監理總經理崗位職責（通用33篇）

監理總經理崗位職責 篇1

　　1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。

　　2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。

　　3、主持市場開拓,維護客戶關系。

　　4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。

　　5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。

　　6、協助總經理落實業務收益激勵。

監理總經理崗位職責 篇2

　　1、將安全生產管理內容納入監理規劃和監理細則，明確安全監理范圍、內容、工作程序和制度措施，以及人員配備計劃和職責等;依據《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》(建質[20xx]87號)的規定，對危險性較大的'分部分項工程，應當針對工程特點、周邊環境和施工工藝等，制定安全監理工作流程、方法和措施。

　　2、審查總、分包施工企業資質、安全生產許可證、三類人員及特種作業人員取得安全生產考核合格證書和操作資格證書。

　　3、審核總、分包施工企業工程項目安全生產保障體系、安全生產責任制、各項規章制度和安全生產管理機構建立及人員配備情況。

　　4、審核施工企業工程項目應急救援和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

　　5、審核施工現場安全防護是否符合投標時承諾和《建筑施工現場環境與衛生標準》等標準要求情況。

　　6、檢查施工單位施工機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、安全防護用具、各種設施的安全許可驗收記錄，并由監理工程師簽收備案。

　　7、審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準情況。

　　8、定期巡視檢查危險性較大分部分項工程施工作業。

　　9、督促施工單位進行安全自查工作，并對施工現場安全生產情況進行巡視檢查，對發現的各類安全事故隱患，應書面通知施工單位，并督促其立即整改;情況嚴重的，監理單位應及時下達工程暫停令，要求施工單位停工整改，同時報告建設單位。安全事故隱患消除后，監理單位應檢查整改結果，簽署復查或復工意見。施工單位拒不整改或不停工整改的，監理單位應及時向工程所在地建設行政主管部門報告。檢查、整改、復查、報告等情況應當記載在監理日志、監理月報中。

監理總經理崗位職責 篇3

　　1、具有管理大中型國企建筑業企業8年以上中高層管理經歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的'組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟悉工程咨詢、監理行業業務流程與管理，具備良好的業務市場開拓能力。

監理總經理崗位職責 篇4

　　1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責;

　　2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效;

　　3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;

　　4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的'生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

　　5、主持組織對重大監理項目業務的洽談，監理大綱(監理規劃)，投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同;

　　6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;

　　7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發;

　　8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

監理總經理崗位職責 篇5

　　（1）監理項目實行總監理工程師負責制。總監理工程師是代表監理咨詢有限公司履行監理合同的總負責人，行使監理合同賦予監理方的全部職責，對發包人和監理咨詢有限公司負責。

　　（2）總監理工程師是監理咨詢有限公司編制監理投標書并參與監理投標活動的主要人員，主持編制監理規劃，制定監理部規章制度，審批監理實施細則；簽發或授權簽發監理部的文件。

　　（3）確定監理部各部門職責分工及各級監理人員職責權限，協調監理部內部工作。

　　（4）指導監理工程師開展工作；負責本監理部中監理人員的工作考核，調換不稱職的.監理人員；根據工程建設進展情況，調整監理人員。

　　（5）主持審核承包人提出的分包項目和分包人，報發包人批準。

　　（6）審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設計、施工進度計劃、資金流計劃、專項施工方案、度汛方案和災害應急預案。

　　（7）組織或授權監理工程師組織設計交底；組織核查并簽發施工圖紙。

　　（8）主持第一次工地會議，主持或授權監理工程師主持監理例會和監理專題會議。

　　（9）簽發合同工程開工通知、暫停施工指示和復工通知等重要監理文件。

　　（10）組織審核已完成工程量和付款申請，簽發各類付款證書。

　　（11）主持處理變更、索賠和違約等事宜，簽發有關文件。

　　（12）主持施工合同實施中的協調工作，調解合同爭議。

　　（13）要求承包人撤換不稱職或不宜在本工程工作的現場施工人員或技術、管理人員。

　　（14）審核質量保證體系文件、安全生產管理機構和安全措施文件并監督其實施；審批施工質量缺陷處理措施計劃；參與或協助發包人組織處理工程質量及安全事故。

　　（15）組織或受發包人委托組織工程項目的分部工程驗收，參加單位工程驗收、合同工程完工驗收、階段驗收和竣工驗收。

　　（16）檢查監理日志；組織編寫并簽發監理月報、監理專題報告、監理工作報告；組織整理監理合同文件和檔案資料，組織審核承包人提交的工程檔案歸檔資料，并提交審核專題報告。

　　（17）定期向發包人和監理咨詢有限公司匯報工程進展情況。

監理總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網點工程建設的項目節點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監督驗收;

　　6、負責公司網點店面工程建設項目的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數量及質量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業優先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監理從業經驗;

　　3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業道德和敬業精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

監理總經理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、全面負責景區的經營和管理工作；

　　2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；

　　3、參與景區項目的經營和指導，制定景區的經營管理方針與政策；

　　4、建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；

　　5、參與景區管理和旅游開發、工程建設等工作；

　　6、落實旅游景區線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、旅游、酒店管理、企業管理、市場營銷等相關專業統招大專以上學歷；

　　2、5年以上高層管理經驗，3年以上同等崗位工作經歷；

　　3、有自然景區以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經驗；

　　4、懂戰略、善組織，具備優秀的管理、溝通協調、計劃制定與推進能力；

　　5、抗壓能力強，有激情與正能量。

　　6、有對應旅投或者5a級景區工作經驗者優先。

監理總經理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、全權負責處理酒店的日常運營工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　2、制定酒店經營方向、管理目標、規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行;

　　3、健全酒店的組織系統及各部門崗位標準化流程操作手冊編制,使之合理化、精簡化、效率化;

　　4、協調各部門之間的關系,與酒店管理公司設計、工程、采購、營銷的協商溝通,建立內部合理而有效的運行機制及管理制度;

　　5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　6、審核各團隊人員培訓方案,維護團隊建設,激勵員工潛力、保證團隊梯隊成長;

　　7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動。決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作;

　　8、監督服務質量,確保為所有客人提供最優質的服務和關懷;

　　9、審批酒店各項規章制度修正、員工激勵、激發員工積極性;

　　10、完成酒店年度業績計劃及預算,審批各類款項的支付與收入;

　　11、負責酒店各類緊急事件、安全、衛生問題。

　　任職要求:

　　1、酒店管理相關專業

　　2、五年以上同崗位星級酒店工作經驗,有新酒店開業籌備經驗優先考慮;

　　3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力;

　　4、具備豐富的星級酒店籌建、開業及運營管理經驗,并在品牌及客戶維護方面擁有成熟的商業經驗;

　　5、了解酒店行業信息及發展趨勢,熟悉推廣渠道和方法;

　　6、高度認同文創化度假酒店行業的發展,具有敏銳的商業觸覺;

監理總經理崗位職責 篇9

　　1、接受總經理(番禺總經理)的領導，管理整個工程部的員工。

　　2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

　　3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。

　　4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

　　6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

　　5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

　　7、負責協調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環境。

　　8、主持部門工作例會，協調班組工作。

　　9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

　　12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

　　13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

　　(一)直屬上級：總經理

　　(二)直接下級：各專業組主管

　　(三)崗位職責：

　　1痹謐芫理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2備涸鷸貧ㄉ璞肝護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　3備涸鷴ビ罡髦稚璞岡誦校維護保養及設備的資產管理；

　　4弊櫓制定各崗位規范和操作規程；

　　5奔岢置刻焐釗胂殖〖觳欏⑾殖≈傅脊ぷ鰨

　　(1)審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；

　　(2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；

　　(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象；

　　(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

　　(5)審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；

　　(6)巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6苯讜既肆ψ試矗合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7弊ズ媒諛芄ぷ鰨降低能耗、物耗、人耗；

　　8備涸鶿屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；

　　9備涸鹱櫓對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

　　10備涸鶘蠖ㄏ率艫墓ぷ骷蘋，督導工作計劃的執行情況。

　　(四)知識技能要求

　　1弊ㄒ抵識

　　具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識。

　　2閉策法規知識

　　熟悉基本建設、環保、環衛、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

　　3輩莆裰識

　　熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

　　4敝俺

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5奔寄芤求

　　(1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；

　　(2)業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；

　　(3)組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；

　　(4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養方案的能力。

監理總經理崗位職責 篇10

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；

　　2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；

　　3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；

監理總經理崗位職責 篇11

　　1、根據股份公司年度戰略規劃，牽頭擬訂子公司年度經營計劃并組織實施；

　　2、根據子公司年度經營計劃，牽頭編制子公司年度經營預算并組織實施；

　　3、根據股份公司組織管理規定，牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施；

　　4、根據股份公司授權管理體系，全面主持子公司日常經營管理活動；

　　5、對外代表公司簽署或授權簽署各類經濟合同；

　　6、對外代表公司參加或授權參加各類會議或外事活動；

　　7、公司規章制度授權的.其他事項。

監理總經理崗位職責 篇12

　　1、負責下達生產計劃任務

　　2、安排和控制生產作業進度

　　3、對生產計劃情況進行檢查

　　4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡

　　5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產

　　8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系

　　9、合理組織好對生產人員的調配管理工作

　　10、搞好與設備管理部門的協作關系

　　11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權

　　12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論

監理總經理崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責公司信息化建設;

　　2、圍繞公司業務需求，進行it項目的規劃及組織項目開發實施;

　　3、負責公司商業智能化項目建設;

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷;

　　2、有知名連鎖百貨或連鎖企業信息化建設管理經驗;

　　3、富有創新精神、善于溝通、抗壓能力強;

監理總經理崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、帶領團隊，完成公司業務目標;

　　2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金;

　　3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細致的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖;

　　4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;

　　5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;

　　6、負責項目投后管理及退出工作。

　　任職要求:

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫藥醫療專業;

　　2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優先考慮，在醫藥醫療行業內有多個成功案例者優先;

　　3、對醫藥醫療行業投資發展現狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;

　　4、在一定規模的基金管理機構擔任過部門負責人者優先;

　　5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。

監理總經理崗位職責 篇15

　　?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務

　　?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，采取適當措施控制操作風險、案件風險

　　?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率

　　?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊

　　?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務

　　?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調

　　?與當地監管機構對口部門進行良好溝通

　　?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力

　　?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則

　　?負責反洗錢相關工作

　　?完成上級交辦的其他工作

監理總經理崗位職責 篇16

　　1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；

　　6、負責公司企業文化建設；

　　7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；

　　2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；

　　6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。崗位職責：

　　1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的.清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；

　　6、負責公司企業文化建設；

　　7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；

　　2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；

　　6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。

監理總經理崗位職責 篇17

　　1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。

　　2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。

　　3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。

　　4、負責監督監理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。

　　5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。

　　6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。

監理總經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業論壇;

　　6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

　　任職要求:

　　1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

　　2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業且優先考慮;

　　3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優先考慮);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

　　5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;

　　7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧;

監理總經理崗位職責 篇19

　　1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰略，實現股份公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。

　　2、營運管理-組織制定公司的整體發展戰略，并根據內外部環境變化進行適時調整，包括：主持公司的經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發掘市場機會，領導創新與變革；負責公司各部門的統籌管理和協調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協調各部門關系，協調各部門、分管各部門的領導之間的關系。

　　3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據市場情況，進性調整及革新。

　　4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；負責處理公司重大突發事件，并及時向上級公司匯報。

　　5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施。

　　6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。

監理總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰略發展規劃,組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;

　　3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產制造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態,確保產品質量;

　　6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型制造型企業生產管理經驗;

　　2、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產品領域的產品;

　　3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

監理總經理崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、具備負責完善健全公司體系。

　　2、負責完善和執行服務流程及操作標準。

　　3、根據公司要求的經營目標,組織制定、實施公司目標計劃,對結果負責。

　　4、負責遵照財務預算要求,做好財務成本費用控制。

　　5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執行,對營銷效果分析和總結,對結果負責。

　　6、負責指導監督員工績效考核評估工作的.實施及結果匯總。

　　7、負責客戶維護,不定期進行客戶滿意度調查,針對客戶意見及時進行相應調整。

　　8、負責開展公司社會關系活動,樹立良好的企業形象。

　　9、做好餐廳文化建設及培訓機制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。

　　崗位要求

　　1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗,3年以上同崗位工作經驗。

　　2、良好的組織協調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。

　　3、具備良好的創新創造能力,能營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

　　4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責任心、執行力強、積極向上、做事嚴謹。

　　5、具備開拓分店和培養輸送分店運營團隊能力。

　　6、熱愛餐飲事業,具備與公司共同發展的戰略愿景。

監理總經理崗位職責 篇22

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關系聯系對象聯系主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責工作資料

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

　　2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

　　3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4.對直屬下級有監督指導權。

　　5.擁有人事任免權。

　　6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

　　7.公司章程賦予的其他權力。

　　職責

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持職責。

　　3.對全體員工負連帶法律職責。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

　　5.對公司是否合法經營負法律職責。

　　6.對公司機密信息的外露負管理職責。

　　7.公司章程規定的其他職責。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

監理總經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

　　2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;

　　4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

　　5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

監理總經理崗位職責 篇24

　　職責描述:

　　1、負責研發中心的管理工作。

　　2、分管研發報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,城市規劃、建筑學、工民建等相關專業,建筑從業年限不少于12年;

　　2.具有5年以上綜合甲級設計院經驗、5年以上建筑設計管理相關經驗,其中2年以上同等崗位工作經歷;

　　3.熟悉房地產開發過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業綜合體、學校的設計、施工等技術管理,并精通相應的設計規范及施工技術規范;

　　4.具有較豐富的專業基礎知識,以及較高的房地產開發和建筑工程專業技術水平;精通國家工程技術建設的政策法規和規范;精通工程建設的專業知識和企業管理相關知識;能獨立處理各種工程技術難點,獨立審核規劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作,能夠對所建項目提出建設性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;

　　5.具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協調能力,思維開闊,具有創新意識,具有整合外部設計資源的能力;

　　6.熟練掌握計算機網絡辦公系統、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業設計軟件;

　　7.擁有良好、廣泛的`社會關系和整合能力,能快速促成項目的審批;

　　8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質量意識,優秀的職業道德、嚴謹的工作作風,良好的自律性,團隊合作以及開拓創新精神。

監理總經理崗位職責 篇25

　　1、在集團領導下，負責物業管理集團的全面領導和管理工作;

　　2、負責掌握、研究物業管理市場動態及行業發展形勢，對物業發展戰略及自身適時進行有效調整。

　　3、負責召集和主持經理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;

　　4、負責協調指導各分公司的工作，確保實現總體經營目標;

　　5、領導下屬物業公司物業管理業務，在總裁授權范圍內履行審批職責。

　　6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢知;

　　7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;

　　8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯絡和接待工作;

　　9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。

監理總經理崗位職責 篇26

　　工作職責:

　　1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;

　　3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。

監理總經理崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業務開發及日常管理等方面;

　　2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估,落實并完成本部門任務指標;

　　3、定期組織業務學習及培訓工作,不斷提高部門成員的專業知識和業務能力;

　　4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關系,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,并向目標客戶推廣信托、基金等理財產品,完成銷售任務;

　　5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作;

　　6、負責整體團隊的組建,帶領團隊完成相應的任務指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業;

　　2、5年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,3年以上營銷團隊管理經驗;

　　3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業資源者優先考慮;

　　4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,并具有很強的學習能力;

　　5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優先考慮。

監理總經理崗位職責 篇28

　　①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

監理總經理崗位職責 篇29

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發展戰略和年度經營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優化、結構調整、資源整合;

　　9 指導公司企業文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業精神。

監理總經理崗位職責 篇30

　　1、負責銷售知識培訓及產品知識培訓的.授課工作，能主持產品的路演；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。

　　5、協助市場營銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。

監理總經理崗位職責 篇31

　　職責描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優質經銷商資源，發展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業務合作談判與盡調;

　　2、根據市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發與供應鏈配置;

　　3、根據產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;

　　4、統籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗，或批發及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗，有多個細分品類經驗者優先;

　　2、大專及以上學歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

監理總經理崗位職責 篇32

　　1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等

監理總經理崗位職責 篇33

　　1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

　　2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

　　2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

　　3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;

　　4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;

　　7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。