車行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選4篇）

車行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　一、差不多任務(wù)：

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實際，研究制定酒店進展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

　　2、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負責(zé)的治理制度逐一落實，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

　　3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標、打算指標并組織貫徹實施。

　　4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

　　5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。

　　6、決定酒店機構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的.任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

　　7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

　　8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓(xùn)。

　　9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

　　10、代表酒店向上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的進展關(guān)系。

　　11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要來賓的接待。

　　12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。

　　13、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定。

　　14、加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進經(jīng)營進展。

　　15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。

　　二、責(zé)任：

　　1、對酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預(yù)定的利潤指標負責(zé)。

　　2、對酒店的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。

　　3、對樹立酒店形象和對外宣傳負責(zé)。

　　4、對酒店財務(wù)預(yù)、決算和成本操縱負責(zé)。

　　5、對酒店進展前景和整改規(guī)劃負責(zé)。

　　6、對酒店安全負責(zé)。

　　7、對酒店人事決策負責(zé)。

　　8、對酒店的法律行為負責(zé)。

車行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報告；

　　2.負責(zé)汽車產(chǎn)品類項目研究；

　　3.負責(zé)客戶委托市場研究項目的計劃、組織、運作和管理；

　　4.參與客戶溝通，談判及維護工作。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品類研究類項目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實車測試，上市后首批用戶驗證等），有獨立負責(zé)項目經(jīng)驗；

　　3.有定性經(jīng)驗，能夠主持簡單的座談會，有較好的`總結(jié)歸納能力；

　　4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，對外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務(wù)工作；

車行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)

　　1、 制定租賃業(yè)務(wù)的年度整體規(guī)劃及發(fā)展方案;

　　2、 組織制訂租賃公司年度全面預(yù)算;

　　3、 組織執(zhí)行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

　　4、 制定業(yè)務(wù)計劃,并推動業(yè)務(wù)目標的`達成;

　　5、 區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險把控

　　6、 維系區(qū)域內(nèi)重點客戶關(guān)系

　　7、 與相關(guān)部門、合作方保持順暢、及時、有效的工作溝通;

　　8、 負責(zé)租賃業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);

　　9、 依據(jù)發(fā)展規(guī)劃與目標,做出人員需求計劃;組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn);制定員工工作績效考核方案。

　　10、 對員工工作落實情況實施監(jiān)控,主持部門例會及負責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃車輛管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)歷及全面管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作精神;

　　3、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

　　4、思維敏捷,對市場感應(yīng)能力強,能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神;

　　5、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程,3年以上駕齡;

　　6、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī);

　　7、熟悉租賃業(yè)務(wù)的市場發(fā)展及運作方式。

　　具體操作方式及薪金待遇面議!

車行經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)全面品質(zhì)管理工作。

　　2、負責(zé)基地生產(chǎn)資質(zhì)申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實工作。

　　3、負責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標工作的建設(shè)、推進、實施及檢查、糾正、考核。

　　4、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標準、質(zhì)量整改項目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。

　　5、負責(zé)汽車車一次性下線合格率及整車入庫質(zhì)量驗收標準的制定，并組織對下線車輛、商品車輛質(zhì)量的抽檢與定檢

　　6、負責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進計劃的跟蹤及驗證工作，并對各制造基地日常質(zhì)量管理實行監(jiān)督、檢查。

　　7、負責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗證，及質(zhì)量提升改進計劃的跟蹤、驗證。

　　8、負責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。

　　9、負責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作。

　　10、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:汽車、機械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備中級職稱(機械類)

　　2、技能:精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的`運用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗熟悉機械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝主導(dǎo)建立過企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)，完整的推行tpm經(jīng)驗和熟悉iso9001標準和ts16949標準。

　　3、品行:具有良好的職業(yè)道德與思想品德素養(yǎng)，能保守企業(yè)秘密，無不良嗜好及社會記錄。

　　4、工作經(jīng)驗:具備10年以上大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級管理相關(guān)職務(wù)

　　5、專業(yè)背景:具備資深汽車質(zhì)量管理經(jīng)歷熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標準