綜管部經理崗位職責（通用3篇）
綜管部經理崗位職責 篇1
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發放;
5、負責對公司辦公設備的管理和維護。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;
2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;
3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的`考核方案;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、企業管理、人力資源及相關專業優先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優先;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心;
5、有駕照,可以熟練開車者優先。職責描述:
綜管部經理崗位職責 篇2
職責描述：
1、協助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設；
2、協助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善；
3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；
4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；
5、負責公司日常行政管理，各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理、年檢等，各類公司文件、合同、檔案管理，資產配置等工作。
任職要求：
1、38歲以下，本科及以上學歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上房地產相關崗位工作經驗；
3、正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力、抗壓力和適應能力。
綜管部經理崗位職責 篇3
1、熟悉施工圖紙、有關規范、標準圖、驗評標準、預算定額、取費文件等；
2、參與工程技術方案調研、圖紙會審、技術交底，提出施工圖存在的問題；
3、負責編制（或審核）施工圖預算；
4、負責工程施工過程中的結算工作，審核由監理公司（或乙方）提交的工程進度報表并簽署意見；
5、負責工程變更、現場簽證的審核工作并簽署意見；
6、負責完成工程施工過程中的經濟指標工作；
7、負責工程竣工結算工作；
8、負責相關文件、資料的整理、歸檔工作；
9、完成部門經理安排的其他工作。