專家崗位職責(zé)（精選29篇）
專家崗位職責(zé) 篇1
詳細(xì)職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)；
2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。
任職要求：
1.重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.具有高度的.責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4.具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
專家崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)恒壽堂品牌中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)、身體健康相關(guān)問題在線咨詢，疾病防控、養(yǎng)生解答。
2、負(fù)責(zé)公司中醫(yī)養(yǎng)生類公眾號(hào)相關(guān)新媒體以及社群內(nèi)，營養(yǎng)滋補(bǔ)相關(guān)文案素材的撰寫。
3、策劃微信粉絲線上養(yǎng)生健康講座，中醫(yī)藥大學(xué)養(yǎng)生專家的講座對(duì)接
4、對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)的視頻課程提供專業(yè)的.系統(tǒng)支持
5、對(duì)藥食同源相關(guān)的商品了解、指導(dǎo)用戶日常食用。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，主修中醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或中醫(yī)內(nèi)科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的應(yīng)變能力和親和力，富工作激情，良好的文字和口頭溝通表達(dá)能力。
3、熱愛健康、養(yǎng)生事業(yè)，精通中醫(yī)嚴(yán)養(yǎng)生理論和實(shí)踐。
4、有營養(yǎng)師資格證、中醫(yī)健康管理師證者優(yōu)先。
專家崗位職責(zé) 篇3
1、統(tǒng)籌規(guī)劃非洲物流、有效開發(fā)及優(yōu)化非洲市場物流渠道并串聯(lián)產(chǎn)品線；
2、對(duì)非洲區(qū)域的時(shí)效、異常負(fù)責(zé)；
3、具有獨(dú)立工作能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力；
4、金融、物流專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
5、可用英語簡單交流、過英語六級(jí)；
專家崗位職責(zé) 篇4
熱情接待進(jìn)店客戶，為客戶提供高品質(zhì)的.服務(wù)；
實(shí)現(xiàn)專業(yè)、高效、有品質(zhì)的車輛交付工作；
介紹交付流程，與客戶溝通金融、保險(xiǎn)、充電樁及款項(xiàng)支付等業(yè)務(wù)；
預(yù)約客戶到店，確保客戶準(zhǔn)時(shí)到店率；
現(xiàn)場辦理交付，引導(dǎo)并協(xié)助客戶完成資料登記、車輛檢驗(yàn)、保險(xiǎn)、臨牌及發(fā)票開具等業(yè)務(wù)的辦理；
車輛交付后的業(yè)務(wù)跟蹤，包括國補(bǔ)資料跟進(jìn)等工作；
配合店長及交付主管，確保各項(xiàng)交付流程及政策的落地，及時(shí)將客戶意見反饋至店長及中央團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)建議；
協(xié)助店長及交付主管管理客戶關(guān)系及交付滿意度等工作。
專家崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司銷售及服務(wù)crm的相關(guān)產(chǎn)品模塊方案制定及設(shè)計(jì)、推動(dòng)上線并不斷優(yōu)化迭代；
2、調(diào)研分析業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式和業(yè)務(wù)流程，抽象系統(tǒng)模型，統(tǒng)籌一條業(yè)務(wù)線的`需求安排；
3、負(fù)責(zé)對(duì)橫向產(chǎn)品及運(yùn)營等需求的拆解實(shí)現(xiàn)；
4、基于對(duì)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析，探索提升銷售及服務(wù)效能的方法，并配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)制定改進(jìn)計(jì)劃，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)提升；
5、負(fù)責(zé)以上產(chǎn)品方向的整體規(guī)劃，和運(yùn)營、技術(shù)一起合作實(shí)現(xiàn)方案的落地。
專家崗位職責(zé) 篇6
崗位描述:
1、協(xié)助商家入駐前后的相關(guān)流程完成(如合同評(píng)審,商家服務(wù)訂購等)
2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,及時(shí)處理異常問題;
3、管理商家政策公告及商家頻道
崗位要求:
1、了解物流相關(guān)行業(yè)運(yùn)作成,擁有5-7年物流、電商、服務(wù)等領(lǐng)域商家支持經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立思考和解決問題能力;
2、具有良好的`外語能力,至少一門外語可以作為工作語言;
3、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,并熱切希望在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作,對(duì)工作要有激情。
4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;
專家崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)涂裝整體工藝業(yè)務(wù)流程、方法、工具的改善提升。
2.全面系統(tǒng)管理涂裝業(yè)務(wù),包含但不限于涂裝工藝規(guī)劃、涂裝技術(shù)路線的策劃和制定、數(shù)字化仿真開發(fā)、設(shè)備選型、設(shè)備工藝調(diào)試驗(yàn)證、現(xiàn)有疑難問題的'整改等;
3.涂裝工藝q、c、t目標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)的制定;
4.涂裝工藝過程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和改善點(diǎn)的控制和實(shí)施;
5.對(duì)涂裝技術(shù)部的標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)類、流程類)進(jìn)行補(bǔ)充建立、完善;
6.統(tǒng)籌完善車身與內(nèi)外飾噴涂標(biāo)準(zhǔn)。
7.培養(yǎng)和指導(dǎo)現(xiàn)有人員開展相關(guān)工作
任職資格:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、化工工程等相關(guān)專業(yè);
3.工作年限及資歷:具有20年以上從事汽車涂裝類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工藝、材料、設(shè)備具有深入的了解,50周歲以上;
4.技能要求:
a必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團(tuán)隊(duì)合作及溝通、資源管理;
b崗位技能:能解決涂裝車間材料、設(shè)備、工藝的相關(guān)問題,提出自己的有效建議,熟悉業(yè)務(wù)流程并能在對(duì)我司業(yè)務(wù)了解提出改善建議。
c工具技能:計(jì)算機(jī)輔助設(shè)(cad):熟練使用cad命令。
專家崗位職責(zé) 篇8
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)線下和線上分銷商、代理商、經(jīng)銷商的管理,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行銷售策略的建議及制定,設(shè)計(jì)通路布局,形成有效運(yùn)轉(zhuǎn)的渠道結(jié)構(gòu);
2、獨(dú)立完成渠道相關(guān)的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對(duì)銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)不同的產(chǎn)品體系和品類,進(jìn)行有效的到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)制定銷售活動(dòng)和政策,管理、激勵(lì)、培訓(xùn)合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴(kuò)大銷售,樹立行業(yè)成功案例;
5、負(fù)責(zé)渠道的'數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競爭情報(bào)、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實(shí)踐互聯(lián)網(wǎng)智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。
崗位要求:
1、 7年以上IT/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有渠道管理、銷售、商務(wù)拓展、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識(shí),優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務(wù)談判能力;
3、熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設(shè),具有創(chuàng)新和變革意識(shí);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應(yīng)變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實(shí)、樂觀,并以結(jié)果為導(dǎo)向的方式展開工作;
5、熟悉企業(yè)辦公相關(guān)場景的候選人優(yōu)先考慮,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有理解力的候選人優(yōu)先考慮。
專家崗位職責(zé) 篇9
1、正確熟練使用放射設(shè)備；
2、年齡30歲以下，醫(yī)學(xué)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；
3、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
4、熟悉放射設(shè)備系統(tǒng)原理，熟悉放射設(shè)備圖像診斷；
5、較強(qiáng)的文檔寫作能力與學(xué)習(xí)能力，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
專家崗位職責(zé) 篇10
養(yǎng)牛專家/畜牧師成都大農(nóng)科技有限公司成都大農(nóng)科技有限公司，
大農(nóng)崗位職責(zé)：
1。對(duì)牛的飼養(yǎng)管理有過深入研究，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)培育優(yōu)質(zhì)的牛種；
2。對(duì)牛的整個(gè)生命周期及疾病防治有深度研究和成套的解決方案；
3。能主導(dǎo)牛場的建設(shè)，因地制宜的選擇適合不同氣候和環(huán)境的育牛品種建議；
4。負(fù)責(zé)全程參與負(fù)責(zé)牛的.親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培養(yǎng)；
5。深度理解全球的育牛文化
任職資格：
1、3年以上育牛經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)業(yè)專業(yè)類院校畢業(yè)；
2、能接受較高頻率的出差；
專家崗位職責(zé) 篇11
職位描述:
1、在深刻理解客戶服務(wù)需求和ali云產(chǎn)品體系的基礎(chǔ)上,規(guī)劃和設(shè)計(jì)ali云服務(wù)體系及產(chǎn)品;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品的落地執(zhí)行和服務(wù)需求改進(jìn);
3、構(gòu)建和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范,推進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、制定ali云服務(wù)產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)及市場打法,推動(dòng)各協(xié)同方共同拿結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能給系統(tǒng)化分析客戶需求,設(shè)計(jì)和開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上企業(yè)客戶技術(shù)支持和交付經(jīng)驗(yàn),熟悉和了解企業(yè)的it服務(wù)體系,對(duì)企業(yè)客戶的需求能有較高的敏感度;
3、對(duì)云服務(wù)有深刻理解,具備根據(jù)行業(yè)趨勢進(jìn)行云服務(wù)的'布局能力;
4、能結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行深度思考和規(guī)劃,有極強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力;
5、擅長跨部門和跨地域的溝通和協(xié)同能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
6、有國際企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),英語可作為工作語言者更佳。
專家崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗相關(guān)策略工作，包括對(duì)虛假、重復(fù)、低質(zhì)等數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)及處理，提升數(shù)據(jù)服務(wù)的質(zhì)量
2、以數(shù)據(jù)質(zhì)量和健康度為驅(qū)動(dòng)，梳理高效的分析方法，并結(jié)合用戶應(yīng)用場景，建立業(yè)務(wù)指導(dǎo)方向和打法
3、完成項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織、落地等資源，確保項(xiàng)目質(zhì)量和上線時(shí)間
4、制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)拆解和完成路徑規(guī)劃，把控風(fēng)險(xiǎn)，并執(zhí)行落地
專家崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)金融核心數(shù)據(jù)體系建設(shè),通過專業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)能力,服務(wù)于全面風(fēng)險(xiǎn)/企業(yè)經(jīng)管/機(jī)構(gòu)服務(wù),支撐各bu(支付寶、螞蟻財(cái)富、網(wǎng)商銀行、微貸)業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
2、基于業(yè)務(wù)需求,盤點(diǎn)規(guī)劃數(shù)據(jù)資產(chǎn),建設(shè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資產(chǎn),引進(jìn)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn),形成完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)大圖;
3、參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和技術(shù)體系的規(guī)劃建設(shè),整合與應(yīng)用已有數(shù)據(jù)平臺(tái)能力,解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量體系建設(shè),保障離線數(shù)據(jù)穩(wěn)定性,以及架構(gòu)升級(jí)過程中的數(shù)據(jù)治理工作;
5、以上工作職責(zé)有具體的細(xì)分,可以基于興趣和愛好選擇不同的方向發(fā)展。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,較為豐富的數(shù)據(jù)倉庫及數(shù)據(jù)平臺(tái)的.架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),精通數(shù)據(jù)倉庫建模及etl設(shè)計(jì)開發(fā);
2、熟悉oracle/mysql/hive/hadoop/map-reduce/spark/strom分布式計(jì)算框架中的一種,有海量數(shù)據(jù)處理和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有全面風(fēng)險(xiǎn)/企業(yè)經(jīng)管/機(jī)構(gòu)服務(wù)/賬務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備python、grove、shell等腳本能力或機(jī)器學(xué)習(xí)算法能力尤佳;
5、良好的思維邏輯性、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
6、以上能力項(xiàng)不全部要求。
專家崗位職責(zé) 篇14
職位描述：
1，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)診療、技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，開展臨床課題科研工作。
2，協(xié)助國際醫(yī)療部將先進(jìn)海外醫(yī)療技術(shù)在本院落地
3，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組建技術(shù)梯隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科室醫(yī)教研工作
4，落實(shí)醫(yī)療制度，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作
5，對(duì)所屬科室醫(yī)療工作提供專業(yè)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本科室人員配置與培養(yǎng)工作
6，定期參加專家門診
要求：
職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格副高級(jí)及以上職稱
工作/管理經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)/技能對(duì)（心血管、腫瘤、康復(fù)方向）疾病有豐富的臨床醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)。
能力素質(zhì)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作盡職盡責(zé)，優(yōu)秀的.溝通能力。
1、負(fù)責(zé)做好會(huì)員的電話咨詢和網(wǎng)上專家答疑，做到回答準(zhǔn)確并做好記錄。
2、對(duì)目前醫(yī)學(xué)上一些熱門敏感的話題收集資料，綜合分析資料，提出基本論點(diǎn)及健康處方。如：高血壓、冠心病、糖尿病、肥胖、肝炎、亞健康狀態(tài)等。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)方面的銷售支持和相關(guān)知識(shí)講座。
專家崗位職責(zé) 篇15
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)及健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在阿里系平臺(tái)的引入和管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)和業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)商家中心團(tuán)隊(duì)的`組建及管理工作；
3、管理商家分級(jí)，有效通過管理手段對(duì)商家賦能和成長；
4、定期組織和制定渠道商、商家的培訓(xùn)成長規(guī)劃和培訓(xùn)會(huì)。'
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上醫(yī)療健康或美業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過醫(yī)美、口腔、體檢、孕產(chǎn)、海外就醫(yī)等醫(yī)療健康服務(wù)等工作優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，認(rèn)可阿里文化，有從0到1打造團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及抗壓性，具備敏銳的市場意識(shí)，具備成功的商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)；
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)
專家崗位職責(zé) 篇16
主要職責(zé)
1、參與peoplesoft項(xiàng)目實(shí)施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;
2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;
3、方案設(shè)計(jì):在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的'情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置,對(duì)于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計(jì),跟技術(shù)顧問一起對(duì)二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個(gè)peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項(xiàng)目實(shí)施;
5、有hr專業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。主要職責(zé)
1、參與peoplesoft項(xiàng)目實(shí)施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;
2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;
3、方案設(shè)計(jì):在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置,對(duì)于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計(jì),跟技術(shù)顧問一起對(duì)二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個(gè)peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項(xiàng)目實(shí)施;
5、有hr專業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專家崗位職責(zé) 篇17
主要職責(zé)/責(zé)任:
1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,并提供執(zhí)行路徑。拉動(dòng)公司內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)規(guī)劃策略;
2.解決方案:根據(jù)高級(jí)客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科研協(xié)作平臺(tái)、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級(jí)客戶合作路徑與產(chǎn)出。
3. 專家運(yùn)營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源
a) 協(xié)助高級(jí)客戶申請(qǐng)到縱向或橫向課題
b) 參與高級(jí)客戶的研究項(xiàng)目(如縱向項(xiàng)目中公司牽頭人,橫向項(xiàng)目中公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
c) 與高級(jí)客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
d) 參與高級(jí)客戶的專業(yè)協(xié)會(huì)和組織
e) 參與(高級(jí))客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)
4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級(jí)客戶的深度需求
5.產(chǎn)品運(yùn)營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的.運(yùn)營策略。
能力、經(jīng)驗(yàn)與要求:
1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;
2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);
4. 對(duì)醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需求的能力
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
7. 良好文字組織能力。 工作簡介:
結(jié)合公司內(nèi)外部資源,制訂疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)策略、高級(jí)客戶(各疾病領(lǐng)域院士、組委、大pi)運(yùn)營策略,與全國三甲醫(yī)院頂級(jí)專家建立深度醫(yī)學(xué)合作,推動(dòng)醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。
主要職責(zé)/責(zé)任:
1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,并提供執(zhí)行路徑。拉動(dòng)公司內(nèi)外部資源,實(shí)現(xiàn)規(guī)劃策略;
2.解決方案:根據(jù)高級(jí)客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科研協(xié)作平臺(tái)、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級(jí)客戶合作路徑與產(chǎn)出。
3. 專家運(yùn)營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源
a) 協(xié)助高級(jí)客戶申請(qǐng)到縱向或橫向課題
b) 參與高級(jí)客戶的研究項(xiàng)目(如縱向項(xiàng)目中公司牽頭人,橫向項(xiàng)目中公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
c) 與高級(jí)客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
d) 參與高級(jí)客戶的專業(yè)協(xié)會(huì)和組織
e) 參與(高級(jí))客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)
4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級(jí)客戶的深度需求
5.產(chǎn)品運(yùn)營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)
行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的運(yùn)營策略。
能力、經(jīng)驗(yàn)與要求:
1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;
2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);
4. 對(duì)醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需求的能力
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
7. 良好文字組織能力。
專家崗位職責(zé) 篇18
1、根據(jù)公司服務(wù)流程，結(jié)合各地社保公積金政策，完善服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì);
2、管理客服團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)客服解答客戶關(guān)于社保公積金政策的疑難問題，及時(shí)處理賬戶異常情況，并做好反饋記錄，形成相應(yīng)文檔;
3、根據(jù)服務(wù)流程審核客戶賬戶對(duì)賬單及匯總相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表。
專家崗位職責(zé) 篇19
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)汽車物流服務(wù)供應(yīng)商(lsp)能力評(píng)估，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及合作模式優(yōu)化，以及招標(biāo)管理
2、 負(fù)責(zé)車載產(chǎn)品物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定和條款管理
3、 負(fù)責(zé)車載產(chǎn)品物流供應(yīng)商業(yè)務(wù)導(dǎo)入管理，服務(wù)驗(yàn)收，日常績效和服務(wù)質(zhì)量管理
4、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作與發(fā)展管理
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、 良好的跨部門溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力；
2、 具備電動(dòng)汽車零部件產(chǎn)品行業(yè)背景和物流履行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和物流供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有熟練的中英文語言溝通能力
專業(yè)知識(shí)要求：
具備國內(nèi)車企/汽車零部件物流服務(wù)供應(yīng)商/零部件供應(yīng)商相關(guān)企業(yè)的物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉車載行業(yè)供應(yīng)鏈流程和關(guān)鍵活動(dòng)
2、 精通汽車零部件物流供應(yīng)商能力評(píng)估，物流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定和條款管理，商務(wù)計(jì)價(jià)優(yōu)化，有豐富的招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 精通汽車零部件產(chǎn)品交付模式（如jis/jit/pus交付模式），有供應(yīng)商業(yè)務(wù)導(dǎo)入管理，服務(wù)驗(yàn)收，日常績效和服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
4、 有相關(guān)物流方案設(shè)計(jì)，基線管理，精益改善經(jīng)驗(yàn)；了解汽車行業(yè)零部件產(chǎn)品知識(shí).
專家崗位職責(zé) 篇20
職位描述：
1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù)，能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解，通過優(yōu)化的交易流程，提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價(jià)值；
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；有海外知名銀行工作經(jīng)驗(yàn)及it經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù)，能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解，通過優(yōu)化的交易流程，提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價(jià)值；
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；有海外知名銀行工作經(jīng)驗(yàn)及it經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇21
1. 核心:將新產(chǎn)品的特性轉(zhuǎn)化為專業(yè)話術(shù)，對(duì)區(qū)域支持進(jìn)行培訓(xùn)
2. 組織學(xué)術(shù)會(huì)議,對(duì)我司產(chǎn)品特性翻譯給vip大佬
3. 維系vip大佬(top 10內(nèi))關(guān)系
崗位需求:
1.醫(yī)學(xué)類及藥學(xué)類(化藥,生藥)專業(yè),博士(優(yōu)先)、碩士學(xué)歷
2. 1-2年醫(yī)院腫瘤相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先),或3年以上基因檢測行業(yè)公司醫(yī)學(xué)顧問崗位工作經(jīng)驗(yàn)(其次),或cor 企業(yè)crc崗位或研發(fā)類崗位
3. 英語讀寫能力有一定需求 ,口語好優(yōu)先
4. 有一定的leadership ,管理過小型團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
具體可以談
崗位內(nèi)容:
1. 核心:將新產(chǎn)品的.特性轉(zhuǎn)化為專業(yè)話術(shù)，對(duì)區(qū)域支持進(jìn)行培訓(xùn)
2. 組織學(xué)術(shù)會(huì)議,對(duì)我司產(chǎn)品特性翻譯給vip大佬
3. 維系vip大佬(top 10內(nèi))關(guān)系
崗位需求:
1.醫(yī)學(xué)類及藥學(xué)類(化藥,生藥)專業(yè),博士(優(yōu)先)、碩士學(xué)歷
2. 1-2年醫(yī)院腫瘤相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先),或3年以上基因檢測行業(yè)公司醫(yī)學(xué)顧問崗位工作經(jīng)驗(yàn)(其次),或cor 企業(yè)crc崗位或研發(fā)類崗位
3. 英語讀寫能力有一定需求 ,口語好優(yōu)先
4. 有一定的leadership ,管理過小型團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
專家崗位職責(zé) 篇22
銷售專家
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)線下和線上分銷商、代理商、經(jīng)銷商的管理,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行銷售策略的建議及制定,設(shè)計(jì)通路布局,形成有效運(yùn)轉(zhuǎn)的`渠道結(jié)構(gòu);
2.獨(dú)立完成渠道相關(guān)的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對(duì)銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);
3.根據(jù)不同的產(chǎn)品體系和品類,進(jìn)行有效的到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務(wù);
4.負(fù)責(zé)制定銷售活動(dòng)和政策,管理、激勵(lì)、培訓(xùn)合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴(kuò)大銷售,樹立行業(yè)成功案例;
5.負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競爭情報(bào)、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實(shí)踐互聯(lián)網(wǎng)智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。
崗位要求:
1. 7年以上it/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有渠道管理、銷售、商務(wù)拓展、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2.具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識(shí),優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務(wù)談判能力;
3.熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設(shè),具有創(chuàng)新和變革意識(shí);
4.具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應(yīng)變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實(shí)、樂觀,并以結(jié)果為導(dǎo)向的方式展開工作;
5.熟悉企業(yè)辦公相關(guān)場景的候選人優(yōu)先考慮,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有理解力的候選人優(yōu)先考慮。
專家崗位職責(zé) 篇23
聯(lián)盟業(yè)務(wù)商務(wù)拓展專家 職位描述:
1、 依團(tuán)隊(duì)目標(biāo),探索媒體場景中的商業(yè)節(jié)奏并引導(dǎo)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營手段,拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;
2、 持續(xù)挖掘媒體業(yè)務(wù)特性與流量價(jià)值,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提高流量變現(xiàn)的能力;
3、 通過深度市場調(diào)研,結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部各bu的計(jì)劃和需求, 制定規(guī)劃方向并系統(tǒng)性管理和落實(shí)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)商業(yè)sense,擅長內(nèi)外部溝通和資源整合,能在在工作中能不斷總結(jié)創(chuàng)新,深挖合作方向;
2、對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)快速調(diào)整策略和打法,能夠快速上手,第一時(shí)間開展業(yè)務(wù)拓展工作;
3、善于獨(dú)立思考,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,結(jié)果驅(qū)動(dòng),有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng);
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化具備好奇心和探索精神,有電商以及互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位描述:
1、 依團(tuán)隊(duì)目標(biāo),探索媒體場景中的商業(yè)節(jié)奏并引導(dǎo)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營手段,拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;
2、 持續(xù)挖掘媒體業(yè)務(wù)特性與流量價(jià)值,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提高流量變現(xiàn)的能力;
3、 通過深度市場調(diào)研,結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部各bu的計(jì)劃和需求, 制定規(guī)劃方向并系統(tǒng)性管理和落實(shí)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)商業(yè)sense,擅長內(nèi)外部溝通和資源整合,能在在工作中能不斷總結(jié)創(chuàng)新,深挖合作方向;
2、對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的商業(yè)分析能力,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)快速調(diào)整策略和打法,能夠快速上手,第一時(shí)間開展業(yè)務(wù)拓展工作;
3、善于獨(dú)立思考,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,結(jié)果驅(qū)動(dòng),有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng);
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化具備好奇心和探索精神,有電商以及互聯(lián)網(wǎng)廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專家崗位職責(zé) 篇24
b類金融-高級(jí)金融業(yè)務(wù)運(yùn)營專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1、深入理解中小微企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、特點(diǎn)、供應(yīng)鏈體系,以及相關(guān)金融服務(wù)訴求 ;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標(biāo),規(guī)劃和設(shè)計(jì)中小微企業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)產(chǎn)品 ;
3、針對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品,制定各個(gè)階段運(yùn)營營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落地實(shí)施 ;
4、通過數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營營銷方式,不斷提高轉(zhuǎn)化效率,最終實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)和成果 ;
5、整合跨部門資源,進(jìn)行拓展合作。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子票據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉中小企業(yè)、供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù),有豐富中小微、供應(yīng)鏈及金融資深工作背景 ;
3、較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新能力,富有工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)抗壓能力;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營能力;
5、很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇25
智能硬件渠道銷售高級(jí)專家
崗位描述:
對(duì)智能硬件的線下渠道銷售負(fù)責(zé),整合行業(yè)合作伙伴的力量,建立渠道銷售體系,搭建銷售團(tuán)隊(duì),制定智能硬件整體的渠道銷售策略,計(jì)劃和執(zhí)行機(jī)制,確保銷售結(jié)果達(dá)成。
崗位要求:
1、有大規(guī)模銷售體系的成功操盤經(jīng)歷和能力;具備較強(qiáng)的渠道拓展能力、管控能力、落地執(zhí)行能力;
2、對(duì)硬件行業(yè)的各種渠道體系及銷售模式有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、最好有初創(chuàng)公司的經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)之心,能夠深入到一線銷售前端; 崗位描述:
專家崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)下一代互聯(lián)網(wǎng)汽車的安全評(píng)估和滲透測試,包括:整車測試,模塊測試(比如車上網(wǎng)關(guān),自動(dòng)駕駛,車載娛樂等),功能測試(比如防盜,遠(yuǎn)程軟件更新),和互聯(lián)生態(tài)系統(tǒng)(移動(dòng)設(shè)備,云端后臺(tái),充電設(shè)備)的安全測試
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和第三方公司合作進(jìn)行的滲透測試
3. 基于滲透測試結(jié)果,為修復(fù)安全漏洞的給出建議方案
4. 為產(chǎn)品工程團(tuán)隊(duì)提供安全方面的`技術(shù)支持,并推廣安全知識(shí)和實(shí)踐的普及度
崗位要求:
1. 工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),良好的英語溝通能力
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 對(duì)car hacking有濃厚的興趣
4. 具有極強(qiáng)的獨(dú)立研究和自我學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目
5. 本科3年以上滲透測試經(jīng)驗(yàn),和1年以上產(chǎn)品滲透測試經(jīng)驗(yàn)
6. 可以不依賴于第三方或開源工具進(jìn)行安全測試
7. 具有c/c++,python,和shell的編程能力
8. 熟悉linux操作系統(tǒng)
9. 熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議:tcp/ip,http,mqtt
10. 了解基本的密碼學(xué):pki,證書,加密/簽名/認(rèn)證
11. 熟悉車聯(lián)網(wǎng)和車機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)者優(yōu)先考慮:ecu,can總線,uds協(xié)議
12. 具有汽車相關(guān)的滲透測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
13. 具有硬件產(chǎn)品(比如物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,醫(yī)療設(shè)備等)的滲透測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 職位: 安全滲透測試專家-互聯(lián)網(wǎng)汽車產(chǎn)品
專家崗位職責(zé) 篇27
1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù),能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價(jià)值;
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗(yàn)及it經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù),能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價(jià)值;
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗(yàn)及it經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇28
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;
4.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
專家崗位職責(zé) 篇29
商務(wù)bd專家（消費(fèi)醫(yī)療）【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)及健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在阿里系平臺(tái)的引入和管理，對(duì)團(tuán)隊(duì)和業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)商家中心團(tuán)隊(duì)的組建及管理工作；
3、管理商家分級(jí)，有效通過管理手段對(duì)商家賦能和成長；
4、定期組織和制定渠道商、商家的培訓(xùn)成長規(guī)劃和培訓(xùn)會(huì)。'
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上醫(yī)療健康或美業(yè)的`工作經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過醫(yī)美、口腔、體檢、孕產(chǎn)、海外就醫(yī)等醫(yī)療健康服務(wù)等工作優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，認(rèn)可阿里文化，有從0到1打造團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及抗壓性，具備敏銳的市場意識(shí)，具備成功的商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)；
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)