拓展高凈值客戶及各類渠道，并管理和維護好客戶資源；
4、根據公司發展戰略，明確銷售目標；進行目標分解，幫助團隊成員明確銷售目標；
5、根據客戶及市場形勢，及時向公司上層提出產品及流程優化等建議、
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融學、經濟學專業，有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等專業資質者優先；
2、五年以上金融行業工作經驗，其中3年以上相關工作經驗，長期維護金融大客戶、或在銀行系統有私人銀行從業經驗著優先；
3、具備私人銀行及商業銀行高端客戶、大客戶財團客戶資源并能有效開發，對高端理財、基金、信貸、資本運營實操經驗豐富；
4、有極強的業務開拓能力與團隊管理作戰能力，并精于企業內控管理，有強烈的團隊合作精神、出色的溝通協調能力；
5、誠信正直，積極進取，具有高度的責任心和職業道德，有極高的敬業精神與職業素養，從業記錄優良、
崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業、業務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業務發展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業業務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的`營銷；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業績考核等日常工作、
銀行崗位職責 篇14
職責描述：
1、負責現場與銀行客戶進行績效考核管理方面的`溝通，了解、收集客戶相關信息；
2、協助考核規劃經理制定和完善銀行績效考核制度（包括績效考核辦法及績效管理辦法）；
3、參與實施績效考核應用推廣項目，實現專業領域與咨詢領域的知識積累和創新。
4、客戶培訓課件的開發、宣講和培訓。
任職要求：
1、金融、財務管理或人力資源管理相關專業本科以上學歷；
2、2年以上績效考核或管理等相關工作經驗；
3、良好的溝通、表達能力和文案撰寫能力；
4、較強的組織、協調能力；
5、有咨詢、銀行從業經驗者優先。
銀行崗位職責 篇15
1.對財務經理負責，具體做好財務的日常管理工作。
2.每日做好各種會計憑證和財務處理工作。
3.每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經理審核。
4.負責檢查、審核各經營部門及下屬機構的收支賬目，及時向部門經理 匯報。5.檢查銀行、庫存現金和資產賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6.根據行業的特點和需要，組織各營業部門及下屬機構參加業務培訓，提高財務部的整體業務水平和服務水準。
7.完成經理交辦的其他事項。
銀行崗位職責 篇16
漯河客戶經理 友途實業 河南友途實業有限公司,友途,友途交通互助,友途實業,友途 崗位職責:
1.負責駐轄中國建設銀行、交警隊、車管所等網點“建行-友途車主卡”的發行;
2.負責車主卡相關增值業務的營銷推廣;
3.負責建行網點大堂人員的客情維護,發展友途經紀人;
4.負責拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關發卡渠道;
5.及時總結經驗,沉淀優勢,快速形成可復制的營銷模式,積極組織推廣。
任職要求:
1.高中及以上學歷,形象氣質佳;
2.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,執行有力;
3.具備市場拓展經驗、綜合協調能力和溝通培訓技能;
4.有營銷、客服類相關工作經歷,在當地有一定人脈或客戶資源者優先;
銀行崗位職責 篇17
1.負責實施對總行與信貸、資產業務條線相關的各專業委員會的運作的檢查、監督和評價，提出稽核建議;
2.負責實施對總行與信貸、資產業務條線相關的各部門和條線的運作和管理情況的檢查.監督和評價，并對稽核發現問題的整改情況進行持續追蹤;
3.參與對總行與信貸、資產業務條線相關的高級管理人員進行經濟責任審計;
4.實施對總行各部門的內部控制評價，并對與信貸、資產業務條線相關的內部控制的隱患和缺陷提出改進意見;
5.參與其他與信貸、資產業務條線相關的現場檢查任務;
6.制定并完善與信貸、資產業務條線相關的稽核方法和程序。
銀行崗位職責 篇18
一、職責描述
1、產品經理崗(現金管理類、中小企、供應鏈金融等交易銀行方向或或零售系統搭建相關產品經理)收集、整理、分析內外部產品信息和同業動態,
2、及時對行內各項產品的營銷情況進行統計和分析,
3、適時提出新產品研發建議與可行性報告,并對產品研發的全過程進行跟蹤與協調,
4、撰寫各類產品的文檔和報告資料,同時根據產品的特性,草擬各類產品的推廣計劃并實施,
5、指導各分支機構的產品營銷工作,并為重點客戶及時提供個性化綜合服務方案。
6、參與支持產品系統開發相關工作。
二、應聘條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制重點本科或以上學歷,碩士優先;
2、掌握企金產品研發全流程,熟悉商業銀行主流產品知識,具備一定的當地同業人脈,大型銀行或股份行金融條線(公司金融部、中小企業金融部或交易銀行部等)產品經理崗位或零售業務部產品經理崗優先。
3、熟悉銀行現金管理、中小企業金融、供應鏈金融等交易銀行產品或零售系統搭建等。
4、抗壓能力強,有較強的文字功底和創新與組織協調能力,擁有一年以上市場拓展或者維護經驗優先。
銀行崗位職責 篇19
職責描述：
1、接待訪客、登記外訪人員；總機電話轉接
2、收發郵件、登記發放記錄
3、更新電話分機表及內網新員工信息
4、內部會議室預訂
5、酒店和租車業務預訂
6、安排名片、信紙等印刷工作
7、行政部安排的其他事宜
1、應屆生和在職人員皆可
2、大專以上學歷，口齒伶俐，英語口語較好，形象氣質佳及1年以上前臺的相關工作經驗的人員優先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經驗
銀行崗位職責 篇20
平安銀行南昌分行對公業務部總經理平安銀行平安銀行股份有限公司,中國平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融
1、承擔團隊的營銷管理工作,負責團隊組建及各類業務培訓;
2、組織團隊客戶經理進行營銷工作和市場開拓,對授信項目進行初審;
3、完成分行下達的各項kpi考核指標和工作任務。
銀行崗位職責 篇21
1.負責石家莊地區招商銀行信用卡網絡申請、電話申請等多渠道數據庫名單的`經營維護。
2.從事石家莊區域招行信用卡的客戶開發和維護，推進招商銀行綜合零售業務(掌上生活、汽車分期、金融理財等多重金融產品)營銷，為石家莊地區客戶提供優質專業的個人消費金融服務。
銀行崗位職責 篇22
1、負責股權類項目（股權投資、新三板、產業基金、并購基金、qdie）的`開發；負責投資投資項目的盡職調查與分析工作，起草分析報告并出具投資建議；
2、組織協調各類股權投資項目的承做推進和后續管理工作；
3、協助開拓、積累資金方渠道，開展實施募資工作。
銀行崗位職責 篇23
1、負責客戶與銀行間溝通，發展新客戶，維護老客戶，分析和發掘客戶需求，拓展資產、負債和中間業務產品，為客戶提供一攬子金融服務。
2、了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，與客戶建立長期穩定的合作關系，努力提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
3、完成考核期內公司類資產業務、負債業務、中間業務等銷售指標。
4、建立客戶檔案，收集客戶及同業相關信息。
5、認真執行我行的相關政策、制度和我、業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的`資產安全。
銀行崗位職責 篇24
崗位職責
1、同業業務營銷：開拓全國市場的銀行、基金、保險、證券、信托、期貨等金融機構客戶，尋找與同業客戶相關的資產標的，包括但不限于債券、基金、定增、并購、股票質押回購、資產證券化、銀行間交易資產、利率互換等同業資產；策劃營銷方案并組織實施，完成相應的業績指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度；負責項目的盡職調查報告撰寫、立項申報、信息溝通反饋、資金投放等流程；
2、渠道建設與客戶開拓：開拓與維護全國金融機構的客戶關系，發現客戶需求，推廣我行新業務和適合客戶的業務，保持與價值客戶的長期合作關系；對經管的客戶進行日常的業務檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告；對業務風險進行分析、預警和控制，確保業務資產質量，采取有效措施保全銀行資產。
應聘要求
1、全日制本科及以上學歷；
2、銀行同業客戶經理崗2年以上從業經驗，擁有較好的客戶資源優先考慮；
3、學習能力強，抗壓能力強，富有工作熱情，能吃苦耐勞，擁有良好的團隊合作意識和溝通能力。
銀行崗位職責 篇25
1、主動問候進入銀行營業廳客戶，了解其辦理業務需求，根據業務種類抽取叫號單，并進行指引；
2、受理客戶業務咨詢，解答客戶疑問；
3、指導客戶使用自助設備、網上銀行、電話銀行等，輔助客戶填寫各類單據；
4、向低柜理財服務區推薦輸送客戶，協同做好轉介紹工作；
5、維持營業廳秩序和營業環境衛生等.
銀行崗位職責 篇26
崗位職責:
1、根據總公司整體發展戰略規劃,協助分公司總經理制定并執行當地市場中期、長期開發策略;
2、依據分公司總體發展需要,組建客戶經理團隊,以確保人員與崗位匹配一致;
3、根據分公司人員發展制度,培訓客戶經理團隊,并做到技能達標;
4、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊,推動實施客戶拓展工作,以達成分公司整體目標;
5、負責團隊建設,加強公司核心人才的培養,指導、管理、監督,并聯合人事部制定部門內員工全年的.培訓計劃;
6、傳承公司文化,并依據分公司特點,制定有效地當地客戶經理管理制度,以確保管理的規范性,確保讓客戶經理感受到公司的凝聚力。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,具備5年以上金融相關行業銷售經驗,有5年以上知名大型金融集團團隊管理工作經驗優先;
2、熟悉多元化金融產品,豐富的財富管理及資產管理相關知識,有良好的銷售技巧、客戶服務技巧;
3、能帶領團隊拓展客戶資源,富有團隊合作精神;
4、有良好的學習能力和適應能力,抗壓能力強,具有拼搏意識;
5、投資銀行、私人銀行客戶經理優先,有一定的客戶渠道和資源者優先。
銀行崗位職責 篇27
1、部門文件及檔案的整理，資料的錄入，數據的統計；
2、郵件和傳真的收發，電話的接聽，來訪客人的接待；
3、部門內部辦公用品的領用發放、餐卡的.制作等后勤保障事務；
4、領導交代的其他工作。
銀行崗位職責 篇28
崗位職責：
1、參與公司融資信息的收集和整理，并制定其操作流程，選擇、分析、研討、實施融資方式；
2、參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；
3、配合高層領導處理公司與融資相關的.外部事宜；
4、與外部金融機構、銀行、政府建立良好的合作關系。
崗位要求：
1、本科以上學歷金融、會計、財務及相關專業，3年以上同崗位工作經驗，具有上市融資方面經驗優先考慮；
2、具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與各大銀行有良好合作及人脈關系；有成熟項目融資經驗，優先考慮。
銀行崗位職責 篇29
1.基于國內上市公司的研究，撰寫投資建議書；
2.協助跟蹤覆蓋銀行或零售或白酒或制藥行業動態；
3.協助完成投資標的實證調研與跟蹤；
4.協助完成課題研究。
銀行崗位職責 篇30
1、理解公司投資理念，熟悉公司產品要素信息和基本特征；
2、獨立尋找開發意向的合作渠道和直銷客戶；
3、獨立向潛在合作渠道和直銷客戶進行本公司及產品信息的'路演；
4、長期而持續的銷售跟進，促進成交轉化；
5、與公司同事協作進行一些商務溝通和談判；
6、與公司同事協作進行售后服務，主要包括日常溝通、信息披露、會議與沙龍活動等，提升客戶滿意度，追求客戶留存、復購與口碑推薦；
銀行崗位職責 篇31
1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷;
2、五年以上投資或信貸類工作經驗,銀行、信托、地產類從業經驗為佳;
3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務,具備獨立拓展項目的能力,熟悉項目投資流程;
4、具備豐富的投融資業務資源。
銀行崗位職責 篇32
崗位職責
收集、整理、分析內外部產品信息和同業動態,
及時對行內各項產品的`營銷情況進行統計和分析,
適時提出新產品研發建議與可行性報告,并對產品研發的全過程進行跟蹤與協調,
撰寫各類產品的文檔和報告資料,同時根據產品的特性,草擬各類產品的推廣計劃并實施,
指導各分支機構的產品營銷工作,并為重點客戶及時提供個性化綜合服務方案。
參與支持產品系統開發相關工作。
應聘條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制重點本科或以上學歷,碩士優先;
2、掌握企金產品研發全流程,熟悉商業銀行主流產品知識,具備一定的當地同業人脈,大型銀行或股份行金融條線(公司金融部、中小企業金融部或交易銀行部等)產品經理崗位或零售業務部產品經理崗優先。
3、熟悉銀行現金管理、中小企業金融、供應鏈金融等交易銀行產品或零售系統搭建等。
4、抗壓能力強,有較強的文字功底和創新與組織協調能力,擁有一年以上市場拓展或者維護經驗優先。